Aprobación del Reglamento de la Comisión de igualdad de Administración y Servicios de la Administración Pública de la Región de Murcia

Fuente: BORM nº 111 de 16/05/2018

Funciones de la Comisión de Igualdad:

• Promover iniciativas que permitan una mejor implantación, respeto y fomento del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la Administración Pública Regional y que estén dirigidas a la erradicación de cualquier tipo de discriminación entre mujeres y hombres.
• Velar por evitar la discriminación por razón de sexo en la Administración Regional pudiendo elevar, en su caso, propuestas de modificación de las circunstancias discriminatorias al órgano pertinente para la corrección de las mismas.
• Llevar a cabo los trabajos dirigidos a elaborar los Planes para la Igualdad, así como el seguimiento y cumplimiento de los Planes aprobados a fin de evaluar su cumplimiento.
• Seguimiento del Protocolo para la Prevención del Acoso Sexual y laboral por razón de sexo, y cualquier otro que se apruebe por la Mesa Sectorial y así se determine.
• Realizar propuestas en materia de igualdad a la Mesa Sectorial.
• Ser consultada y emitir propuestas acerca de las cuestiones que pudieran suscitarse con relación a los distintos procedimientos de gestión y aplicación del Plan para la Igualdad.
• Velar por la incorporación de la perspectiva de género en todas las actuaciones de la Administración Regional, especialmente en las relativas a la salud laboral de las trabajadoras.
• Elaborar la propuesta de Reglamento de funcionamiento y sus modificaciones que deberán ser ratificadas por la Mesa Sectorial de Administración y Servicios.
• Cualquier otra que le sea atribuida expresamente por la Mesa Sectorial de Administración y Servicios.

Composición:

• Respetará el principio de paridad entre mujeres y hombres.
• Será paritaria en lo que se refiere a las Organizaciones Sindicales y la Administración Regional.
• Composición:
• Una persona representante por cada organización sindical presente en la Mesa Sectorial de Administración y Servicios y un número igual de miembros designados por la Administración Regional.
• Una persona representante del órgano directivo de la Administración Pública de la Región de Murcia competente en materia de igualdad de género.

Puede consultar la publicación en nuestra Compilación de legislación regional: http://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=145796&IDTIPO=60&RASTRO=c891$m5806,5808,6073