Fuente:
BORM nº 111 de 16/05/2018
Acuerdo:
En sesión
de 6 de febrero de 2018, la Mesa Sectorial de Administración y Servicios de la
Administración Pública de la Región de Murcia, con la representación de la
Administración Regional y las Organizaciones Sindicales CCOO, FSES, UGT,
INTERSINDICAL y CSIF, adoptan el siguiente Acuerdo:
- Aprobar la creación del “Distintivo de Igualdad en la Administración Pública” para destacar las buenas prácticas de unidades y órganos administrativos en la aplicación efectiva de las medidas de igualdad, con el fin de reconocer y estimular el esfuerzo en la consecución de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- La finalidad del Distintivo es reconocer y estimular aquellas actuaciones, metodologías y herramientas puestas en marcha en el ámbito de unidades administrativas, Administraciones y Organismos Públicos, comprometidos con la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, que han realizado propuestas o introducido transformaciones con resultados positivos en la eliminación de los factores de desigualdad de género o que hayan destacado en el cumplimiento de las medidas recogidas en los Planes para la Igualdad entre mujeres y hombres de las Administraciones Públicas de la Región de Murcia.
- Para la implantación del Distintivo se incluirá una nueva categoría en la convocatoria anual de los “Premios a la Innovación y las Buenas Prácticas en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia” bajo la denominación de “Distintivo de Igualdad en la Administración Pública”.
- El diseño será realizado por la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios y podrá consistir en un diploma acreditativo de su obtención.
- Se aprueban las bases para la obtención del “Distintivo para la Igualdad en la Administración Pública” que se publican en el BORM como anexo al Acuerdo.
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