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jueves, 21 de mayo de 2026

Estatutos del Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales y convocatoria de subvenciones del Ministerio de Igualdad


Real Decreto 402/2026, de 20 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos del Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales



El Consejo General de Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales, Corporación de Derecho Público, agrupa, coordina y representa, en los ámbitos nacional e internacional, a los Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales. A estos efectos, goza de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

Se relacionará con la Administración General del Estado a través del Ministerio con competencias en materia de Derechos Sociales.

Estará compuesto por la Presidencia, las demás personas miembros de la Junta de Gobierno del Consejo General y una persona representante de cada uno de los Colegios Oficiales de Educadoras y Educadores Sociales.

Los Estatutos que se aprueban entrarán en vigor a los veinte días de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Lo dispuesto en dichos Estatutos se entiende sin perjuicio de la normativa aprobada por las comunidades autónomas en virtud de las competencias que tienen atribuidas en materia de Colegios Profesionales, y de las competencias de los Colegios y Consejos Autonómicos, de acuerdo con la normativa aplicable a estos.



Extracto de la Resolución de 14 de mayo de 2026, de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, por la que se convocan subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres


Objeto:
Subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva para programas destinados a la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación, para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres y difundir los valores de igualdad, diversidad y tolerancia.

Beneficiarias:
Entidades de naturaleza jurídico privada sin ánimo de lucro y que incorporen, entre los fines y objetivos recogidos en sus estatutos, la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas generales y el desarrollo de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos sociales, jurídicos, económicos y políticos, la protección y la defensa de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito nacional e internacional, la prevención y erradicación de la violencia de género y/u otras formas de violencia hacia las mujeres, incluidas la prostitución, la explotación sexual y la explotación reproductiva que supone la gestación por subrogación o bien, que las entidades u organizaciones solicitantes acrediten fehacientemente, por cualquier medio admitido en derecho, experiencia en el desarrollo y puesta en práctica de proyectos de concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación de las distintas formas de violencia contra las mujeres incluidas la prostitución, la explotación sexual y la explotación reproductiva que supone la gestación por subrogación.

Bases reguladoras:
Orden IGD/239/2022, de 25 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, modificada por la Orden IGD/184/2024, de 28 de febrero, y por la Orden IGD/393/2026, de 22 de abril.

Plazo de presentación de solicitudes:
Quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOE.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:

España ante el reto migratorio: Dos futuros posibles

España ante el reto migratorio: Dos futuros posibles. Madrid: Oficina Nacional de Prospectiva y Estrategia, 2026. 54 p.

Este informe presenta un ejercicio de análisis prospectivo basado en escenarios, cuyo objetivo es explorar cómo distintas trayectorias de los flujos migratorios podrían influir en la evolución demográfica, económica y social de España a largo plazo. Los resultados no constituyen predicciones, sino una herramienta analítica que permite comparar futuros alternativos bajo supuestos explícitos y coherentes, con el fin de enriquecer el debate científico y la planificación estratégica. (Texto extraído del documento)

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miércoles, 20 de mayo de 2026

Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad, de 6 de mayo de 2026, sobre distribución resultante de fondos para el desarrollo del Plan Corresponsables


Fuente
: BOE número 122 de 20/05/2026


Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad por el que se fijan los criterios de distribución a las comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla, así como la distribución resultante, del crédito destinado en el año 2026 al desarrollo del Plan Corresponsables, por importe de 142.500.000 euros

El Plan Corresponsables, como política de corresponsabilidad en los cuidados, pretende alcanzar los siguientes objetivos:

  • Objetivo general:

Lograr un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres y también entre familias, Estado, mercado y comunidad mediante una política de cuidados y usos del tiempo que sea integral e incorpore la perspectiva de género de forma transversal y una mirada interseccional.

  • Objetivos específicos:

  1. Favorecer la conciliación y la gestión de los usos del tiempo de las familias desde un enfoque de corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
  2. Reconocer el valor de los cuidados a través de la profesionalización y dignificación del sector.
  3. Impulsar el cambio social y cultural hacia modelos de masculinidades corresponsables e igualitarias.

  • Objetivos operativos:

  1. Facilitar la conciliación y un uso equilibrado de los tiempos de las familias a través de servicios de cuidados de calidad desde un enfoque de corresponsabilidad.
  2. Fomentar el empleo en el sector de los cuidados promoviendo la creación de nuevos puestos de trabajo, la mejora de las condiciones y las salidas profesionales de jóvenes y personas en situaciones de especial vulnerabilidad.
  3. Sensibilizar a la población sobre el valor de los cuidados y la necesidad de la corresponsabilidad con perspectiva de género, interseccional y enfoque de derechos del menor.
  4. Incentivar, motivar e involucrar a los hombres para lograr el cambio social y cultural necesario que impulse modelos de masculinidades corresponsables e igualitarias.
  5. Promover la generación de conocimiento en el ámbito de los cuidados, la corresponsabilidad, los usos del tiempo y las masculinidades igualitarias, a través de estudios, informes y análisis de especialistas o del ámbito de la academia.

Distribución:



“Formación es prevención” 2026: Ciclo formativo organizado por la Asociación Columbares especializado en violencia de género, dirigido a profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario, jurídico y comunitario




Violencia de género y salud mental

Formación centrada en la atención integral, la coordinación entre recursos y las estrategias de escucha activa y contención emocional.
Sesiones online presenciales: 3, 8, 9 y 11 de junio de 2026.
Contenido:
  • UNIDAD 1. Introducción a la salud mental.
  • UNIDAD 2. Coordinación entre recursos de acogida para mujeres víctimas de violencia de género y salud mental.
  • UNIDAD 3. Habilidades para la escucha activa.
  • UNIDAD 4. Instrumentos y estrategias de contención verbal y resolución de conflictos.
Enlace inscripción y horario: https://forms.gle/e7vYggkPLed2vKGC6

Herramientas y recursos para trabajar masculinidades e igualdad para la prevención de la violencia de género

Espacio formativo para reflexionar sobre los mandatos de género, promover modelos igualitarios y prevenir las violencias machistas desde una perspectiva transformadora.
Sesiones online presenciales: 22, 23 y 30 de junio de 2026
Contenido
  • UNIDAD 1. Identidad y límites.
  • UNIDAD 2. Los cuidados.
  • UNIDAD 3. Las violencias machistas.
  • UNIDAD 4. Amor y sexualidad.
Enlace inscripción y horario: https://forms.gle/uzSLx3vPbjvFGDay6
Curso online: Violencia de género en las redes sociales
Formación centrada en la violencia digital, la protección en entornos online y las herramientas de prevención y actuación ante las nuevas formas de violencia de género en redes sociales.
Sesiones online presenciales: 7, 9 y 14 de julio de 2026.

Enlace inscripción y horario: https://forms.gle/NxuhCAWQSg8u2p8F6

Más información:

Asociación Columbares
Descargar la guía de los cursos (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.8 MB) 

Orgullosamente libres

Orgullosamente Libres. Madrid: Ministerio de Igualdad, 2025. 210 p.

Este libro difunde la memoria histórica del colectivo LGTBI+ en España, con especial foco en la represión durante el franquismo y los avances logrados en la transición democrática. La publicación contiene testimonios personales que documentan la represión institucional, social y moral ejercida sobre las personas LGTBI+ en España, así como las luchas que hicieron posible el reconocimiento progresivo de sus derechos.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 7.94 MB]

martes, 19 de mayo de 2026

Acuerdos del Consejo de Ministros de 19/05/2026



Fuente: Referencia del Consejo de Ministros


Hacienda

MODIFICADOS LÍMITES DE GASTO PARA ACTUACIONES DE PREVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

El Consejo de Ministros ha aprobado un acuerdo por el que se modifican los límites establecidos en el artículo 47 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, a fin de posibilitar al Ministerio de Igualdad la tramitación de diversos expedientes de gasto relativos al capítulo 6 'Inversiones reales' correspondientes al programa 'Actuaciones para la prevención integral de la violencia de género'.

La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad ha sido el centro directivo que ha solicitado autorización para modificar los límites establecidos la Ley General Presupuestaria, para adquirir compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros en la citada aplicación presupuestaria dotada en el presupuesto para el año 2023, prorrogado para el año 2026, con un crédito inicial de 16.623.540 euros.

La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género ha manifestado la necesidad de llevar a cabo una serie de expedientes de gasto.

Las nuevas necesidades junto con los compromisos ya adquiridos con cargo a la aplicación presupuestaria 'Inversiones reales', obliga a afrontar compromisos que suman 62,4 millones de euros.

Por todo ello, al superarse los límites establecidos en la Ley General Presupuestaria, se ha solicitado la autorización del Consejo de Ministros para elevar el límite de compromisos de gasto para las anualidades 2027 a 2029.

MODIFICADOS LÍMITES DE GASTO PARA PROGRAMAS DE ENVEJECIMIENTO ACTIVO Y PREVENCIÓN DE LA DEPENDENCIA DEL IMSERSO

El Consejo de Ministros ha aprobado un acuerdo por el que se autorizan los límites establecidos en el artículo 47 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, para adquirir durante 2026 compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros, a fin de posibilitar al IMSERSO la contratación, prórroga y tramitación anticipada de diversos expedientes de gastos corrientes en bienes y servicios en el programa 'Envejecimiento activo y prevención de la dependencia'.

El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) ha solicitado autorización para modificar los límites establecidos en la Ley General Presupuestaria, para adquirir compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros, con cargo al capítulo II 'Gastos corrientes en bienes y servicios' del programa 'Envejecimiento Activo y Prevención de la Dependencia', para posibilitar la contratación, prórroga y tramitación anticipada de diversos expedientes para el correcto funcionamiento de los servicios, fundamentalmente para los programas de turismo y termalismo social, mediante la tramitación de distintos expedientes de contratación y prórroga, por importe de 64.380.166,36 euros y la tramitación anticipada de otros por importe de 72.646.412,20 euros.

El Presupuesto para 2026 del capítulo II 'Gastos corrientes en bienes y servicios', a nivel de vinculación, programa 'Envejecimiento Activo y Prevención de la Dependencia', es de 112.797.290 euros.

Los expedientes tramitados hasta la fecha e imputados al capítulo II del citado programa del presupuesto de gastos del IMSERSO, correspondientes a los ejercicios 2027 y 2028, sumados a los nuevos compromisos, presentarían los siguientes compromisos totales:


En consecuencia, resulta necesario someter a la decisión del Consejo de Ministros la elevación del límite de compromiso de gasto sobre el crédito presupuestario para el capítulo II 'Gastos corrientes en bienes y servicios' del citado programa 3132 para el ejercicio 2027.




Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y No Discriminación de las Personas LGTBI 2025-2028


Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y No Discriminación de las Personas LGTBI 2025-2028. Madrid: Ministerio de Igualdad, 2025.178 p.

La I Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI (en adelante Estrategia LGTBI) recoge la agenda política en materia de igualdad por motivos de orientación e identidad sexual, expresión de género y características sexuales para los próximos cuatro años (2025- 2028). 

La Estrategia identifica los principales ejes de intervención, en aquellos ámbitos que son de la competencia de la Administración General del Estado (AGE) y de las CCAA, así como los objetivos estratégicos en los que se considera prioritario incidir en los próximos años. 

Respecto a cómo está estructurada la Estrategia, podemos encontrar las siguientes partes:

  • En la primera parte, la introducción, recoge: compromiso institucional, justificación, antecedentes, objetivos, enfoque y principios rectores que rigen la Estrategia.
  • La segunda parte abarca el marco teórico, el marco conceptual y el contexto normativo e institucional en materia de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI+. Se recoge un diagnóstico de situación de las personas LGTBI+ en los ámbitos identificados desde un análisis tanto a nivel internacional como nacional.
  • La tercera parte recoge los contenidos de la Estrategia, incluyendo el proceso participativo, la metodología y la estructura de la Estrategia (medidas, coordinación, seguimiento y evaluación).
  • Se incluye finalmente un glosario de términos en relación con la diversidad sexual y de género, bibliografía y listado de acrónimos empleados. (Texto extraído del documento)
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