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martes, 19 de mayo de 2026

Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y No Discriminación de las Personas LGTBI 2025-2028


Estrategia Estatal para la Igualdad de Trato y No Discriminación de las Personas LGTBI 2025-2028. Madrid: Ministerio de Igualdad, 2025.178 p.

La I Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI (en adelante Estrategia LGTBI) recoge la agenda política en materia de igualdad por motivos de orientación e identidad sexual, expresión de género y características sexuales para los próximos cuatro años (2025- 2028). 

La Estrategia identifica los principales ejes de intervención, en aquellos ámbitos que son de la competencia de la Administración General del Estado (AGE) y de las CCAA, así como los objetivos estratégicos en los que se considera prioritario incidir en los próximos años. 

Respecto a cómo está estructurada la Estrategia, podemos encontrar las siguientes partes:

  • En la primera parte, la introducción, recoge: compromiso institucional, justificación, antecedentes, objetivos, enfoque y principios rectores que rigen la Estrategia.
  • La segunda parte abarca el marco teórico, el marco conceptual y el contexto normativo e institucional en materia de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI+. Se recoge un diagnóstico de situación de las personas LGTBI+ en los ámbitos identificados desde un análisis tanto a nivel internacional como nacional.
  • La tercera parte recoge los contenidos de la Estrategia, incluyendo el proceso participativo, la metodología y la estructura de la Estrategia (medidas, coordinación, seguimiento y evaluación).
  • Se incluye finalmente un glosario de términos en relación con la diversidad sexual y de género, bibliografía y listado de acrónimos empleados. (Texto extraído del documento)
Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 6.56 MB)

Jornada "Mujeres y Psicología: Retos tras el 25-N"


Organiza: Colegio Oficial de Psicología de la Región de Murcia
Fecha: 25 de mayo de 2026 de 09:30 a 19:00 h.
Lugar: Salón de actos del Colegio Oficial (C/Almirante Churruca, 1. Bajo, 30007-Murcia)
Entrada libre

Presentación:

"El Colegio Oficial de la Psicología de la Región de Murcia celebrará el próximo lunes, 25 de mayo, las I Jornadas de ‘Mujeres y Psicología: Retos tras el 25-N’.

¿Por qué el 25-M? Detrás de la M de Mayo está la inicial de las principales víctimas: M de Mujer, M de Menores (hijos e hijas que sufren violencia vicaria o quedan huérfanos) y M de Mayores (mujeres de la tercera edad que a menudo sufren maltrato invisible).

También las palabras que definen la naturaleza del problema, con la M de Maltrato y la M de Machismo (la estructura social que sustenta esta violencia).

Y finalmente, la M de Medios (el papel clave que tienen los medios de comunicación y las instituciones para visibilizar la lucha y, por ende, combatirla).

Con esta jornada el Colegio de Psicología murciano quiere analizar lo que la sociedad necesita y, en paralelo, ofrecer herramientas para el día a día de la lucha contra la lacra de la violencia de género. Se pondrá el foco en los desafíos cotidianos a los que se enfrentan las mujeres: acoso digital, la violencia psicológica y el impacto de los estereotipos de género en la salud mental.

La jornada está dirigida tanto a profesionales de la salud, del ámbito social y jurídico como a la administración y al público general interesado en la igualdad y la prevención de la violencia machista."

Más información:
Colegio Oficial de Psicología de la Región de Murcia
C/Almirante Churruca, 1. Bajo, 30007-Murcia
Teléfono 968 24 88 16

Convocatoria de subvenciones de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales y de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres


Extracto de la Resolución de 12 de mayo de 2026, de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, por la que se convocan subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social



Objeto:
Financiación de actividades de interés general consideradas de interés social correspondientes a la Secretaría de Estado de Derechos Sociales.
Serán subvencionables en esta convocatoria, los programas cuya definición, prioridades y requisitos para su cumplimiento, figuran en el Anexo A de la Resolución:
  1. Programas estatales orientados a la generación de conocimiento y buenas prácticas en el ámbito de la atención a las personas con necesidades de atención integral sociosanitaria.
  2. Programas estatales que contribuyan a la consecución de objetivos de las estrategias nacionales con contenido sociosanitario.

Beneficiarias:
Cruz Roja Española y las entidades u organizaciones del Tercer Sector de Acción Social.
No se entenderán incluidas dentro de la tipología de entidades del Tercer Sector de Acción Social los organismos o entidades públicas adscritos o vinculados a una Administración Pública, las universidades, los partidos políticos, los colegios profesionales, las cámaras oficiales de comercio, industria y navegación, las sociedades civiles, las organizaciones empresariales y los sindicatos, y otras entidades con análogos fines específicos y naturaleza que los citados anteriormente.

Bases reguladoras:

Plazo de presentación de solicitudes:
Treinta días, finalizando a las 23.59 horas del último día de plazo, contado a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial del Estado.

El texto completo de la convocatoria y sus anexos puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:



Extracto de la Resolución de 14 de mayo de 2026 de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, por la que se convocan subvenciones públicas destinadas a proyectos de apoyo a mujeres y niñas víctimas de trata de seres humanos con fines de explotación sexual y sus hijos e hijas menores o con discapacidad para el año 2026


Objeto:
Subvenciones para proyectos destinados al apoyo a mujeres y niñas víctimas de trata de seres humanos con fines de explotación sexual y sus hijos e hijas menores de edad o con discapacidad, y cuyas actuaciones se desarrollen en ámbitos de asistencia integral, detección, información y asesoramiento, atención psicosocial, asistencia sanitaria, apoyo jurídico, acompañamiento a otros recursos e inserción sociolaboral, incluidas las actividades de formación y la atención a situaciones de especial vulnerabilidad, cuando se propongan actuaciones que prioricen la detección y atención a víctimas menores de edad, mujeres extranjeras en situación irregular, solicitantes de protección internacional, víctimas con discapacidad y con problemas de salud mental, entre otras.

Beneficiarias:
Entidades de naturaleza jurídico privada sin ánimo de lucro y con implantación estatal o suprautonómica según sus estatutos y que, en el momento de la publicación de la convocatoria, carezcan de fines de lucro e incorporen, entre los fines y objetivos recogidos en sus estatutos, la protección, la atención o la asistencia laboral, formativa, informativa, médica, jurídica o psicológica, a víctimas de trata con fines de explotación sexual o personas en contextos de prostitución, y contemplen la prevención y erradicación de la violencia sexual hacia las mujeres, incluidas la prostitución, la explotación sexual y la trata con fines de explotación sexual, o que las entidades u organizaciones solicitantes acrediten fehacientemente, por cualquier medio admitido en derecho, experiencia en el desarrollo y puesta en práctica de proyectos de atención específica a estas víctimas de violencia contra las mujeres, así como de prevención y erradicación de la violencia sexual hacia las mujeres, incluidas la prostitución, la explotación sexual y la trata con fines de explotación sexual.

Bases reguladoras:

Plazo de presentación de solicitudes:
Quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOE.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:

lunes, 18 de mayo de 2026

Formación en Actividades Auxiliares de Comercio con prácticas en empresas



Organiza: Centro de Empleo y Formación de Jesús Abandonado
Fecha: del 25 de mayo al 7 de julio de 2026, de 09:00 a 14:00h.
Lugar: Centro de Empleo y Formación de Jesús Abandonado. Calle Baraundillo, 3, 30001-Murcia
Prácticas en empresas del sector.

Requisitos:
  • Residir en el municipio de Murcia
  • Permiso de residencia y trabajo
  • Acreditación de la situación social emitida por los Servicios Sociales

Beca de asistencia: 9€ por día.

Más información e inscripciones:
Centro de empleo y formación de Jesús Abandonado
Calle Baraundillo, 3, 30001-Murcia
Teléfonos 968 22 55 98 ext.52 – 673 27 49 99
Correo electrónico miriamrivero@jesusabandonado.org - gonzalomartin-abril@jesusabandonado.org 

Extracto de la Resolución de 13 de mayo de 2026 de la Directora Gerente del Instituto Murciano de Acción Social, por la que se convocan ayudas para Programas de Integración Sociolaboral para el año 2026 (APIS)



Fuente: BORM número 112 de 18/05/2026


Objeto:
Convocar ayudas, en régimen de concurrencia no competitiva, para facilitar la contratación laboral de personas en situación de vulnerabilidad social para ofrecerles la oportunidad de adquirir una experiencia válida de inserción en el mercado laboral, que permita con los apoyos personalizados necesarios mejorar sus competencias personales, sociales y laborales e incrementar sus posibilidades de acceso a un empleo.

Beneficiarias:
Empresas privadas, con independencia de su tamaño, cuyo centro de trabajo donde se realice la actividad se encuentre en la Región de Murcia.

Destinatarias de las ayudas:
Podrán ser destinatarias de la contratación laboral a través de estas ayudas las personas en situación o riesgo de exclusión social:
a) Titulares y beneficiarios de la prestación de la Renta Básica de Inserción y de las Ayudas Periódicas de Inserción y Protección Social o similares, que se encuentren en edad laboral y estén realizando un proyecto/itinerario individualizado de inserción sociolaboral.
b) Personas que hayan finalizado o se encuentren realizando un proyecto/ itinerario de inserción sociolaboral/Itinerario de Inclusión Activa en programas desarrollados por la administración local o por Entidades de Iniciativa Social.
c) Personas que, habiendo sido contratadas a través de programas de integración sociolaboral con anterioridad, no hubieran alcanzado los objetivos previstos en su proyecto/itinerario individualizado de inserción, siempre que su renovación sea valorada como procedente por el Servicio competente de la Dirección General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del IMAS.

Otros datos:

  • El contrato deberá tener una duración mínima de 6 meses y máxima de 12, salvo en los casos de sustitución por incidencias.
  • En los supuestos de renovación de la persona en la misma entidad contratante, si el contrato anterior es inferior a 6 meses, la concesión se podrá efectuar por el tiempo que resta para completar los 12 meses y no podrá concederse la ayuda si el contrato anterior es superior a 6 meses.
  • La jornada laboral del contrato deberá alcanzar como mínimo el 50% de la jornada prevista en el convenio colectivo que le sea de aplicación. En el caso de solicitar más de un puesto, el segundo a conceder y siguientes deberá alcanzar como mínimo el 75% de la jornada.
  • Las personas a contratar serán propuestas por:
    • Los Centros de Servicios Sociales municipales.
    • Las entidades de Iniciativa social que lleven a cabo los programas de activación de la empleabilidad dirigidos a jóvenes o a personas en situación de vulnerabilidad social financiados por el IMAS, en coordinación con los Servicios Sociales Municipales.
    • Otras entidades públicas que desarrollen su actividad en el ámbito de la exclusión social y hayan sido autorizadas por el IMAS.
  • Puestos a solicitar: El número de puestos a solicitar, no podrá exceder de tres puestos, pudiendo ampliarse hasta cuatro cuando los puestos de trabajo se ubiquen en municipios o pedanías diferentes.
  • Valoración de las solicitudes: Las solicitudes se atenderán teniendo en cuenta el orden de entrada en el registro electrónico de la CARM y la fecha de perfeccionamiento del expediente, siempre que reúnan los requisitos y condiciones establecidos en el artículo 6 de las Normas Reguladoras, hasta el límite del crédito presupuestario, siendo condición que la empresa haya obtenido una evaluación positiva, en caso de haber realizado programas de integración sociolaboral con anterioridad.

Bases reguladoras:

Plazo de presentación de solicitudes:
El plazo de presentación de solicitudes se inicia a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la Resolución de Convocatoria en el BORM y finaliza el 31 de octubre de 2026.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:

Estrategia para la Inclusión Social de las Personas Trans 2025-2028

Estrategia para la Inclusión Social de las Personas Trans 2025-2028. Madrid: Ministerio de Igualdad, 2025. 109 p.

La Estrategia Trans recoge la agenda política en materia de igualdad por identidad sexual y expresión de género para los próximos cuatro años (2025- 2028). La Estrategia se configura como el principal instrumento del Gobierno para orientar los cambios institucionales y sociales que se requiere poner en marcha para avanzar en la consecución de la igualdad real y efectiva para las personas trans, uno de los colectivos históricamente más vulnerados de nuestra sociedad. 

En cuanto a su estructura, la Estrategia cuenta con las siguientes partes:

  • En la primera parte del documento de la Estrategia, la introducción, se recogen el compromiso institucional, la justificación, los antecedentes, los objetivos, el enfoque y los principios rectores que rigen la Estrategia. 
  • La segunda parte abarca el marco teórico, el marco conceptual y el contexto normativo e institucional en materia de igualdad de trato y no discriminación de las personas trans. Se recoge un diagnóstico de situación de las personas trans en el ámbito educativo, laboral y sanitario, tanto a nivel internacional como nacional.
  • Para finalizar, en la tercera parte se recogen los contenidos de la Estrategia, incluyendo el proceso participativo, la metodología y la estructura de la Estrategia (medidas, coordinación, seguimiento y evaluación).
  • Se incluye finalmente un glosario de términos en relación con la diversidad sexual y de género, bibliografía y listado de acrónimos empleados.

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