Informe de jóvenes y voluntariado. Un estudio comparativo sobre los beneficios de esta práctica

Informe de jóvenes y voluntariado. Un estudio comparativo sobre los beneficios de esta práctica. Madrid, Plataforma del voluntariado de España, 2024, 38 p.

Análisis realizado con el objetivo de analizar si existen diferencias en diversas variables vinculadas con el bienestar entre personas jóvenes voluntarias y no voluntarias y analizar si las características de la  experiencia voluntaria están asociadas al bienestar experimentado por los jóvenes voluntarios/as.

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Informe sobre el estado de los derechos humanos en salud mental 2024

Informe sobre el estado de los derechos humanos en salud mental 2024. Confederación Salud Mental España, 2025. 121 p.

Este documento es un recopilatorio anual del estado de los derechos de las personas con discapacidad psicosocial en España. Incluye, además de vulneraciones, los logros, avances y recomendaciones en materia de salud mental. Recoge ejemplos concretos con alusiones específicas a los artículos incluidos en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), destacando la atención a la salud mental infantojuvenil (incluyendo la utilización de medidas como la contención, el aislamiento y la sobremedicación de niños, niñas y adolescentes), el cumplimiento del derecho de las mujeres a la igualdad y no discriminación, el ejercicio de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad, la accesibilidad psicosocial, el derecho a la seguridad y protección en situaciones de riesgo, emergencias humanitarias y desastres naturales, humanización del sistema de atención a la salud mental, el sinhogarismo, la infravivienda y barreras en el empleo, entre otras cuestiones. (Fuente del resumen: web Confederación Salud Mental España)

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Acceso y participación al voluntariado en España: Una mirada desde la interseccionalidad de género

Acceso y participación al voluntariado en España: Una mirada desde la interseccionalidad de género. Federació Catalana de Voluntariat Social, 2024. 65 p.

Análisis sobre la participación voluntaria considerando la perspectiva de género y las desigualdades sociales que pueden dar lugar a barreras en el acceso y la participación. Por ello, el proyecto se propone desde el análisis de datos sobre el voluntariado en España con enfoque interseccional.

El punto de partida son los datos recogidos por la Plataforma del Voluntariado de España en 2022. Una encuesta que contó con la participación de más de 6.000 personas voluntarias de los más diversos ámbitos temáticos y a lo largo de todas las Comunidades Autónomas, y que ofrece una visión de conjunto de la acción voluntaria. En este informe se analiza la información dibujando el perfil de las personas voluntarias, su experiencia en el acceso a las entidades y las características de la acción voluntaria que desarrollan.

En la primera parte de este informe se realiza el análisis de resultados de la encuesta, detallando las características de las personas voluntarias desde un punto de vista demográfico y también socioeconómico. En una segunda parte, se aportan datos concretos de la participación segmentados por género y se reflexiona sobre los sesgos en la participación y los colectivos ausentes. Finalmente, en la tercera parte se proponen algunas ideas para avanzar en la democratización del voluntariado. (Texto extraído del documento)

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Calidad del empleo en el Tercer Sector: un panorama integral en 2023

Calidad en el empleo en el Tercer Sector: un panorama integral en 2023. Resumen Ejecutivo. Plataforma del Tercer Sector, 2024. 32 p.

El principal propósito de esta investigación ha sido ofrecer una aproximación exhaustiva a la calidad del empleo en el Tercer Sector en España, a través del análisis de las condiciones del trabajo, las relaciones laborales, las experiencias de las personas trabajadoras y las políticas organizacionales de las entidades que afectan el empleo en el sector.

Este estudio trata de capturar una amplia diversidad de dimensiones analíticas que permitan valorar de manera integral (en términos formales y subjetivos) el estado actual de la calidad del empleo en el Tercer Sector en España.

Este documento presenta el resumen ejecutivo del informe ‘Calidad del empleo en el Tercer Sector: un panorama integral en 2023’, un estudio pionero sobre la calidad del empleo en el Tercer sector en España, finalizado en diciembre de 2023. Se trata de una investigación que marca un hito significativo, al constituirse como el primer paso para la creación del Observatorio del Empleo en el Tercer Sector. El Observatorio pretende convertirse en una plataforma de referencia para el análisis y seguimiento de las condiciones laborales en el sector. Su creación es el resultado de la necesidad de construir conocimiento científico comparable que permita monitorear el estado del empleo en el sector y sus avances a nivel económico y social. 

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Manual de buenas prácticas para el cuidado de nuestros mayores en el entorno familiar

Manual de buenas prácticas para el cuidado de nuestros mayores en el entorno familiar. Murcia: Fundación FADE, 2023. 94 p.

Esta iniciativa responde a las necesidades reales que experimentan las familias que tienen personas mayores/dependientes a su cargo y que afrontan el reto de adquirir una formación adicional en quien asume dentro de la familia el rol de cuidador. De hecho, el manual nace de la experiencia compartida con más de 150 personas dedicadas a este cometido, y que han participado en el Curso Familia Cuidado impartido por FADE, de la mano de profesionales del sector.

De forma específica, el manual «Buenas prácticas para el cuidado de nuestros mayores» se dirige a los perfiles habituales con este rol: el cuidador/a informal fundado en una relación basada en afecto, cariño y servicio que se realiza a través de una relación de parentesco, vecindad o amistad; y el cuidador/a formal provisto por asistentes o personal ajeno al anterior entorno, con el que cuenta la familia para realizar este cometido. (Texto extraído del documento)

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Buenas prácticas para un sistema de recogida de datos para las entidades del Tercer Sector

Guía de Buenas prácticas para un sistema de recogida de datos para las entidades del Tercer Sector. Madrid: EAPN, 2023. 31 p.

Descripción del proceso de diseño y desarrollo de la herramienta AUNA. Dicha herramienta es un sistema de recogida de datos que permite recoger a través de formularios diferenciados dos tipos de informaciones paralelas: una relativa a las entidades y otra acerca de las personas que son atendidas por éstas.

El objetivo es dotar a las entidades de la red de EAPN de un Sistema de Recogida de Datos (SRD) que les permita desarrollar programas de intervención social basados en el conocimiento compartido y en información relevante a la que no podrían acceder a través de otros mecanismos.

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Voluntariado inclusivo: guía para hacer accesible tu entidad

Voluntariado inclusivo: guía para hacer accesible tu entidad. Madrid: Plataforma de Voluntariado de España, 2023. 64 p.

Esta guía es una herramienta para acompañar a las organizaciones de voluntariado a incorporar personas voluntarias con discapacidad u otras necesidades de apoyo y aprovechar así el talento que aporta la diversidad.

Para ello, ofrecemos un recorrido por el Ciclo de Gestión de Personas Voluntarias identificando medidas y consideraciones de accesibilidad que han de tenerse en cuenta en cada fase y en el planteamiento que la entidad tiene de la acción voluntaria, para garantizar la participación de personas con discapacidad y facilitar así la fidelidad y satisfacción de estas personas con la entidad y su compromiso con el voluntariado. (Texto extraído del documento)

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El voluntariado en España: quién, cómo, porqué. 2022

El voluntariado en España: quién, cómo, porqué. 2022.  Madrid: Plataforma del Voluntariado de España (PVE), 2023. 46 p.

En la investigación se aborda el perfil de las personas voluntarias en las que se señalan algunas características de interés. En ese sentido, aun constando la feminización, se ofrecen algunos detalles ligados a las tareas de voluntariado y, sobre todo, a diferencias sustanciales en cuanto a perfil ideológico y actitudinal. Dentro del perfil, se ofrece el análisis de dos realidades (de personas con discapacidad y de personas inmigrantes) que merecen una atención específica, ya que suponen desvelar una realidad no prevista.

La acción voluntaria se configura como una actividad que pivota sobre los aspectos relacionales y se desarrolla sobre todo en el ámbito social. Tal y como se analiza en el texto, el voluntariado está respaldado por una sólida gestión, si bien se identifican algunas áreas de mejora, vinculadas a los valores y los aspectos estratégicos. (Texto extraído del documento)

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La huella del Tercer Sector. Acción social y formas económicas emergentes

La huella del Tercer Sector. Acción social y formas económicas emergentes. Almeria: Cajamar Caja Rural, 2023. 472 p.

La publicación informa del trabajo de los agentes del tercer sector para hacer frente y dar soluciones a diversas problemáticas (situaciones de emergencias, integración laboral de diversos colectivos, acogimiento internacional, entre otros). También se habla de la actividad del tercer sector de acción económica.

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Como detectar y prevenir la soledad de las personas mayores: guía Madrid Vecina

Como detectar y prevenir la soledad de las personas mayores: guía Madrid Vecina. Madrid: Grandes Amigos,  2020. 12 p.

MADRID VECINA es una red de apoyo vecinal que busca detectar y prevenir soledad en las personas mayores de tu barrio. Mediante gestos sencillos y cotidianos de buena vecindad, se quiere que siempre se sientan acompañadas y apoyadas en lo que necesiten. Así se contribuye a mejorar su bienestar y salud y a construir un barrio amable que cuida de sus vecinos/as.

Forma parte de la red  todo el barrio: vecinas/os, comercios, farmacias, empresas, asociaciones vecinales, entidades de voluntariado, parroquias, profesionales de los Servicios Sociales, Centros de Salud, Policía…

Entre todas se forma una red de ‘antenas’ para estar pendiente de las personas mayores del entorno, saber si están o se sienten solas, echarles una mano, ponerles en contacto con los recursos que necesiten y facilitar su participación en la vida del barrio. 

La guía contiene información sobre las causas por las que una persona puede sentir soledad, qué se puede hacer por las personas mayores, claves para detectar si una personas mayor está o se siente sola y en caso de detectar a una persona mayor que siente sola saber abordarlo.

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Guía para la localización de la Agenda 2030

Guía para la localización de la Agenda 2030. Madrid: Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, 2021. 39 p.

El documento contiene el diseño de una hoja de ruta para acompañar a los ayuntamientos, diputaciones, cabildos y consejos insulares en la implementación de la Agenda 2030. De manera sencilla y práctica se pueden seguir los pasos y estrategias necesarios para llevar con éxito la incorporación de los principios de la Agenda 2030 en la planificación local.

La explicación de cada paso se acompaña de herramientas diversas y experiencias de otras entidades locales del contexto español e internacional para continuar aprendiendo en el camino. Asimismo, dada la diversidad de la realidad local española, se podrá encontrar en cada uno de los pasos las particularidades y retos propios de los municipios más pequeños, de la España rural y vaciada y de los territorios insulares.

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Más información en Agenda 2030

Barómetro del Tercer Sector de Acción Social en España 2022

Barómetro del Tercer Sector de Acción Social en España 2022. Madrid: Plataforma de ONG de Acción Social, 2023. 80 p.

Resultados de una investigación cuantitativa y cualitativa que dan una visión de la situación actual del Tercer Sector de Acción Social. Se analiza su contribución social, las actuaciones que desarrolla, profesionales que trabajan y colaboran, su financiación y gestión, sus relaciones internas y externas y su articulación institucional. Por otra parte se dan a conocer las respuestas dadas a las nuevas necesidades sociales en materia de apoyo a la vida independiente, el empleo inclusivo y economía circular y la canalización de la solidaridad.

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Presentación del estudio

Guía práctica para la organización de acciones de voluntariado deportivo relacionadas con el ODS 3. Objetivos de Desarrollo Sostenible: un pacto para cambiar el mundo. Voluntariado Deportivo.

Objetivos de Desarrollo Sostenible: un pacto para cambiar el mundo. Voluntariado Deportivo. Guía práctica para la organización de acciones de voluntariado deportivo relacionadas con el ODS 3. Madrid: Plataforma del Voluntariado de España, 2023. 90 p.

Esta guía es una propuesta para que organizaciones sociales y deportivas se conviertan en referentes del cambio y asuman como propia la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible con afán transformador e impulso para avanzar hacia un mundo más sostenible, justo e inclusivo. La propuesta nace de la necesidad de dar a conocer concretamente el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3, Salud y Bienestar (ODS 3) a organizaciones sociales y deportivas, para que puedan trabajar por su consecución.

Al igual que con el trabajo iniciado en 2019 mediante la elaboración y la publicación de las guías Objetivos de Desarrollo Sostenible: Un pacto para cambiar el mundo, este documento es una continuación monográfica para atender la necesidad concreta de trabajar desde las organizaciones de voluntariado en general y las de voluntariado deportivo en particular, para aproximarse a la consecución del ODS 3.

La guía se ajusta a las posibilidades reales, haciéndola factible y aplicable a la manera de trabajar de las organizaciones sociales y deportivas. Para ello se proponen la planificación y gestión de una serie de acciones con el fin de promover una buena salud y bienestar a través de la realización de actividad física, acciones encaminadas a mejorar el bienestar emocional, llevar una alimentación saludable y una higiene del sueño adecuada. 

La pretensión final es que las entidades de voluntariado deportivo puedan trabajar directamente a través de este documento, y que su uso, además de útil, sea escalable y aplicable.

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III Plan estratégico del Tercer Sector de Acción Social: informe de evaluación final

III Plan estratégico del Tercer Sector de Acción Social: informe de evaluación final. Plataforma de ONG de Acción Social, 2022. 133 p.

Informe de Evaluación Final que permite conocer en qué punto nos encontramos para poder establecer orientaciones y recomendaciones que puedan fortalecer al Tercer Sector de Acción Social (TSAS) en futuras estrategias. En este proceso de Evaluación han colaborado las principales coordinadoras y Plataformas estatales. 

Este informe se estructura en cuatro bloques:

• Análisis de la situación del Tercer Sector de Acción Social en España, que muestra el punto de partida para analizar el impacto sobre la base de los objetivos fijados en el III Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social. Determinando los factores que han supuesto una barrera al avance del Tercer Sector de Acción Social y enunciando los factores de éxito a la hora de promover el avance del Tercer Sector de Acción Social.

• Los principales avances y dificultades en las diferentes metas en las que se ha actuado.

• El grado de avance en los resultados esperados del III Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social.

• Análisis del grado de incorporación de la perspectiva de género en el III Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social.

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El voluntariado como medio para mejorar la calidad de vida de los mayores: guía innovadora para formadores

Elche Hortelano, Mª Luisa y Cervigón Abad, Raquel (Coords.). El voluntariado como medio para mejorar la calidad de vida de los mayores: guía innovadora para formadores. Cuenca: Universidad, 2022. 151 p.

El objetivo del trabajo conjunto de las cuatro instituciones -la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Cuenca (España), la Universidad LUMSA de Roma (Italia), SYNTESIS de Nicosia (Chipre) y la Fundación “Aktywni XXI” de Jelenia Góra (Polonia)- es preparar a un grupo de voluntarios, que sean personas mayores que estén dispuestos a dedicar su tiempo, sus conocimientos y su energía a trabajar con grupos de personas que necesitan apoyo y convertirse en sus mentores.

La publicación de un manual metodológico con un paquete de planes de talleres para voluntarios es útil para un amplio público en todos los países asociados. Pueden utilizarlo tanto los candidatos a voluntarios o mentores como los formadores experimentados que trabajan con personas en riesgo de exclusión. Contiene ejemplos de planes para ser utilizados durante los talleres sobre: habilidades interpersonales, de comunicación y motivación, trabajo con clientes problemáticos o fortalecimiento de la autoestima. También se presentan métodos innovadores para la realización de talleres.

Esta guía metodológica también proporcionará información útil para los educadores que trabajan con instituciones de trabajo social y ONGs implicadas en la mejora de la situación social, financiera y psicológica de las personas en riesgo de exclusión. (Texto extraído del documento)

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El voluntariado en salud mental en España. Informe 2021

El voluntariado en salud mental en España: Informe 2021. Confederación Salud Mental España, 2022. 81 p.

Informe de Voluntariado 2021 contiene información sobre el perfil de las personas voluntarias de nuestro movimiento asociativo, sus características, actividades y programas en los que colaboran, así como sus opiniones sobre los aspectos a seguir manteniendo o reforzar si fuera preciso.

Toda la información recogida en este documento es igualmente importante para las entidades y la sociedad en general, pues ofrece una fotografía de la realidad de nuestro voluntariado, visibilizándolo y valorando su contribución. Además, sirve de reflexión y fuente de conocimiento así como de punto de partida para las acciones de cambio ante necesidades y retos que se detecten, de manera que podamos seguir trabajando en el movimiento asociativo para mejorar la vida de las personas con problemas de salud mental en conjunto y de manera integral.

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Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales

Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales. Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones. Bruselas, 4.3.2021 COM(2021) 102 final. Bruselas: Comisión Europea, 2021, 44 p.

Los veinte principios del pilar europeo de derechos sociales son el faro que nos guía hacia una Europa social fuerte y que determinan el enfoque del nuevo «código normativo social». Expresan principios y derechos esenciales para el funcionamiento correcto y justo de los mercados laborales y de los sistemas de bienestar de la Europa del siglo XXI. Algunos principios reafirman derechos ya presentes en el acervo de la Unión. Otros establecen objetivos claros para el camino a seguir a medida que abordamos los desafíos que surgen de los avances sociales, tecnológicos y económicos. Las acciones a nivel de la Unión pueden complementar las acciones nacionales y este Plan de Acción es la contribución de la Comisión a la aplicación de los principios del pilar social, en consonancia con las peticiones de los líderes europeos y del Parlamento Europeo. También propone tres objetivos a escala de la Unión que deben alcanzarse para 2030 y que ayudarán a dirigir las políticas y reformas nacionales.  (Texto extraído del documento)

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Guía de lenguaje claro para la administración pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: recomendaciones para la descripción de procedimientos y documentos administrativos

Guía de lenguaje claro para la administración pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: recomendaciones para la descripción de procedimientos y documentos administrativos. Murcia: Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias, Política Social y Transparencia, Dirección General de Modernización y Simplificación Administrativa, 2022. 42 p.

Esta guía tiene como propósito servir de orientación para lograr un lenguaje administrativo más comprensible, con términos y locuciones de uso común por los ciudadanos, a fin de lograr una atención de calidad a la ciudadanía.

Contiene unas directrices que aspiran a ayudar a clarificar el lenguaje administrativo en los procedimientos dirigidos a la ciudadanía de manera que se garantice la accesibilidad en sus relaciones con la Administración Regional. (Texto extraído del documento)

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El valor del voluntariado en el Tercer Sector: reflexiones en un nuevo escenario

El valor del voluntariado en el Tercer Sector: reflexiones en un nuevo escenario. Madrid, Plataforma del voluntariado de España, 2022. 306 p

El trabajo que presentamos plantea una serie de retos que el voluntariado y el tercer sector tienen para la próxima década. Se realiza una evolución histórica de la acción y desarrollo del voluntariado. También se reflexiona sobre la importancia del voluntariado en los distintos ámbitos en los que se puede desarrollar la acción voluntaria y en el Tercer Sector.

Los diferentes capítulos se refieren al contexto actual del voluntariado, a la vigencia de su concepto, al voluntariado como compromiso militante, a la dimensión ética, al análisis del valor económico del voluntariado, al papel de las personas voluntarias en las entidades de voluntariado, a la aplicación del modelo centrado en la persona a las personas destinatarias de la acción voluntaria, a las personas destinatarias de la acción voluntaria, al trabajo realizado en el marco del voluntariado y a las universidades como agentes de promoción del voluntariado.

Se aportan diferentes opiniones y hay distintas tomas de postura. Todas ellas, sin embargo, revelan un compromiso claro, meridiano con la transformación de una realidad injusta que necesariamente hay que cambiar a través del voluntariado.

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La guía joven de la Región de Murcia

La guía joven de la Región de Murcia. Murcia: Consejería de Presidencia, Turismo, Cultura y Deportes, Dirección General de Juventud, 2022. 44 p.

Guía de recursos, servicios y programas dirigidos a jóvenes. El documento contiene información sobre: 

• Dónde deben acudir para informarse de lo que le pueda interesar sobre cualquier aspecto de la Región, de España o de la Unión Europea. Si quieren ser ellos quienes informen, también se damos la opción para convertirse en “Corresponsal de la Región de Murcia”.

• Todos los programas y recursos para apoyar y orientaren el proceso de acceso al empleo o la realización de prácticas laborales aquí o en el extranjero.

• En el Plan de Formación de Juventud, hay muchas opciones para ampliar su formación y adquirir competencias en educación no formal.

• Si quieren ser participativos, aquí se cuenta cómo.

• Si su espíritu de acción traspasa fronteras, esto les interesa. Y si aún no tienen el Carné Joven Europeo están tardando…

• Turismo, ocio y tiempo libre.

• Información para exponer todo su talento.

• Alquilar o comprar una cosa cuando decidan irse de casa.

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