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lunes, 17 de agosto de 2026

Corrección de errores en bases reguladoras de la convocatoria del proceso de selección para la provisión una plaza de Educador/a Social, como funcionario/a de carrera, por el sistema de concurso-oposición, turno libre

Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia, número 188 de 17 de agosto de 2026


En el Boletín Oficial de la Región de Murcia, número 290 de 17 de diciembre de 2025 se publicó la convocatoria y Bases del proceso de selección para la provisión de una plaza de Educador/a Social, como funcionario/a de carrera, por el sistema de concurso-oposición, turno libre.

Observado error en las Bases Cuarta y Séptima de las bases reguladoras que rigen el proceso selectivo, se modifica:

  • Base Cuarta, apartado 4.2:

    Debe decir: “b) Resguardo acreditativo del pago de la cantidad de 35,50 € (para el proceso selectivo de Educador Social) o de 17,75 € (para el proceso de Conserjes) en concepto de Tasa por presentación de solicitud para participar en pruebas selectivas de personal, de conformidad con lo establecido en la Ordenanza municipal que regula las Tasas por prestación de servicios administrativos de carácter general. La falta de pago en plazo de la tasa correspondiente no será subsanable y determinará la exclusión del aspirante.”

  • Base Séptima, apartado EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Debe decir: “Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo o plazas idénticas o de cometidos similares a aquellas a las que se concurre, de acuerdo con los siguientes criterios: - Servicios prestados en Administraciones Públicas, a razón de 0,50 puntos por mes. - Servicios prestados en otras Entidades, a razón de 0,30 puntos por mes.”

Boletín de Igualdad en el Empleo. Impacto de la IA en las brechas de género en el empleo. Número 10

Boletín de Igualdad en el Empleo. Impacto de la IA en las brechas de género en el empleo. Madrid: Instituto de la Mujer, 2026. Número 10

Este número del Boletín de Igualdad en el Empleo tiene como objetivo analizar el impacto de la inteligencia artificial en las brechas de género en el ámbito laboral. En primer lugar, se han examinado los principales efectos de estas tecnologías sobre el empleo, prestando especial atención a los riesgos de automatización, los sesgos algorítmicos y las desigualdades en el acceso y desarrollo profesional.

Seguido de ello, se presentan algunas medidas y recomendaciones orientadas a mitigar estos riesgos y promover una IA más inclusiva y, por último, una síntesis del marco normativo y de las principales políticas públicas en materia de inteligencia artificial, tanto a nivel europeo como nacional.

SUMARIO

  • Introducción. p. 2
  • ¿Cómo impacta la IA en las desigualdades de género en el empleo?.  p. 5
  • Normativa y políticas públicas. p. 15
  • Medidas y recomendaciones. p. 20
  • Conclusiones. p. 24
  • Bibliografía. p. 26

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viernes, 14 de agosto de 2026

Corrección anuncio publicado en el BORM 171, de 27 de julio de 2026 (convocatoria del proceso de elección del Defensor/a de las Personas con Discapacidad)

 Fuente: BORM número 187 de 14 de agosto de 2026


Advertido error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia número 171 de 27 de julio de 2026, con número de Publicación 3731, relativo a la incoación del procedimiento de elección del Defensor/a de las personas con discapacidad y aprobación de las bases y convocatoria que regirá el proceso, se han realizado correcciones.

Principales modificaciones realizadas: 
  • Bases de la convocatoria disponibles en el Tablón de Edictos Electrónico del Ayuntamiento de Los Alcázares y en la web municipal: https://sede.losalcazares.regiondemurcia.es / www.losalcazares.es 
  • Plazo de presentación de solicitudes: 1 mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BORM.
  • Presentación de solicitudes: Mediante el modelo oficial recogido en el Anexo I de las bases.
  • Documentación que debe acompañar a la solicitud:
    • Copia del documento acreditativo de nacionalidad española y mayoría de edad.
    • Copia de la documentación que justifique los méritos alegados.
    • Declaración responsable de estar en posesión de los derechos civiles y políticos.
    • Declaración responsable de no encontrarse en ninguna causa de incompatibilidad establecida en las bases.
  • Declaración de requisitos: Las personas aspirantes deben manifestar que cumplen todos los requisitos de admisión exigidos y que disponen de la documentación original acreditativa.
  • Valoración de méritos: Solo se tendrán en cuenta los méritos y circunstancias acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Especial VIII Premio TFG. Año 2025. Documentos de Trabajo Social DTS. Revista de Trabajo Social y Acción Social

 

Especial VIII Premio TFG. Documentos de Trabajo Social DTS. Revista de Trabajo Social y Acción Social. Málaga: Colegio Profesional de Trabajo Social, 2025. Curso académico 2024/2025. 156 p.

SUMARIO

1 er PREMIO

  • Adicciones, estigma y perspectiva de género: un estudio cualitativo desde el trabajo social.

Autora: Andrea Estefanía Calero Valero

Tutora: Irene Estrada Moreno

ACCÉSIT 1

  • Impacto de la desinformación y las noticias falseadas sobre el colectivo LCTBIQ+ (Un análisis comparativo entre Finlandia y España).

Autora: Lady Briggite Sánchez Macías

Tutora: Livia García Faroldi

ACCÉSIT 2

  • La influencia de las redes sociales en la aparición y evolución de los trastornos de la coducta alimentaria en jóvenes.

Autora: María Bella Vílchez López

Tutora: María Almudena Macías León

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jueves, 13 de agosto de 2026

Número 49 de Pedagogía Social. Revista Interuniversitaria

 

Pedagogía Social. Revista Interuniversitaria. Universidad de Salamanca. 2025


Número 49. Monográfico: La  competencia investigadora en Pedagogía Social y Educación Social


Sumario

Presentación del Monográfico

MONOGRÁFICO

INVESTIGACIÓN

MISCELÁNEA

RESEÑAS DE LIBROS Y TESIS

RESÚMENES DE TESIS

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miércoles, 12 de agosto de 2026

Vol. 33, Número 2 (2026). Sumario del nuevo número de la Revista Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social

 


Se publica el Volumen 33, número 2 (2026) de la Revista Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social. [Consultada 10 de agosto de 2026]. ISSN electrónico 1989-9971 DL A 974-2015

La Revista Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social es una publicación del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad de Alicante. Su periodicidad es anual y tiene como objetivo fundamental contribuir a la difusión de investigaciones originales, trabajos teóricos, experiencias prácticas y notas técnicas, que se realizan en nuestro país y en el ámbito internacional, relativos al Trabajo Social, a la Política Social y  a los Servicios Sociales, así como a otras disciplinas y profesiones que desde un punto de vista multi e interdisciplinar enriquecen y complementan la disciplina y la acción profesional del trabajo social en el ámbito de las Ciencias Sociales.

AVISO: Alternativas pasa a publicarse semestralmente. Hasta el año 2020, la frecuencia de publicación fue anual. A partir del año 2021 pasa a ser semestral, en los meses de enero y julio.

Artículos de investigación


martes, 11 de agosto de 2026

Número 48 Sumario y acceso al contenido. Revista Acciones e Investigaciones Sociales


Acciones e Investigaciones Sociales. Número 48. 2026. Zaragoza: Universidad. ISSN electrónico: 2340-4507- ISSN impreso: 1132-192X

Número especial 48 AIS: La transformación de los servicios sociales en perspectiva comparada: tendencias y estrategias de reforma frente a los nuevos riesgos sociales

Acciones e Investigaciones Sociales es la revista científica de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo de la Universidad de Zaragoza.

La revista tiene periodicidad anual y es de carácter pluridisciplinar, dado que en ella tienen cabida artículos vinculados a las diferentes disciplinas científicas que se imparten en el Centro: Relaciones Laborales, Mercado Laboral, Derecho del Trabajo, Contabilidad de Empresas, Trabajo Social, Servicios Sociales, Política Social, Economía Social, Estado del Bienestar...

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ARTÍCULOS

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