La voz de las mujeres: Recomendaciones para la conservación del proyecto de vida en el ámbito del cuidado

La voz de las mujeres: Recomendaciones para la conservación del proyecto de vida en el ámbito del cuidado. Fundación Mujeres, 2024. 42 p.

El objetivo principal del presente documento es presentar una serie de recomendaciones para promover la definición y recuperación del proyecto de vida de las mujeres cuidadoras no profesionales de personas dependientes. Estas recomendaciones centran su actuación en las mujeres cuidadoras para impulsar su capacidad de acción y participación en la sociedad. Por ello, el contenido presentado es de interés tanto para profesionales del ámbito de la intervención social como para las propias cuidadoras informales.

En el presente documento se muestran datos estadísticos que ponen de manifiesto la base de la problemática objeto de análisis, la realidad de los cuidados en nuestro entorno. Posteriormente, se identifican los actores que pueden y deben participar en la estructuración de estas tareas.

Tras esta contextualización, el documento se centra en el proyecto de vida de las cuidadoras no profesionales. Se aborda desde la conceptualización de dicho proyecto, pasando por la valoración del impacto que supone abandonarlo, para culminar en la identificación de recomendaciones en la intervención a través de los distintos actores propuestos. (Texto extraído del documento)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.58 MB)

Pobreza laboral y el impacto de las condiciones laborales en los hogares con menores

Pobreza laboral y el impacto de las condiciones laborales en los hogares con menores. Iseak, Centro de Investigación y Transferencia, 2025. 126 p.

La presente investigación se centra en el análisis de la pobreza laboral en hogares con menores, un fenómeno que evidencia las limitaciones del empleo como mecanismo suficiente para garantizar unas condiciones de vida dignas. 

El estudio persigue medir los niveles de pobreza laboral en los hogares donde viven menores de edad, proporcionando una estimación precisa de su magnitud. El análisis se complementa explorando cómo varían estas tasas de pobreza en función de características sociodemográficas de las personas empleada —como el género, la edad, el nivel educativo, la nacionalidad o la comunidad autónoma de residencia—, así como según el tipo de empleo - distinguiendo entre trabajadores autónomos y asalariados y las ocupaciones y sectores de actividad en que desempeñan su empleo-. Se profundiza también en el papel que desempeñan la estructura del hogar y el número de personas con empleo, analizando hasta qué punto estos factores influyen en la capacidad del hogar para superar el umbral de riesgo de pobreza.

Una segunda parte, fundamental del estudio, consiste en identificar los determinantes de la pobreza laboral, abordando las razones por las que una persona con empleo no logra generar ingresos salariales suficientes para superar el umbral de riesgo de pobreza. (Texto extraído del documento)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 4.51 MB)

Laboratorio de Políticas de Inclusión: Resultados de Evaluación. HOGARSÍ: Proyecto de Empleo Personalizado para Personas en Situación de Sinhogarismo

Laboratorio de Políticas de Inclusión: Resultados de Evaluación. HOGARSÍ: Proyecto de Empleo Personalizado para Personas en Situación de Sinhogarismo. Madrid: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, 2024. 66 p.

Este documento presenta los resultados de evaluación y principales hallazgos del proyecto “Proyecto de Empleo Personalizado para Personas en Situación de Sinhogarismo”, que ha sido llevado a cabo en cooperación entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y HOGARSÍ, entidad del Tercer Sector de Acción Social dedicada a la atención de personas en situación de sinhogarismo.

Este estudio evalúa una intervención de empleo y atención personalizada comparada con un modelo de intervención estándar. El grupo de tratamiento recibió una atención más intensa, con un número de técnicos de apoyo más alto por persona. Esto permitió mayor atención e intervenciones más personalizadas en materia de orientación laboral, formación, y apoyos complementarios en materia de vivienda, salud y situación administrativa, entre otros. El grupo de control recibió los servicios genéricos de orientación profesional y acompañamiento.

El proyecto tuvo lugar en seis ciudades (A Coruña, Cartagena, Madrid, Murcia, Palma de Mallorca y Valencia) y participaron 344 personas (154 en el grupo de tratamiento y 168 en el

grupo de control). (Texto extraído del documento)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 4.79 MB)

Análisis del impacto económico de la discriminación y la desigualdad entre la población autóctona y la extranjera residente en España

 

Análisis del impacto económico de la discriminación y la desigualdad entre la población autóctona y la extranjera residente en España. Madrid: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, 2024. 95 p.

El objetivo de esta investigación es ofrecer una primera aproximación a la valoración económica de la discriminación educativa y laboral simplificada y directa. Para ello, se han contemplado los factores que dan lugar a la desigualdad laboral y educativa entre personas autóctonas y extranjeras, tratando de encontrar las diferencias que no se explican por las características de ambos grupos y que son atribuibles a una discriminación debido al hecho de ser extranjeras. A partir de aquí, se cuantifica y evalúa en términos económicos dicha discriminación mediante su traducción a un valor numérico.

El informe se presenta dividido en dos secciones principales de resultados: la sección dedicada al mercado laboral (sección III) y la dedicada al sistema educativo (sección IV). (Texto extraído del documento)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 6.87 MB)

Descargar resumen de la publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.41 MB)

15 Informe 2025. El Estado de la Pobreza. Seguimiento de los indicadores de la Agenda UE 2030

XV Informe sobre el Estado de la Pobreza. Seguimiento de los indicadores de la Agenda UE 2030. Madrid: EAPN, 2025. 178 p.

Informe anual que, entre otras cuestiones, evalúa el cumplimiento de las metas y compromisos relacionados con la pobreza y vulnerabilidad que fueron adoptados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El informe se estructura en seis apartados principales. En los tres primeros, se estudian los principales indicadores de incidencia e intensidad de la pobreza y desigualdad. Se dedica un capítulo más al análisis de la vivienda y finaliza con el análisis de algunos grupos o aspectos específicos donde la pobreza se expresa con especial intensidad. Se presta atención a la pobreza entre la infancia y entre las personas con discapacidad.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 2.67 MB)

XV Informe sobre el Estado de la Pobreza. Seguimiento de los indicadores de la Agenda UE 2030. Resumen ejecutivo. Madrid: EAPN, 2025. 41 p.

Informe de seguimiento y evaluación de los principales indicadores de pobreza y exclusión social en

España. Los indicadores están construidos con una definición y metodología homologada por el conjunto de la Unión Europea. Para ello, compara los datos actuales

con los de 2015, año de control para la Agenda 2030. Además, cuando es posible, se recogen los valores registrados en el año 2008, es decir, los previos al comienzo de la crisis financiera.

Descargar resumen ejecutivo (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 932 KB)

15 Informe 2025. El Estado de la Pobreza. Avance de resultados (febrero 2025). Madrid: EAPN, 2025. 48 p.

La EAPN, mediante este avance de su informe anual sobre “El Estado de la Pobreza” ofrece a la sociedad española una herramienta que permite evaluar el cumplimiento de las metas y compromisos relacionados con la pobreza y vulnerabilidad que fueron adoptados en el marco de prioridades asumido en la Agenda 2030. Esta evaluación se construye a partir de los datos incluidos en la última Encuesta de Condiciones de Vida publicada el 13 de febrero de 2025 y que recoge tanto la tasa AROPE como sus diferentes componentes. (Texto extraído del documento)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.07 MB)

Cuentas que no salen: Radiografía de la pobreza laboral en los hogares de España

Cuentas que no salen: Radiografía de la pobreza laboral en los hogares de España. Save The Children, 2025

Análisis de las características (sociodemográficas, de composición, tipo de empleo) de los hogares en pobreza laboral en los que hay niños y niñas a cargo. El objetivo será conocer cuáles son los factores que están limitando que determinadas familias no tengan garantizadas unas condiciones de vida digna estando en situación de empleo.

El informe finaliza con una serie de recomendaciones de política pública orientadas a reducir la pobreza laboral en los hogares con niños y niñas a cargo (mejora de estabilidad laboral, mejoras en la conciliación, aumento de la intensidad laboral).

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 7.93 MB)

El trabajo decente y la economía del cuidado

El trabajo decente y la economía del cuidado. Organización Internacional del Trabajo, 2024. 81 p. Conferencia Internacional del Trabajo 112.ª reunión, 2024

La economía del cuidado engloba a todos los trabajadores de los sectores de la educación, la salud y el trabajo social, los trabajadores domésticos y las personas que realizan un trabajo del cuidado no remunerado. La economía del cuidado es fundamental para el desarrollo económico sostenible y el trabajo decente. La mayor parte del trabajo del cuidado remunerado es proporcionado a través de cuatro instancias: el Estado, el sector privado, el sector sin fines de lucro y los hogares.

El informe consta de cinco capítulos. En el capítulo 1 se aborda la importancia de la economía del cuidado y el lugar que esta ocupa en un mundo cambiante, se examina la evolución de las tendencias internacionales al respecto y se detalla la labor realizada recientemente por la Organización Internacional del Trabajo en el ámbito de la economía del cuidado. En el capítulo 2 se examinan, en primer lugar, los conceptos clave, la cuestión de las estadísticas y la organización y distribución del trabajo del cuidado, y, a continuación, los principios fundamentales, los derechos laborales y las condiciones de trabajo en la economía del cuidado. En el capítulo 3 se pasa revista a las políticas y tendencias políticas relacionadas con la economía del cuidado, citándose ejemplos de países, y se esbozan enfoques normativos coherentes e integrados con respecto a la economía del cuidado. En el capítulo 4 se examina la cuestión de la inversión financiera en la economía del cuidado en favor de la igualdad de género, el trabajo decente y el desarrollo sostenible. Por último, en el capítulo 5 se presentan las líneas de actuación y la posible labor futura de la Oficina en relación con el trabajo decente y la economía del cuidado.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.49 MB)

Trabajos invisibles y cuerpos rotos: radiografía del empleo de hogar y cuidados en España

Trabajos invisibles y cuerpos rotos: radiografía del empleo de hogar y cuidados en España. Madrid: Oxfam Intermon y Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, 2025. 76 p.

Investigación realizada con el objetivo de obtener un diagnóstico lo más completo posible sobre la situación sociolaboral de las empleadas de hogar y cuidados.

Dada la ausencia de un registro exhaustivo que abarque a toda la población empleada en el ámbito del trabajo de hogar y cuidados, y para minimizar los posibles sesgos, se llevó a cabo un diseño de investigación mixto, basado en una triangulación metodológica. Por un lado, una primera fase cuantitativa basada en el análisis de las principales bases de datos secundarias disponibles y la realización de una encuesta online a 1.205 empleadas del sector del hogar y los cuidados. Por otro lado, una segunda fase cualitativa en la que se llevaron a cabo 3 grupos focales y 5 entrevistas en profundidad en las que participaron trabajadoras de hogar y cuidados. 

El informe se articula en torno a cinco bloques: un primer apartado que recoge las principales condiciones laborales que definen el sector; un segundo apartado sobre el impacto del empleo sobre la salud de las trabajadoras; un tercer apartado que ahonda en las condiciones de vida de las personas que trabajan en el sector; un cuarto apartado en el que se reconocen sus luchas y un quinto apartado con recomendaciones para avanzar en la dignificación del sector y en la mejora de la situación de las trabajadoras de hogar y cuidados. (Texto extraído del documento)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.52 MB)

Estimación de necesidades de trabajadoras de cuidados de larga duración a 2030

Estimación de necesidades de trabajadoras de cuidados de larga duración a 2030. Madrid: Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, 2025. 25 p.

El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha calculado cuántas trabajadoras de cuidados de larga duración adicionales necesitará el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (en adelante SAAD) en 2030 usando los datos de registro del despliegue del SAAD hasta ahora y proyecciones poblacionales del INE. Con esta información se han analizado cuántas personas recibirán cuidados de larga duración en 2030, qué tipo de prestaciones e intensidad de las mismas se dará en 2030 y la Intensidad de las prestaciones. Además se realiza una combinación de prestaciones y servicios para generar más empleo formal y servicios de base comunitaria y cuántas trabajadoras adicionales serán necesarias para cubrir estas necesidades.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 5.53 MB)

Boletín de Igualdad en el Empleo. La brecha salarial existe, que no te confundan. Número 7

Con motivo del Día para la Igualdad Salarial se publica un nuevo número del Boletín de Igualdad en el Empleo y se realiza la Jornada "Combatiendo la desinformación. Mitos y realidades sobre la brecha salarial" que aquí facilitamos su acceso para su consulta y descarga.

Boletín de Igualdad en el Empleo. La brecha salarial existe, que no te confundan. Madrid: Instituto de la Mujer, 2025. Número 7

SUMARIO

• Introducción. p. 2

• Desmontando mitos sobre la desigualdad salarial de género. p. 4

• Desigualdad salarial de género. p. 15

• Herramientas para la igualdad retributiva. p. 41

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 17 MB)

Jornada "Combatiendo la desinformación. Mitos y realidades sobre la brecha salarial"

La sociedad del riesgo: hacia un modelo de integración precaria

La sociedad del riesgo: hacia un modelo de integración precaria. Madrid: Fundación Foessa, 2024. 50 p.

Se analiza la realidad y describen los fenómenos sociales que afectan como sociedad, con especial hincapié en aquellas dinámicas que afectan a la dignidad de las condiciones de vida. Los problemas de índole económico, la sanidad, la vivienda y la calidad del empleo son las cuatro grandes dificultades reales y sentidas por las familias.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 2.42 MB)

Pobreza laboral cuando trabajar no es suficiente para llegar a fin de mes

Pobreza laboral cuando trabajar no es suficiente para llegar a fin de mes. Oxfam Intermón, 2024. 61 p.

Este estudio, por tanto, permitirá conocer en profundidad los factores determinantes de la pobreza laboral y, por ello, diseñar políticas públicas que la atajen con mayor eficacia. En las siguientes páginas conoceremos a qué colectivos afecta más la pobreza laboral, qué tipo de empleos tienen y cómo son sus hogares, facilitando con esta información plantear respuestas que reduzcan la pobreza entre personas trabajadoras.

El análisis se divide en un primer apartado dedicado a comprender qué es la pobreza laboral para, después, conocer cuáles son las características de las personas trabajadoras en situación de pobreza y, por último, profundizar en las particularidades de los hogares que sufren pobreza laboral. (Texto extraído del documento)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 11.2 MB)

Prestaciones sociales y riesgo de pobreza en edad activa. Un análisis de la composición de las rentas de los hogares en España

Tejero, A., López-Rodríguez, F. y Gutiérrez, R. (2024). Prestaciones sociales y riesgo de pobreza en edad activa. Un análisis de la composición de las rentas de los hogares en España. Papers, 109 (2), 1-26. 

Doi: https://doi.org/10.5565/rev/papers.3145 (Enlace al artículo)

Resumen:

Durante la segunda década de este siglo en España, las personas en edad activa han pasado a tener un riesgo de pobreza sensiblemente más alto que las personas en edad no activa, lo que acrecienta el interés por la relación entre pobreza y participación laboral. El objetivo principal de este artículo es analizar el riesgo de pobreza del conjunto de hogares cuyos miembros están en edad activa en España. Se describe el riesgo de pobreza en función de la intensidad laboral, se profundiza en la composición de sus rentas, y se analiza el efecto de las prestaciones sociales y de otras características del hogar para evitar la pobreza. Para ello, se utilizan los microdatos de la Encuesta de Condiciones de Vida de 2019 (en adelante ECV). Los resultados muestran que la combinación de rentas laborales y prestaciones sociales es una de las principales estrategias para evitar el riesgo de pobreza: las contributivas tienen un mayor efecto por su generosidad y relación con el historial de empleo anterior, reforzando la importancia del empleo y reflejando una baja progresividad. Las ayudas familiares y las provenientes del sistema de ingresos mínimos muestran efectos reducidos, evidenciando la necesidad de revisar su diseño y cuantía. Además, las características del hogar son fundamentales para analizar la pobreza: la baja intensidad laboral y la presencia de menores se asocian a mayores riesgos.

Enlace al sumario de la revista: https://papers.uab.cat/issue/view/v109-n2 

Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral

Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral. Madrid: Instituto de las Mujeres, 2023. 85 p.

Este protocolo responde a la necesidad de prevenir, sensibilizar y, en su caso, erradicar con todas las garantías estas formas de violencia (acoso sexual y el acoso por razón de sexo) y discriminación en ámbito laboral, así como de cumplir con la normativa en materia de igualdad y prevención de riesgos laborales.

Contiene modelos de protocolo dirigidos a empresas que elaboren planes de igualdad y empresas de menor tamaño que carezcan de planes de igualdad.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.12 MB)

Barreras a la inclusión laboral de la población joven: Un análisis desde la perspectiva de género

Barreras a la inclusión laboral de la población joven: Un análisis desde la perspectiva de género. Madrid: Fundación Atenea, 2023. 150 p.

La presente investigación tiene el objetivo de describir y analizar las barreras a la inclusión laboral de la población joven y los perfiles más vulnerables a la exclusión en el empleo desde la perspectiva de género. 

Las metodologías empleados son de carácter cuantitativo y cualitativo.  Se utilizó una revisión bibliográfica y estadística para la elaboración del marco teórico, permitiendo contextualizar la situación de la juventud en el mercado laboral, así como las diferencias intrínsecas que aparecen por cuestión de género y las consecuencias que han devenido del impacto de la pandemia por covid-19.

A partir de la información extraída, se planteó la realización de dos cuestionarios enfocados tanto a jóvenes como a profesionales de la orientación laboral, así como entrevistas a estos últimos. La metodología se completó con el análisis del discurso de la juventud a través tanto de grupos de discusión como de entrevistas individuales en profundidad, con el objetivo de conocer sus experiencias. 

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.95 MB)

Informe Integración en el mercado laboral de los beneficiarios de protección temporal de Ucrania

Informe Integración en el mercado laboral de los beneficiarios de protección temporal de Ucrania. European Migration Network (Red Europea de Migraciones-REM), 2024. 18 p.

El último informe de la Red Europea de Migraciones (REM) se centra en la integración laboral de los beneficiarios de protección temporal procedentes de Ucrania en los países miembros y observadores de la Red Europea de Migraciones. Este informe ofrece un análisis de las tendencias del empleo, las prioridades políticas y las medidas destinadas a facilitar la integración de las personas desplazadas procedentes de Ucrania en los mercados laborales de los países de acogida. (Texto extraído de la web de la Red Europea de Migraciones)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.42 MB)

Trabajo por cuenta propia, individual y colectivo y discapacidad retos y oportunidades

Trabajo por cuenta propia, individual y colectivo y discapacidad: retos y oportunidades. Madrid: Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2024. 150 p.

Las posibilidades de empleo de las personas con discapacidad por cuenta propia y del emprendimiento en las empresas cooperativas puede ser una opción de empleo. El objetivo del presente trabajo es efectuar una revisión del marco normativo existente y de las medidas para fomentar el empleo autónomo, con el fin de valorar su efectividad y efectuar propuestas de mejora.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.42 MB)

Estudios de grupos de personas o situaciones sobre los procesos de desinstitucionalización y transición hacia modelos de apoyo personalizado

En el marco del proyecto EDI sobre los procesos de desinstitucionalización y transición hacia modelos de apoyo personalizados y comunitarios en España, se publican varios estudios sobre grupos de personas y/o situaciones:

Estudio sobre los procesos de desinstitucionalización y transición hacia modelos de apoyo personalizados.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 20.2 MB)

Más información sobre el estudio (resumen ejecutivo, infografía, etc.) 

Por una gobernanza inclusiva de la Inteligencia Artificial en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad

Por una gobernanza inclusiva de la Inteligencia Artificial en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad. Madrid: Cinca, 2024. 194 p.

Estudio sobre las relaciones entre la Inteligencia Artificial (IA) y el empleo decente de las personas con discapacidad, abogando por una gobernanza adecuada de las empresas y organizaciones para generar las máximas posibilidades de inclusión laboral para este sector de población.

El estudio pretende definir y configurar una gobernanza inclusiva de la IA en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad.

La investigación está enfocada a lograr la integración ética y responsable de la IA en el ámbito laboral, con especial atención a las personas con discapacidad.

Explora cómo la IA puede transformar el mercado laboral, que presenta tanto riesgos como oportunidades para este grupo cívico. Abarca también un análisis detallado de las normas y políticas actuales, evaluando su adecuación y proponiendo recomendaciones para una gobernanza inclusiva que garantice la no discriminación y promueva el empleo inclusivo.

Y fundamenta cómo este enfoque de gobernanza inclusiva es fundamental para proteger los derechos humanos y asegurar un acceso equitativo al empleo y la educación para las personas con discapacidad en la era digital.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.44 MB)

Calidad del empleo en el Tercer Sector: un panorama integral en 2023

Calidad en el empleo en el Tercer Sector: un panorama integral en 2023. Resumen Ejecutivo. Plataforma del Tercer Sector, 2024. 32 p.

El principal propósito de esta investigación ha sido ofrecer una aproximación exhaustiva a la calidad del empleo en el Tercer Sector en España, a través del análisis de las condiciones del trabajo, las relaciones laborales, las experiencias de las personas trabajadoras y las políticas organizacionales de las entidades que afectan el empleo en el sector.

Este estudio trata de capturar una amplia diversidad de dimensiones analíticas que permitan valorar de manera integral (en términos formales y subjetivos) el estado actual de la calidad del empleo en el Tercer Sector en España.

Este documento presenta el resumen ejecutivo del informe ‘Calidad del empleo en el Tercer Sector: un panorama integral en 2023’, un estudio pionero sobre la calidad del empleo en el Tercer sector en España, finalizado en diciembre de 2023. Se trata de una investigación que marca un hito significativo, al constituirse como el primer paso para la creación del Observatorio del Empleo en el Tercer Sector. El Observatorio pretende convertirse en una plataforma de referencia para el análisis y seguimiento de las condiciones laborales en el sector. Su creación es el resultado de la necesidad de construir conocimiento científico comparable que permita monitorear el estado del empleo en el sector y sus avances a nivel económico y social. 

Descargar publicación. Resumen ejecutivo (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 0.99 MB)

Descargar informe completo (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 3.73 MB)