Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia de 21/05/2026

Fuente: Referencia del Consejo de Ministros

Política Social

15,7 millones para que 17 ayuntamientos presten el servicio de ayuda a domicilio

El Consejo de Gobierno ha autorizado a la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad a suscribir, a través del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), la prórroga de los convenios de colaboración vigentes entre la Comunidad y 17 ayuntamientos de la Región de Murcia para prestar el servicio de ayuda a domicilio destinado a personas dependientes. La prestación de estos servicios tiene un coste total de 15.699.174 euros, que se financiará con fondos propios de la Comunidad.

Los consistorios beneficiarios son: Abarán (382.337 euros), Águilas (884.268), Aledo (119.064), Alhama de Murcia (475.435), Archena (204.790), Blanca (120.701), Cartagena (3.464.835), Lorca (2.515.590), Lorquí (253.011), Murcia (4.793.250), Puerto Lumbreras (694.237), Ricote (65.089), San Pedro del Pinatar (463.478), Torre Pacheco (436.111), Totana (723.096), Ulea (48.220) y Villanueva del Río Segura (55.662 euros).

Estos convenios beneficiarán a 2.535 personas en situación de dependencia que se encuentran recibiendo el servicio de ayuda a domicilio en estos municipios.

La vigencia de estos acuerdos es hasta el 30 de abril de 2027, excepto el del Ayuntamiento de Murcia que estará vigente hasta el 31 de marzo de 2027.

Igualdad

Renovación por tres años más del Distintivo de Igualdad a cinco empresas de la Región

El Consejo de Gobierno, a petición de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha renovado por tres años más el Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia (DIERM) a cinco empresas y entidades que obtuvieron este reconocimiento hace tres años.

En 2022 la Comunicad concedió este distintivo, con una vigencia de tres años, a PC Componentes, Ápices Salud Mental Cartagena, Universidad de Murcia, Fundación Diagrama y Construcciones Uorconf. Transcurridos los tres años de vigencia del distintivo, dichas empresas han solicitado la renovación del DIERM y, tras revisar la Consejería que estas empresas y entidades siguen cumpliendo los requisitos, se ha acordado proceder a la renovación.

Estas empresas se han distinguido por el desarrollo e implantación de políticas destacadas de igualdad de mujeres y hombres entre su personal. El DIERM reconoce la excelencia y las buenas prácticas acreditadas en materia de igualdad por parte de las empresas públicas o privadas que ejercen su actividad en la Región de Murcia.

Los DIERM se revisan cada tres años para comprobar si las empresas que recibieron ese reconocimiento siguen cumpliendo los requisitos.

Actualmente, en la Región de Murcia son 34 las empresas y entidades que cuentan con el Distintivo de Igualdad, las últimas cuatro organizaciones en obtener este distintivo se sumaron en la convocatoria de 2025.

Subvenciones para el desarrollo de programas de atención social integral para el pueblo gitano y convocatoria de una plaza por el turno de discapacidad en el Ayuntamiento de Mazarrón

Decreto n.º 30/2026, de 14 de mayo, por el que se establecen las normas especiales reguladoras de la concesión directa de subvenciones a determinados Ayuntamientos, para el desarrollo de programas de atención social integral para el pueblo gitano (Plan Desarrollo Gitano)

Fuente: BORM número 116 de 22/05/2026

Objeto:

Concesión directa de subvenciones a determinados Ayuntamientos destinadas a la realización de proyectos de intervención social integral dirigidos a población gitana en situación de vulnerabilidad.

Finalidad:

La finalidad y razones de interés público, social y humanitario de las subvenciones son reducir las desventajas y dificultades que enfrenta la población gitana de la Región de Murcia en mayores condiciones de vulnerabilidad y exclusión social, en relación con el resto de la ciudadanía, a fin de garantizar su inclusión socioeconómica especialmente en educación, empleo, vivienda y servicios esenciales, salud, pobreza y exclusión social y brecha digital, así como favorecer la igualdad de oportunidades, la lucha contra el antigitanismo estructural, la no discriminación y la participación efectiva de la población gitana en la sociedad.

Ayuntamientos beneficiarios:

Convocatoria y bases específicas para la provisión como funcionario de carrera, a través del sistema de oposición, de una plaza de Conserje, por el turno de discapacidad, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Mazarrón

Fuente: BORM número 116 de 22/05/2026

Provisión como funcionario de carrera, a través del sistema de oposición, de una plaza de Conserje, Administración General, por el turno de discapacidad vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Mazarrón, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público del año 2025.

Clasificación y denominación:

• Turno Discapacidad.
• Personal Funcionario de Carrera
• N.º Vacantes: 1
• Grupo/Subgrupo: AP
• Escala: Administración General
• Denominación plaza: Conserje
• Sistema de selección: Oposición libre

XVII Encuentro Regional de Participación

Organiza: Grupo de Participación de EAPN Región de Murcia

Fecha: 11 de junio de 2026 a las 09:00 h.

Lugar: Hotel Murcia Agalia (Avda. Miguel Ángel Beloqui, 7, 30006 Murcia)

Programación:

09:00 h. Recepción

09:30 h. Presentación institucional del encuentro

10:00 h. Actividad participativa “Proceso comunitario de Totana"

11:30 h. Café

12:00 h. Trabajo en grupo: "Qué medidas de lucha contra la pobreza queremos que incluyan los partidos políticos en sus programas electorales"

12:45 h. Puesta en común

13:15 h. Clausura

Aforo limitado. Imprescindible inscripción

Formulario de inscripción

Más información:

EAPN Región de Murcia

Correo electrónico eapnmurcia@eapnmurcia.org

Curso de introducción al Voluntariado en Salud Mental

Organiza: Federación Salud Mental de la Región de Murcia

Fecha: 26 de mayo de 2026 de 09:30 a 14:30 h.

Actividad online

Formulario de inscripción

Mas información:

Federación Salud Mental de la Región de Murcia

C/ Poeta Cano Pato nº 2 1º L, Edificio Libertad – 30009 Murcia

Teléfono 968 23 29 19

La Agenda 2030 localizada en España: Iniciativas que promueven la sostenibilidad en el territorio

La Agenda 2030 localizada en España: Iniciativas que promueven la sostenibilidad en el territorio. Madrid: Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, 2026. 95 p.

El documento La Agenda 2030 Localizada en España recopila una amplia selección de iniciativas impulsadas por entidades sociales, administraciones locales y universidades para promover la sostenibilidad y la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el territorio español. La publicación, pone en valor proyectos financiados entre 2021 y 2024 a través de líneas de subvenciones dirigidas a fortalecer la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 desde una perspectiva local y participativa.

A lo largo del documento se presentan experiencias innovadoras vinculadas a la lucha contra la pobreza y las desigualdades, la cohesión social, la transición ecológica, la salud comunitaria, la educación inclusiva, el empleo juvenil, el comercio justo y la dinamización del medio rural. Los proyectos destacan por su enfoque transversal, la colaboración entre administraciones y sociedad civil, y la creación de redes comunitarias capaces de generar impacto sostenible en distintos territorios.

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Estatutos del Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales y convocatoria de subvenciones del Ministerio de Igualdad

Real Decreto 402/2026, de 20 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos del Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales

Fuente: BOE número 124 de 21/05/2026

El Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales, Corporación de Derecho Público, agrupa, coordina y representa, en los ámbitos nacional e internacional, a los Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales. A estos efectos, goza de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

Se relacionará con la Administración General del Estado a través del Ministerio con competencias en materia de Derechos Sociales.

Estará compuesto por la Presidencia, las demás personas miembros de la Junta de Gobierno del Consejo General y una persona representante de cada uno de los Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales.

Los Estatutos que se aprueban entrarán en vigor a los veinte días de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Lo dispuesto en dichos Estatutos se entiende sin perjuicio de la normativa aprobada por las comunidades autónomas en virtud de las competencias que tienen atribuidas en materia de Colegios Profesionales, y de las competencias de los Colegios y Consejos Autonómicos, de acuerdo con la normativa aplicable a estos.

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Extracto de la Resolución de 14 de mayo de 2026, de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, por la que se convocan subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres

Fuente: BOE número 124 de 21/05/2026

Objeto:

Subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva para programas destinados a la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación, para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres y difundir los valores de igualdad, diversidad y tolerancia.

Beneficiarias:

Entidades de naturaleza jurídico privada sin ánimo de lucro y que incorporen, entre los fines y objetivos recogidos en sus estatutos, la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas generales y el desarrollo de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos sociales, jurídicos, económicos y políticos, la protección y la defensa de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito nacional e internacional, la prevención y erradicación de la violencia de género y/u otras formas de violencia hacia las mujeres, incluidas la prostitución, la explotación sexual y la explotación reproductiva que supone la gestación por subrogación o bien, que las entidades u organizaciones solicitantes acrediten fehacientemente, por cualquier medio admitido en derecho, experiencia en el desarrollo y puesta en práctica de proyectos de concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación de las distintas formas de violencia contra las mujeres incluidas la prostitución, la explotación sexual y la explotación reproductiva que supone la gestación por subrogación.

Bases reguladoras:

Orden IGD/239/2022, de 25 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, modificada por la Orden IGD/184/2024, de 28 de febrero, y por la Orden IGD/393/2026, de 22 de abril.

Plazo de presentación de solicitudes:

Quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOE.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:

https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/906663

España ante el reto migratorio: Dos futuros posibles

España ante el reto migratorio: Dos futuros posibles. Madrid: Oficina Nacional de Prospectiva y Estrategia, 2026. 54 p.

Este informe presenta un ejercicio de análisis prospectivo basado en escenarios, cuyo objetivo es explorar cómo distintas trayectorias de los flujos migratorios podrían influir en la evolución demográfica, económica y social de España a largo plazo. Los resultados no constituyen predicciones, sino una herramienta analítica que permite comparar futuros alternativos bajo supuestos explícitos y coherentes, con el fin de enriquecer el debate científico y la planificación estratégica. (Texto extraído del documento)

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Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad, de 6 de mayo de 2026, sobre distribución resultante de fondos para el desarrollo del Plan Corresponsables

Fuente: BOE número 122 de 20/05/2026

Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad por el que se fijan los criterios de distribución a las comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla, así como la distribución resultante, del crédito destinado en el año 2026 al desarrollo del Plan Corresponsables, por importe de 142.500.000 euros

El Plan Corresponsables, como política de corresponsabilidad en los cuidados, pretende alcanzar los siguientes objetivos:

• Objetivo general:

Lograr un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres y también entre familias, Estado, mercado y comunidad mediante una política de cuidados y usos del tiempo que sea integral e incorpore la perspectiva de género de forma transversal y una mirada interseccional.

• Objetivos específicos:

1. Favorecer la conciliación y la gestión de los usos del tiempo de las familias desde un enfoque de corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
2. Reconocer el valor de los cuidados a través de la profesionalización y dignificación del sector.
3. Impulsar el cambio social y cultural hacia modelos de masculinidades corresponsables e igualitarias.

• Objetivos operativos:

1. Facilitar la conciliación y un uso equilibrado de los tiempos de las familias a través de servicios de cuidados de calidad desde un enfoque de corresponsabilidad.
2. Fomentar el empleo en el sector de los cuidados promoviendo la creación de nuevos puestos de trabajo, la mejora de las condiciones y las salidas profesionales de jóvenes y personas en situaciones de especial vulnerabilidad.
3. Sensibilizar a la población sobre el valor de los cuidados y la necesidad de la corresponsabilidad con perspectiva de género, interseccional y enfoque de derechos del menor.
4. Incentivar, motivar e involucrar a los hombres para lograr el cambio social y cultural necesario que impulse modelos de masculinidades corresponsables e igualitarias.
5. Promover la generación de conocimiento en el ámbito de los cuidados, la corresponsabilidad, los usos del tiempo y las masculinidades igualitarias, a través de estudios, informes y análisis de especialistas o del ámbito de la academia.

Distribución:

“Formación es prevención” 2026: Ciclo formativo organizado por la Asociación Columbares especializado en violencia de género, dirigido a profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario, jurídico y comunitario

Violencia de género y salud mental

Formación centrada en la atención integral, la coordinación entre recursos y las estrategias de escucha activa y contención emocional.

Sesiones online presenciales: 3, 8, 9 y 11 de junio de 2026.

Contenido:

• UNIDAD 1. Introducción a la salud mental.
• UNIDAD 2. Coordinación entre recursos de acogida para mujeres víctimas de violencia de género y salud mental.
• UNIDAD 3. Habilidades para la escucha activa.
• UNIDAD 4. Instrumentos y estrategias de contención verbal y resolución de conflictos.

Enlace inscripción y horario: https://forms.gle/e7vYggkPLed2vKGC6

Herramientas y recursos para trabajar masculinidades e igualdad para la prevención de la violencia de género

Espacio formativo para reflexionar sobre los mandatos de género, promover modelos igualitarios y prevenir las violencias machistas desde una perspectiva transformadora.

Sesiones online presenciales: 22, 23 y 30 de junio de 2026

Contenido

• UNIDAD 1. Identidad y límites.
• UNIDAD 2. Los cuidados.
• UNIDAD 3. Las violencias machistas.
• UNIDAD 4. Amor y sexualidad.

Enlace inscripción y horario: https://forms.gle/uzSLx3vPbjvFGDay6

Curso online: Violencia de género en las redes sociales

Formación centrada en la violencia digital, la protección en entornos online y las herramientas de prevención y actuación ante las nuevas formas de violencia de género en redes sociales.

Sesiones online presenciales: 7, 9 y 14 de julio de 2026.

Enlace inscripción y horario: https://forms.gle/NxuhCAWQSg8u2p8F6

Más información:

Asociación Columbares

Página web Formación es Prevención

Descargar la guía de los cursos (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.8 MB)