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jueves, 29 de enero de 2026

IV Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el municipio de Murcia 2026-2027

IV Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el municipio de Murcia 2026-2027. Murcia: Ayuntamiento, 2026. 52 p.

Tras la implementación de los anteriores planes de igualdad es el efectivo el desarrollo de la transversalidad de género por parte de algunos servicios municipales de intervención directa con la ciudadanía como es el caso de los servicios de juventud, educación, servicios sociales y cultura. De aquí que en este IV Plan Estratégico se destaque especialmente el compromiso de colaboración y disposición para programar nuevas acciones positivas para la igualdad.

Las acciones del plan se han definido según los siguientes ejes de intervención:

  • Eje 1. Fijar la estrategia de la transversalidad de género
  • Eje 2. Afianzar la igualdad en el acceso a los recursos económicos y la corresponsabilidad. 
  • Eje 3. Visibilizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. 
  • Eje 4. Garantizar el acceso a la información para erradicar la violencia hacia las mujeres. 

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jueves, 11 de diciembre de 2025

Índice de Igualdad de Género 2025


Índice de Igualdad de Género 2025. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea, 2025. 178 p.

El Índice hace un seguimiento de seis dimensiones clave que definen nuestra vida cotidiana: trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder y salud. Además, mantiene dos ámbitos críticos que abarcan todas las áreas: la violencia y las desigualdades interseccionales. Basado en 27 indicadores cuidadosamente seleccionados, el Índice de Igualdad de Género 2025 se ajusta a las principales políticas de igualdad de género de la UE y responde directamente a las necesidades de los responsables políticos. 

Ofrece una poderosa herramienta para explorar y comparar cómo las desigualdades afectan a nuestras vidas en el trabajo, en el hogar o en la vida pública, y para impulsar acciones en favor de una Europa más igualitaria. (Texto extraído del documento)

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lunes, 13 de octubre de 2025

Plan Regional de Servicios Sociales 2025-2028: explicación accesible en lectura fácil

Plan Regional de Servicios Sociales 2025-2028: explicación accesible en lectura fácil. Murcia: Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, Dirección General de Servicios Sociales, Tercer Sector y Gestión de la Diversidad. Adaptado por Plena Inclusión, 2025. 28 p.

Versión en lectura fácil del Plan Regional de Servicios Sociales 2025-2028 de la Región de Murcia. El documento estructurado en capítulos, comienza con información sobre como leer el documento. Los siguientes capítulos contienen información sobre el objetivo, misión y visión del plan y los 7 ejes con sus objetivos y acciones en los que se basa el desarrollo del plan: 

• Eje A: Servicios sociales organizados y cercanos

• Eje B: Servicios sociales con tecnología e innovación

• Eje C: Servicios sociales con buenas ayudas

• Eje D: Servicios sociales con un reparto justo de dinero

• Eje E: Servicios sociales que trabajan con otras áreas

• Eje F: Servicios sociales fáciles de usar

• Eje G: Servicios sociales con transparencia y participación

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Consultar el Plan Regional de Servicios Sociales 2025-2028

miércoles, 16 de julio de 2025

Estado de las paternidades y cuidados en España 2023


Estado de las paternidades y cuidados en España 2023. Madrid: CONVIVE Fundación Cepaim, 2023. 98 p.

Este primer informe sobre el Estado de las paternidades y cuidados en España es una investigación pionera que aporta un marco de análisis, recomendaciones y propuestas, sobre las que se podrán diseñar y apoyar las políticas públicas y proyectos de intervención con hombres en el marco de las paternidades, la crianza y la corresponsabilidad en el sostenimiento de la vida.(Texto extraído del documento)

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martes, 15 de julio de 2025

Índice DEC 2024: Índice de Desarrollo de Servicios Sociales

Índice DEC 2024 Desarrollo de los servicios sociales en la Región de Murcia 2024


Índice DEC 2024: Índice de Desarrollo de Servicios Sociales. Asociación Estatal de Directores y Gerentes en Servicios Sociales, 2025. Varios volúmenes.

El Índice DEC aborda tres aspectos esenciales en el desarrollo del Sistema Público de Servicios

Sociales:

  • D. de derechos y decisión política (hasta 1,5 puntos sobre la valoración global)
  • E. de relevancia económica (hasta 3 puntos sobre la valoración global)
  • C. de cobertura de servicios (hasta 5,5 puntos sobre la valoración global)

Cada uno de estos aspectos se desglosa en diversos indicadores, a los que se asigna una puntuación cuya suma determina el resultado que cada Comunidad obtiene en el correspondiente aspecto y en el total. Así mismo se establecen condiciones para alcanzar la excelencia en cada uno de estos 3 aspectos. La conjunción de la excelencia alcanzada en cada uno de los tres aspectos, y de la puntuación total, determina la calificación otorgada al desarrollo del Sistema de Servicios Sociales en cada Comunidad Autónoma, de acuerdo con una escala representada por código de colores que va desde el tono azul con carácter irrelevante hasta el color rojo con carácter excelente.

Los resultados del Índice DEC 2024 indican una mejora de los servicios sociales en el conjunto de las Comunidades, alcanzando la puntuación más alta de toda la serie desde 2012, primer año de aplicación del IDEC. En general, la evolución del Sistema Público de Servicios Sociales en estos trece años pone de manifiesto una tendencia ligeramente creciente, pero señalando dos momentos en los que esta tendencia se quiebra:

  • En los años 2014 y 2015, cuando se alcanza el nivel más bajo de la serie (4,54 puntos), por el impacto de los profundos recortes del gasto social derivados de la crisis económica. Entre 2016 y 2020 se recupera la tendencia de mejora del Sistema.
  • En 2021, coincidiendo con el impacto de la crisis sanitaria, social y económica provocada por el covid-19. La puntuación global retrocede 23 décimas respecto al año anterior, quebrando así la tendencia creciente de los cinco años anteriores.

En 2022 se aprecia una cierta recuperación, alcanzando, a nivel global, la puntuación más alta de la serie; tras un ligero descenso en 2023 (en parte debido a que algunos indicadores se hicieron más exigentes ese año), 2024 vuelve a marcar otro máximo en la puntuación. En conjunto, entre 2012 y 2024 el Índice registra un incremento de 0,75 puntos.

13 de las 17 Comunidades mejoran su puntuación global en 2024 respecto al año anterior, y sólo una empeora (3 mantienen la misma puntuación que el año anterior), lo que, junto al incremento de la puntuación total, pone de manifiesto esta mejora global del Sistema.

Mapa de calificaciones (Documento formato imagen [.jpg]  60 KB)

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Descargar Índice DEC 2024: Comunidades Autónomas (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 8.01 MB)

Descargar Índice DEC 2024: Comunidad de Murcia (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 536 KB)

martes, 3 de junio de 2025

Justicia social y perspectiva de género en el acceso a la jubilación anticipada


Justicia social y perspectiva de género en el acceso a la jubilación anticipada
. Madrid: Instituto de las Mujeres, 2025. 20 p.

Este documento, fruto de las reflexiones y propuestas de las personas expertas participantes en la jornada, “Justicia Social y Perspectiva de Género en el Acceso a la Jubilación Anticipada”-realizada el pasado 30 de enero, tiene como objetivo arrojar luz y visibilizar la problemática existente, poniendo de relieve la necesidad de avanzar hacia una reforma estructural del sistema de Seguridad Social que incluya la perspectiva de género, no solo minimizar y compensar las desigualdades  en las pensiones, sino que actúe sobre sus causas, garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el acceso a una pensión justa. Además, en un momento en el que se está trabajando en el establecimiento reglamentario del procedimiento del reconocimiento de coeficientes reductores por edad, es esencial  abogar por la imprescindible inclusión de esta perspectiva en los mismos, para que reflejen de manera ecuánime las trayectorias laborales de las mujeres. (Texto extraído del documento)

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miércoles, 21 de mayo de 2025

Guía práctica para la inclusión de la perspectiva de diversidad sexual y de género en la investigación


Guía práctica para la inclusión de la perspectiva de diversidad sexual y de género en la investigación. Madrid: Universidad Rey Juan Carlos y Ministerio de Igualdad, 2025. 69 p.

La publicación surge para facilitar una primera aproximación que integre las realidades de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales, intersex, queer, asex y otras realidades no normativas (LGTBIQA+) en todas las etapas del proceso de investigación, desde la planificación, diseño y análisis hasta los posteriores resultados, discusión y conclusiones.

La guía ofrece estrategias para identificar y mitigar los sesgos y proveer metodologías aplicables en disciplinas diversas. Se incluyen ejemplos prácticos que reflejan la complejidad de las interacciones entre identidad de género, orientación del deseo, y vínculos relacionales. Se basa en  facilitar maneras de acercarse más inclusivas, precisas y éticas, que reflejen la diversidad inherente de la sociedad. Así, se busca no solo mejorar la calidad del conocimiento producido, sino también contribuir al desarrollo de políticas públicas más justas e igualitarias.

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lunes, 28 de abril de 2025

Cultura Comunitaria e igualdad de género en España

 

Cultura Comunitaria e igualdad de género en España. Madrid: Instituto de las Mujeres, 2024. 100 p.

Con el presente estudio se pretende conocer mejor la realidad de los colectivos y profesionales que trabajan por la igualdad de género a través de prácticas artísticas y culturales comunitarias, y aportar recomendaciones para que las instituciones puedan mejorar las condiciones en las que se desarrollan estas iniciativas. Así, el Instituto de las Mujeres aspira a contribuir al fortalecimiento de este campo como una herramienta clave para el avance hacia una sociedad más justa e igualitaria.

El estudio se estructura en 7 apartados. En primer lugar, se ofrece una descripción de las características del ámbito de la Cultura Comunitaria y se presenta el perfil de las entidades colectivas que conformaron la muestra del estudio. Luego, un segundo apartado donde se aborda cómo y por qué la Cultura Comunitaria puede contribuir a la igualdad de género. Se desarrollan algunos aspectos de la incorporación de la perspectiva de género en el interior de los colectivos y se analizan los proyectos recogidos en la encuesta. Un tercer apartado ofrece datos y un análisis de la situación de las mujeres profesionales de la Cultura Comunitaria que trabajan por la igualdad de género. El cuarto apartado presenta indicadores de Cultura Comunitaria e igualdad de género para tener en cuenta al implementar este tipo de proyectos o al evaluarlos. El quinto apartado brinda un análisis de cómo se entiende la categoría de “públicos” en la Cultura Comunitaria y se analizan algunos aspectos acerca de los grupos de mujeres en situación de vulnerabilidad que acceden a estas propuestas. El sexto recoge las principales conclusiones y resultados del estudio y, finalmente, en un séptimo apartado se ofrecen recomendaciones para los poderes públicos orientadas al establecimiento de medidas de carácter positivo para el desarrollo de iniciativas artísticas y culturales con perspectiva de género en el marco de procesos comunitarios.(Texto extraído del documento)

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Presentación del estudio

jueves, 6 de marzo de 2025

Fotograma de un viaje a la autonomía emocional de las mujeres: Estrategias para la prevención de las violencias machistas


Fotograma de un viaje a la autonomía emocional de las mujeres: Estrategias para la prevención de las violencias machistas.
Murcia: Fundación Cepaim, 2024. 78 p.

El informe contiene un análisis conceptual sobre autonomía emocional y violencias machistas que han permitido generar una definición propia de autonomía emocional. También se recogen las principales conclusiones en torno a cómo trabajar la autonomía emocional y qué aspectos son relevantes abordar en torno a cinco grandes bloques:

  • Educación emocional
  • Amor romántico, conceptualización en torno al amor y pornografía
  • Soledad
  • Autoestima, autoaceptación y culpa
  • Explotación emocional y el imperio del agrado

El documento finaliza una propuesta metodológica para poner en marcha un taller con mujeres sobre autonomía emocional y violencias machistas que se ha nombrado como «Viaje al bienestar emocional: fomentando la autonomía emocional de las mujeres».

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miércoles, 5 de marzo de 2025

Indica Corresponsabilidad: Herramientas para la medición y evaluación de la corresponsabilidad de los cuidados desde una perspectiva de género e interseccional


Indica Corresponsabilidad: Herramientas para la medición y evaluación de la corresponsabilidad de los cuidados desde una perspectiva de género e interseccional
. Fundación Cepaim, 2025. 92 p.

El proyecto Indica Corresponsabilidad tiene como objetivo desarrollar herramientas prácticas para medir y evaluar la corresponsabilidad en los cuidados, adoptando una perspectiva de género e interseccional. En un contexto en el que las responsabilidades de cuidado aún continúan recayendo en mayor medida sobre las mujeres, tanto en el ámbito doméstico como en el laboral, este proyecto busca contribuir al diseño de políticas y prácticas que fomenten un reparto más justo y equitativo de estas tareas fundamentales que son, en definitiva, las que dan sostenibilidad a la vida.

A través de una metodología participativa y cualitativa, se pretende abordar las necesidades de cuidado desde una mirada integral, incluyendo no sólo los aspectos materiales, sino también los emocionales y las cargas mentales asociadas a estas actividades. El proyecto se basa en la información proporcionada por mujeres participantes y profesionales del ámbito socio-sanitario, quienes han sido parte activa en las distintas fases del programa, desde el diagnóstico inicial hasta la transferencia de los resultados. (Texto extraído del documento)

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lunes, 24 de febrero de 2025

Lenguaje inclusivo: con perspectiva de infancia

 
Lenguaje inclusivo: con perspectiva de infancia. Madrid: Plataforma de Infancia, 2024

La Plataforma de Infancia publica esta guía con el objetivo de promover el uso del lenguaje inclusivo para representar a la infancia y la adolescencia desde todas las perspectivas posibles, contextualizando las situaciones de injusticia que existan. Igualmente, la intencionalidad no puede limitarse a evitar connotaciones negativas, sino a reconocer la dignidad y la realidad de las personas en toda su plenitud, evitando el uso de paternalismos, eufemismos y visiones adultocéntricas y catastrofistas que limiten la realidad y los derechos de las niñas, niños y adolescentes.

Se recogen estrategias para utilizar un lenguaje inclusivo al hablar o escribir sobre la infancia, otras entidades de género, las personas con discapacidad, diversidad familia. También se dan algunas estrategias para utilizar un lenguaje visual inclusivo y lenguaje inclusivo antirracista.    

El documento finaliza con dos herramientas para verificar si estamos utilizando el lenguaje inclusivo correctamente a la hora de elaborar nuestros mensajes, tanto de forma oral y escrita como de forma visual.

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miércoles, 5 de febrero de 2025

Prevención y respuesta contra el acoso y la violencia hacia las personas LGTBI+ en el ámbito laboral del CERMI

Prevención y respuesta contra el acoso y la violencia hacia las personas LGTBI+ en el ámbito laboral del CERMI. Madrid: Cinca, 2024. 58 p.

Este protocolo se concibe como una herramienta para identificar, prevenir y abordar cualquier situación que vulnere los derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral, estableciendo procedimientos claros y efectivos para la intervención y resolución de estos casos. (Texto extraído del documento)

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lunes, 3 de febrero de 2025

La situación de las personas LGTBI+ con discapacidad en España

La situación de las personas LGTBI+ con discapacidad en España. Madrid: Ministerio de Igualdad, 2024. 229 p.

El estudio pretende obtener una visión de la situación de las personas LGTBI+ con discapacidad a nivel estatal: características sociodemográficas, experiencias de discriminación y victimización, asunción y presencia en la sociedad de estereotipos y prejuicios hacia la diversidad sexual y de género, y capacitistas y sus consecuencias. 

El informe realiza una aproximación al objeto de estudio tratando de abordar los principales factores de riesgo y protección identificados e incluye los resultados del análisis de las siguientes dimensiones del estudio: ámbito familiar, laboral, sanitario, educativo, administraciones públicas, participación social y política, y el ámbito de la sexualidad. El estudio concluye con la presentación de una serie de propuestas de políticas públicas que permitan mejorar la situación de las personas LGTBI+ con discapacidad en los diferentes ámbitos. (Texto extraído del documento)

Descargar resumen ejecutivo. Versión Lectura Fácil (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 6.80 MB)

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jueves, 26 de diciembre de 2024

Estrategia Nacional de Prevención y Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social 2024-2030


Estrategia Nacional de Prevención y Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social 2024-2030. Madrid: Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, 2024. 203 p.

La Estrategia Nacional se ha concebido bajo el punto de vista de la integralidad, de un carácter multidimensional, para actuar sobre las políticas clave que inciden en la reducción de la pobreza y la desigualdad y la promoción de la inclusión social. La Estrategia Nacional contiene también un enfoque transversal de la perspectiva de género y su carácter fundamental es actuar tanto del lado paliativo, ofreciendo soluciones sobre los efectos de las situaciones de pobreza, como del lado preventivo, actuando sobre las causas que llevan a la pobreza, mejorando las oportunidades de las personas. Finalmente, se toma en consideración la realidad existente en el ámbito rural de manera transversal en el propio planteamiento de la Estrategia.

La propuesta para el periodo 2024-2030 se estructura a partir de cuatro retos estratégicos (tres verticales y uno transversal), 12 objetivos y 54 líneas de actuación.

Los retos estratégicos son las grandes metas que se persiguen con la Estrategia, las cuales se concretan en objetivos específicos, relacionados con esas grandes metas. Por su parte, las líneas de actuación permiten organizar y estructurar el trabajo a realizar para conseguir esos objetivos, de manera que sea más sencilla su evaluación y seguimiento.

Finalmente, dentro de esas líneas de actuación es donde podremos encajar las medidas concretas.

La nueva Estrategia de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social 2024-2030 se ha diseñado en línea con el marco estratégico y las políticas correspondientes en el ámbito europeo e internacional. En el ámbito global, es coherente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 de Naciones Unidas, contribuyendo especialmente al ODS 1 (Fin de la Pobreza) y al ODS 10 (Reducción de las desigualdades). En el ámbito europeo, se alinea con el Pilar Europeo de Derechos Sociales y su Plan de Acción, que contempla diversos objetivos que los Estados Miembro tienen que alcanzar para cumplir con los establecidos para el año 2030.

Y también se vincula con los diversos instrumentos comunitarios, como el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), que será el principal mecanismo de financiación comunitaria para apoyar las reformas estructurales en el ámbito laboral, social, educativo y de formación. 

En el ámbito nacional, la Estrategia también se vincula con otros Planes y Estrategias vigentes con incidencia directa en la población en riesgo de pobreza o exclusión social. Recoge las actuaciones realizadas a partir del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) como hoja de ruta para lograr una reconstrucción económica sólida, inclusiva y resiliente. Y, además, incorpora las actuaciones previstas en otros documentos estratégicos centrados en población en situación de vulnerabilidad como pueden serlo los niños, niñas y adolescentes; las personas jóvenes; las personas sin hogar; la población gitana; las personas con discapacidad o las personas con problemas de salud mental, entre otros. (Texto extraído del documento)

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viernes, 29 de noviembre de 2024

X-Men: Masculinidades, empatía y no-violencia. Pautas para la intervención en prevención de violencia y promoción de la igualdad con jóvenes que migran solos


X-Men: Masculinidades, empatía y no-violencia. Pautas para la intervención en prevención de violencia y promoción de la igualdad con jóvenes que migran solos
. Coimbra: CES, 2024. 68 p.

Guía para profesionales de la intervención social que trabajan con jóvenes vulnerables, especialmente con menores y jóvenes que migran solos. El enfoque de género transformar de la metodología aquí presentada, se centra en la promoción de la igualdad de género, en las masculinidades y la no-violencia. Analizar la intersección de género, vulnerabilidad juvenil y migraciones requiere un enfoque holístico y diferenciado, capaz de centrarse en las desigualdades y las violencias que sufren o han sufrido los jóvenes con los que trabajamos. Los capítulos siguientes ofrecen enfoques y estrategias prácticas para fomentar resultados positivos y cambios transformadores. (Texto extraído del documento)

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jueves, 19 de septiembre de 2024

Hombres en cambio: Guía de nuevas masculinidades para el buen trato


Hombres en cambio: Guía de nuevas masculinidades para el buen trato. Material para la sensibilización y la prevención en materia de violencia de género. Madrid: Asociación Trabe, 2023. 45 p.

Guía dando respuesta a la necesidad de transformación social en cuanto a la igualdad entre mujeres y hombres. En esta guía se pretende reunir análisis teóricos y propuestas prácticas que sirvan de ejemplo para intervenciones.

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viernes, 6 de septiembre de 2024

Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral


Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral. Madrid: Instituto de las Mujeres, 2023. 85 p.

Este protocolo responde a la necesidad de prevenir, sensibilizar y, en su caso, erradicar con todas las garantías estas formas de violencia (acoso sexual y el acoso por razón de sexo) y discriminación en ámbito laboral, así como de cumplir con la normativa en materia de igualdad y prevención de riesgos laborales.

Contiene modelos de protocolo dirigidos a empresas que elaboren planes de igualdad y empresas de menor tamaño que carezcan de planes de igualdad.

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martes, 16 de julio de 2024

Índice DEC 2023: Índice de Desarrollo de Servicios Sociales

Índice DEC 2023: Índice de Desarrollo de Servicios Sociales. Asociación Estatal de Directores y Gerentes en Servicios Sociales, 2024. Varios volúmenes.

El Índice DEC aborda tres aspectos esenciales en el desarrollo del Sistema Público de Servicios Sociales:
  •  D. de derechos y decisión política (hasta 1,5 puntos sobre la valoración global)
  •  E. de relevancia económica (hasta 3 puntos sobre la valoración global)
  •  C. de cobertura de servicios (hasta 5,5 puntos sobre la valoración global)
Cada uno de estos aspectos se desglosa en diversos indicadores, a los que se asigna una puntuación cuya suma determina el resultado que cada Comunidad obtiene en el correspondiente aspecto y en el total. Así mismo se establecen condiciones para alcanzar la excelencia en cada uno de estos 3 aspectos. La conjunción de la excelencia alcanzada en cada uno de los tres aspectos, y de la puntuación total, determina la calificación otorgada al desarrollo del Sistema de Servicios Sociales en cada Comunidad Autónoma.

Los resultados del Índice DEC 2023 muestran la evolución de los servicios sociales en los últimos doce años. La serie que se dibuja desde 2012, primer año de aplicación del ÍDEC, pone de manifiesto una tendencia ligeramente creciente del Sistema Público de Servicios Sociales, pero señalando con claridad dos momentos en los que esta tendencia se quiebra:
  •  En los años 2014 y 2015, cuando se alcanza el nivel más bajo de la serie (4,54 puntos), por el impacto de los profundos recortes del gasto social derivados de la crisis económica. Entre 2016 y 2020 se recupera la tendencia de mejora del Sistema.
  • En 2021, coincidiendo con el impacto de la crisis sanitaria, social y económica  provocada por el covid-19. La puntuación global retrocede 23 décimas respecto al año anterior, quebrando así la tendencia creciente de los cinco años anteriores.
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miércoles, 5 de junio de 2024

Estudios de grupos de personas o situaciones sobre los procesos de desinstitucionalización y transición hacia modelos de apoyo personalizado

En el marco del proyecto EDI sobre los procesos de desinstitucionalización y transición hacia modelos de apoyo personalizados y comunitarios en España, se publican varios estudios sobre grupos de personas y/o situaciones:


Estudio sobre los procesos de desinstitucionalización y transición hacia modelos de apoyo personalizados.

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Más información sobre el estudio (resumen ejecutivo, infografía, etc.) 


martes, 23 de abril de 2024

Rehabilitación justa y sostenible para una vivienda asequible


Rehabilitación justa y sostenible para una vivienda asequible. Madrid: Provivienda, 2024. 51 p.

Se repasan las principales políticas, directivas y planes que promueven la rehabilitación energética de la vivienda en Europa y el país; se analiza la situación actual y los principales desafíos y obstáculos que enfrentan los hogares para poder acceder a actuaciones de rehabilitación energética; y se proponen mejoras a la política pública de rehabilitación energética de la vivienda en España. (Texto extraído del documento)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 2.80 MB)



Presentación del informe


JORNADA I “Oportunidades y propuestas: Rehabilitación energética para una vivienda asequible.”