Escuela de Familias - Conferencia: Factores de protección y prevención en adicciones comportamentales

Organiza: Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo en colaboración con la Consejería de Salud

Fecha: 2 de febrero de 2023 a las 18:30 h.

Lugar: Salón de Actos de Cajamar, Plaza Julián Romea, 4, 30001-Murcia y online

Inscripción presencial https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_9NHAGYSpRjO4tVOJjKT0Qg

Inscripción online https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_rQ1gDznmRAqw0gcIARtZYA

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Jornada “Salud Mental en Contextos Educativos”

Organiza: Consejo General de la Psicología

Fecha: 3 de febrero de 2023

Lugar: Salón de Actos de la Universidad Complutense de Madrid y online

Programación:

09:00 h. Recogida de la documentación

09:30 h. Inauguración. Comienzo de la jornada

10:00 h. Conferencia inaugural: “Psicología educativa: clave para el bienestar emocional, rendimiento académico y promoción de la salud mental”

11:00 h. Descanso

11:30 h. Mesa redonda: “Necesidades y problemática de la comunidad educativa”

13:00 h. Conferencia: “Salud mental y vida en la red en la infancia y la adolescencia. un reto inexcusable de la sociedad actual”

16:00 h. Conferencia: “Plan de salud mental escolar”

16:45 h. Mesa redonda: “Medidas para mejorar el bienestar de la comunidad educativa”

18:15 h. Descanso

18:45 h. Conferencia: “Psicología basada en la evidencia en el contexto educativo: estudio psice”

19:45 h. Conferencia: “Abordaje del malestar psicológico docente desde la psicología educativa”

20:45 h. Conclusiones y clausura

Más información e inscripciones:

Página web de BienestarEducativo.org

Cuaderno. Prevención de caídas en personas con demencia

Cuaderno. Prevención de caídas en personas con demencia. Matia Fundazioa, 2023. 40 p.

Documento estructurado en tres partes con con recomendaciones para evitar caídas en personas con demencia, pautas para el cuidado diario y ejercicios para trabajar la fuerza, equilibrio y atención con el objetivo de favorecer una marcha estable.

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Resolución de 19 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas

Fuente: BOE número 25 del 30/01/2023

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 297, de 27 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas vacantes en la plantilla de funcionario o plantilla de personal laboral fijo:

• Una plaza de Psicólogo, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Superior, mediante sistema de concurso, por turno libre. (Plantilla de funcionario)
  

•  Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Medio, mediante sistema de concurso, por turno libre. (Plantilla de personal laboral fijo)
  
• Una plaza de Orientadora Laboral, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Medio, mediante sistema de concurso, por turno libre. (Plantilla de personal laboral fijo)
• Una plaza de Técnico de Empleo a tiempo completo, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Medio, mediante sistema de concurso, por turno libre. (Plantilla de personal laboral fijo)
• Una plaza de Técnico de Empleo a tiempo parcial, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Medio, mediante sistema de concurso, por turno libre. (Plantilla de personal laboral fijo)

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, así como en el tablón de la Sede Electrónica (Caravaca.sedipualba.es).

Resolución de 13 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Moratalla (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza

Fuente: BOE número 25 del 30/01/2023

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» (BORM) número 292, de 20 de diciembre de 2022, se ha publicado un extracto de las bases que han de regir el proceso de selección y convocatoria de oposición de: 

Una plaza de Psicólogo/a, Vacante, en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Moratalla, mediante concurso-oposición, pertenecientes al grupo A1.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Moratalla (https://sede.moratalla.regiondemurcia.es).

Orden de 26 de enero de 2023, de la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad por la que se delegan competencias de la titular del departamento en diversos Órganos Directivos de la Consejería y de su Organismo Público adscrito

Fuente: BORM número 23 del 30/01/2023

Primero. Delegación en la persona titular de la Secretaría General.

1. En materia de gestión económica y/o presupuestaria

2. En materia de contratación

3. En materia subvencional

4. En materia de personal y régimen interior

5. En materia de régimen jurídico y organización administrativa

6. En materia de Registro e inspección de Entidades, Centros y Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

Segundo. Delegación en las personas titulares de las Direcciones Generales de la Consejería.

a) La autorización, disposición o compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago en relación con los gastos a realizar

b) La ordenación de la retención de los créditos

c) El nombramiento y cese de Cajeros Pagadores

d) Los actos de ejecución presupuestaria

e) La declaración de pagos indebidos

f) La celebración de contratos menores,

g) La tramitación de certificaciones de obras, facturas y documentos que aprueben la realización de la prestación

h) La realización de las actuaciones que como órgano competente en materia de contratación y gestor del gasto atribuye la normativa sobre bienes, servicios y suministros de contratación centralizada a los órganos peticionarios 

i) El ejercicio de cuantas facultades y actuaciones confiere al órgano concedente la normativa aplicable en materia de subvenciones y ayudas

Tercero. Delegación en la persona titular de la Dirección Gerencial del Instituto Murciano de Acción Social.

a) La competencia para la resolución de los procedimientos de concesión de ayudas a las víctimas de terrorismo

b) La competencia para la resolución de los procedimientos de responsabilidad patrimonial que se tramiten por el organismo autónomo

c) La competencia para la solicitud de informes a la Dirección de los Servicios Jurídicos de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

d) La propuesta de autorización de imputación de compromisos de gastos debidamente adquiridos en ejercicios anteriores, correspondientes al organismo autónomo.

Cuarto. Delegación en la persona titular de la Vicesecretaría.

a) La autorización, la disposición o compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago con cargo a las consignaciones incluidas en el Capítulo I de todos los programas de gasto de la Consejería

b) La autorización, disposición o compromiso del gasto, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago con relación a los gastos a realizar con cargo al Capítulo II de los programas de la Secretaría General

c) La celebración de contratos menores

d) La tramitación de certificaciones de obras, facturas y documentos que aprueben la realización de la prestación

e) La aprobación del plan anual de vacaciones del personal de la Consejería

f) La propuesta para la concesión o denegación de compatibilidad relativa al personal adscrito a la Consejería.

g) La remisión del correspondiente expediente administrativo

Quinto. Delegación en la persona titular de la Secretaría General Técnica del Instituto Murciano de Acción Social.

Se delegan en la persona titular de la Secretaría General Técnica la competencia para la remisión del correspondiente expediente administrativo

Sustitución.

En los casos de ausencia, vacante o enfermedad, el ejercicio de las competencias delegadas previstas en la presente orden será ejercidas

atendiendo el régimen general de suplencias establecido en cada momento en la Orden de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad por la que se designen suplencias temporales para el despacho ordinario de asuntos.

Antefirma.

En la antefirma de los documentos o resoluciones administrativas que se firmen por delegación se hará constar tal circunstancia expresamente, así como la referencia a la presente orden.

Eficacia.

La presente orden produce efectos el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, dejando sin efectos la Orden de 2 de junio de 2022, de la Consejera de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias, Política Social y Transparencia, por la que se delegan competencias de la titular del departamento en diversos órganos directivos de la Consejería y de su organismo público adscrito.

Orden de 26 de enero de 2023, de la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad por la que se designan suplencias temporales para despacho ordinario de asuntos por vacante, ausencia o enfermedad de sus Órganos Directivos

Fuente: BORM número 23 del 30/01/2023

El régimen de suplencia temporal en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad entre los distintos titulares de los Órganos Directivos de esta Consejería para el despacho ordinario de los asuntos cuya competencia está atribuida a la misma, será el siguiente:

1.º- Las competencias de la persona titular de la Secretaría General serán asumidas por la persona titular de la Dirección General de Familias y Protección de Menores.

2.º- Las competencias de la persona titular de la Dirección General de Mujer y Diversidad de Género serán asumidas por la persona titular de la Dirección General de Familias y Protección de Menores.

3.º- Las competencias de la persona titular de la Dirección General de Familias y Protección de Menores serán asumidas por la persona titular de la Dirección General de Servicios Sociales y Relaciones con el Tercer Sector.

4.º- Las competencias de la persona titular de la Dirección General de Servicios Sociales y Relaciones con el Tercer Sector, serán asumidas por la persona titular de la Dirección General de Mujer y Diversidad de Género.

5.º- Las competencias de la Vicesecretaría serán asumidas por la persona titular de la Secretaría General.

6.º- En el supuesto de estar vacante, ausente o por enfermedad de las personas suplentes de cualquiera de las Direcciones Generales de la Consejería, serán asumidas por la persona titular de la Secretaría General.

Análisis de la encuesta de condiciones de vida con enfoque de infancia 2022

Análisis de la encuesta de condiciones de vida con enfoque de infancia 2022. Madrid: Plataforma Infancia, 2022. 37 p.

Informe de cuestiones como el cuidado de los niños y niños, la pobreza materia infantil, las relaciones familiares en las familias reconstituidas, el acceso a la asistencia sanitaria o la limitación en el desarrollo de las actividades habituales. La finalidad es conocer las características comparadas del riesgo de pobreza y/o exclusión de la infancia.

El análisis de la pobreza infantil se realiza a nivel nacional y por comunidades autónomas.

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Extracto de la Resolución de 20 de enero de 2023 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación de proyectos piloto que desarrollen las actuaciones de la inversión 4 «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables» del componente 23 en el Marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiada por La Unión.

 

Fuente: BORM número 21 de 27/01/2023

Extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/671798)

BDNS (Identif.): 671798

Beneficiarios.

Podrán ser beneficiarias de esta subvención las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que realicen su actividad en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y dispongan de delegación o establecimiento en el territorio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el desarrollo de la actividad objeto de subvención, y que reúnan los siguientes requisitos:

1. Tener entre sus fines la formación y/o la inserción laboral de personas desempleadas incluidas en los colectivos vulnerables determinados en esta convocatoria.
2. Contar con experiencia demostrada en formación y/o el trabajo de inserción laboral de los citados colectivos.

Objeto.

Serán subvenciones los siguientes programas que se realizarán en los municipios que se indican:

a) Programa I: Proyecto Piloto IMPULSA JOVEN, para prevenir y frenar la permanencia en desempleo o en inactividad de personas jóvenes menores 30 años. Este proyecto piloto está relacionado con las actuaciones previstas en el Plan Garantía Juvenil Plus 2021-2027, de trabajo digno para las personas jóvenes, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021.

Municipios de actuación: Murcia, Cartagena

b) Programa II: Proyecto Piloto EMPLEO SOSTENIBLE (LTU), para reducir el desempleo de larga duración. Este proyecto piloto se enmarca en la Estrategia FSE + 2021-2027, que prioriza en el ámbito del empleo la lucha contra el desempleo de larga duración, configurando como inversiones prioritarias las destinadas a mejorar el acceso al empleo, la adaptación al cambio de las personas trabajadoras y de las empresas y emprendedores.

Municipios de actuación: Murcia y Cartagena

Bases reguladoras.

Orden de 30 de diciembre de 2022 de la Presidenta del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación de proyectos piloto que desarrollen las actuaciones de la inversión 4 «nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables» del componente 23 en el Marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (C23.I4–CID 346).

Financiación.

1.- Las subvenciones que se convocan serán financiadas con cargo al presupuesto de gastos del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) para el ejercicio 2023 y financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal-Ministerio de Trabajo y Economía Social mediante los recursos financieros derivados del Instrumento Europeo de Recuperación («Next Generation EU»), en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, según el siguiente detalle:

Importe: 600.000,00 €

Cuantías de la subvención.

La cuantía de la subvención será un módulo máximo de 6.000 euros por participante, a percibir por el beneficiario de la subvención por cada persona participante que concluya el itinerario personalizado que se le haya diseñado.

Solicitudes.

Las solicitudes de subvención, dirigidas a la Dirección del Servicio Regional de Empleo y Formación, se formalizarán en el modelo único de instancia establecido y deberá ir firmada electrónicamente por el representante de la entidad, previa cumplimentación, y presentarse en la sede electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (https://sede.carm.es), través del procedimiento habilitado en la Guía de procedimientos y servicios (3911) https:// sede.carm.es Se presentará una solicitud para cada uno de los programas piloto, sin que puedan incluirse en una misma solicitud ambos programas.

Plazo de presentación de solicitudes. 

El plazo para la presentación de solicitudes de subvención será de diez días desde el día siguiente a la publicación del Extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

Corrección de error en bases específicas de los procesos selectivos de las plazas de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme con las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Ayuntamiento de Alhama de Murcia

 

Fuente: BORM número 21 de 27/01/2023

Rectificación de errores de transcripción advertidos en las bases específicas de la convocatoria aprobada por la Junta de Gobierno Local, el día 14 de diciembre de 2022, para cubrir por concurso de méritos libre las plazas de funcionarios de carrera y personal laboral fijo incluidas en la Oferta pública de Empleo extraordinaria 2022:

Estas bases aparecen publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia núm. 291, de 19 de diciembre de 2022. Disposición 6622

Y a tal efecto en la base segunda, en la página 45205,

Donde dice:

Segunda.- Proceso selectivo.

El procedimiento de selección constará de dos fases, fase de concurso de méritos y fase de oposición.

Debe decir:

Segunda.- Proceso selectivo.

El procedimiento de selección constará de una sola fase de concurso de méritos.

En la página 45207, donde dice:

En caso de empate, el proceso selectivo se resolverá a favor de la persona que haya obtenido una puntuación más alta en el apartado 1 A.1. de la base segunda: servicios prestados en el Ayuntamiento de Alhama de Murcia. Si persistiese el empate, se realizará una entrevista personal en la que se valorará la capacidad e idoneidad de los candidatos para la plaza.”

Debe decir:

En caso de empate, el proceso selectivo se resolverá a favor de la persona que haya obtenido una puntuación más alta en el apartado A.1 de la base segunda: servicios prestados en el Ayuntamiento de Alhama de Murcia. Si persistiese el empate, se resolverá a favor de la personal que acredite más experiencia en la plaza objeto de esta convocatoria.

Corrección de error en bases generales de los procesos selectivos de las plazas de estabilización de empleo temporal conforme al artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Ayuntamiento de Alhama de Murcia

 

Fuente: BORM número 21 de 27/01/2023

Rectificación de error de transcripción advertido en las bases generales de la convocatoria aprobada por la Junta de Gobierno Local, el día 14 de diciembre de 2022, para cubrir por concurso-oposición libre las plazas de funcionarios de carrera incluidas en la Oferta pública de Empleo extraordinaria 2022.

Estas bases aparecen publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia núm. 291, de 19 de diciembre de 2022. Disposición 6623

Y a tal efecto en la base segunda de las citadas bases generales, que regula los requisitos de los/as aspirantes, en el apartado 2.1, letra f), página 45211, debe eliminarse la última frase: “Y no haber sufrido condena por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por cualquier delito de trata de seres humanos.”

Resumen ejecutivo e informe de progreso de 2022 de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030

Resumen ejecutivo del Informe de progreso de 2022 de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030. Madrid: Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, 2023. 31 p.

Resumen del "Informe de progreso de 2022 de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030". Se informe de los avances en la implementación de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 que se articulan en torno a los ocho retos de país y sus correspondientes políticas aceleradoras del desarrollo sostenible, aportándose un diagnóstico general de situación para cada uno de ellos a partir de los indicadores definidos para

cada uno de estos ámbitos en base a los datos más actualizados disponibles. Seguidamente, se incluyen las actuaciones más estratégicas desarrolladas por la Administración General del Estado, a las que se ha sumado la información proveniente de las comunidades autónomas, ciudades autónomas y entidades locales,

estas últimas, representadas a través de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), para aportar así la necesaria mirada territorial.

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Informe de progreso de 2022 de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030. Madrid: Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, 2022. 458 p.

El presente Informe de Progreso, un ejercicio de rendición de cuentas que viene elaborándose con carácter anual desde 2019, es por tanto el primero tras la aprobación de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 y la primera ocasión en la que el análisis se realiza en el marco de sus compromisos. El documento da continuidad a esa labor sostenida de evaluación y mejora, informando ante las Naciones Unidas y la ciudadanía española de los logros conquistados en el último periodo y planteando cursos de acción para superar los desafíos detectados, con nuevos compromisos para acelerar las transformaciones pendientes y contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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Vídeo de presentación del informe