Orden de la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad por
la que se convoca la concesión del “Distintivo de Igualdad de la
Región de Murcia”, correspondiente al año 2026
Objeto de la convocatoria
La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad convoca el procedimiento para la concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia” 2026, destinado a reconocer a las empresas que destaquen por la implantación de políticas de igualdad de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Quién puede solicitarlo
Todas las empresas, sean personas físicas o jurídicas, con capital público o privado, que tengan su domicilio en la Región de Murcia o cuenten con centro de trabajo en la Región de Murcia siempre que hayan contratado personal en la Región de Murcia
Requisitos
Las empresas solicitantes deben:
- Estar inscritas en la Seguridad Social.
- Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
- No haber sido sancionadas en los tres años anteriores por infracciones graves o muy graves en materia de igualdad o en el ámbito social.
- Tener implantado un plan de igualdad cuando exista obligación legal o, en su defecto, disponer de políticas de igualdad efectivas.
Plazo de presentación
Las candidaturas podrán presentarse del 1 al 30 de septiembre de 2026 (ambos inclusive).
Cómo presentar la solicitud
La presentación de documentación se realizará preferentemente por medios electrónicos a través del procedimiento 2727 en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: https://sede.carm.es Concesión y reconocimiento
Las empresas seleccionadas recibirán un certificado acreditativo del Distintivo de Igualdad en un acto público organizado por la Administración regional.
Las certificaciones de concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia” tienen un carácter estrictamente honorífico y no comportarán dotación económica.
La concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia” tendrá una vigencia inicial de tres años.
Seguimiento posterior
Las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual a la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género para acreditar el mantenimiento y la evolución de las medidas de igualdad implantadas.
