Fuente: BOE número 52 de 27/02/2026
MurciaSocial
Sección de Documentación. Consejería de Política Social, Familias e Igualdad
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viernes, 27 de febrero de 2026
Real Decreto 143/2026, de 25 de febrero, por el que se crea y regula la Unidad técnica de apoyo y coordinación de las autoridades de vigilancia en materia de requisitos de accesibilidad
Próximas sesiones informativas de Fundación FADE. Actividades de voluntariado
La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias
La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias. Madrid: Instituto de las Mujeres, 2026. 96 p.
Este estudio se centra en el análisis de los datos de la brecha retributiva proporcionados por la Encuesta de Estructura Salarial (en adelante EES) del Instituto Nacional de Estadística (INE) con el fin de aportar una visión más completa de sus causas y consecuencias, para finalmente proponer recomendaciones sobre los principales factores sobre los que intervenir para colaborar en la disminución de la brecha. (Texto extraído del documento)
jueves, 26 de febrero de 2026
Marco Estratégico Estatal de las Soledades 2026-2030
Marco Estratégico Estatal de las Soledades 2026-2030. Madrid: Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, 2026. 152 p.
El propósito del Marco Estratégico Estatal de las Soledades es orientar una acción pública decidida, coherente y de largo alcance que permita avanzar hacia ese horizonte compartido. Para ello, impulsa una respuesta que actúa de manera integrada sobre las condiciones que generan, agravan o cronifican las soledades, incorporando de forma explícita la dimensión relacional y de sentido de vida en las políticas públicas.
El marco se estructura en 5 ejes adecuados a las distintas áreas que se consideran estratégicos, objetivos específicos, líneas de actuación para la acción estatal y orientaciones de actuación para Comunidades Autónomas y Entidades Locales:
Ejes para afrontar los retos con el fin de abordar las soledades desde la acción pública:
- Transversalidad de las soledades en las políticas públicas
- Tejido social y desarrollo comunitario
- Detección, acompañamiento relacional y apoyos de proximidad
- Concienciación social, conocimiento e innovación
- Transformar las políticas y la gobernanza para abordar las soledades de forma coordinada y sostenible
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miércoles, 25 de febrero de 2026
Número 87 de la Revista Zerbitzuan
Zerbitzuan. Revista de Servicios Sociales. Número 87 (2026). San Sebastián: Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco. Cuatrimestral. ISSN 1134-7147
Artículos
- La financiación de las entidades del tercer sector de acción social. Joan Gorina y Josep Mañé. p. 7
- Uso y aplicación de la inteligencia artificial en políticas públicas de empleo e inclusión social: una revisión exploratoria. Beatriz Vallina Acha, Barbara Branchini y Leticia Henar Lomeña. p. 19
- Escalabilidad del modelo de atención Como en Casa en los centros residenciales para personas mayores: determinación del coste-plaza. Peru Domínguez-Olabide, Erkuden Aldaz. Marian Hernández y Diana Chacón. p. 35
- Escalabilidad del modelo de atención Como en Casa en los centros residenciales para personas mayores: análisis prospectivo. Peru Domínguez-Olabide, Erkuden Aldaz, Marian Hernández y Diana Chacón. p. 55
- Impacto, retos y oportunidades de un programa de acción socioeducativa en el medio rural: la experiencia de la Asociación KOKUK y el Ayuntamiento de Zuia. Amaia Eiguren, Aitor Jiménez, Israel Alonso, Maitane Picaza y Idoia Legorburu. p. 75
- Genero-berrirakurketak berrikusten: kontzeptu normatibotik kritika kokatura. Mercedes Bogino Larrambebere y Paloma Fernández-Rasines. p. 89
Experiencias
- Helduak Zabaltzen: un proceso colectivo para repensar y transformar los centros sociales de personas mayores en Euskadi. Elisa Berrios Prieto, Elena del Barrio Truchado, Ainara Tomasena Lasa y Laura Fernández Cordero. p. 105
- Tecnólogo/a social para el desarrollo de intervenciones sociales: una figura profesional necesaria en la Era Digital. Aitor Tena Eizagirre, Susana Moreno Barrio y Alfonso Gurpegui Ruiz. p. 117
Vol. 39, número 1 (2026). Sumario de la revista Cuadernos de Trabajo Social
Cuadernos de Trabajo Social. Vol. 39, número 1 (2026)
Cuando hay cuerpos que se enferman. El trabajo social, una profesión no querida. Luis Nogués Sáez, Teresa García Giráldez. p. 1-7
Boletín de Igualdad en el Empleo. La brecha retributiva entre mujeres y hombres. Número 9
Boletín de Igualdad en el Empleo. La brecha retributiva entre mujeres y hombres. Madrid: Instituto de la Mujer, 2026. Número 9
En este boletín se presentan los datos del estudio «La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias». El Estudio ofrece un análisis sistemático de la evolución de la brecha retributiva en España y de los factores que inciden en su configuración desde una perspectiva de género, permitiendo identificar las variables asociadas a los valores más elevados de la brecha, profundizar en sus causas estructurales —con especial atención al impacto de la maternidad— y visibilizar sus consecuencias sobre la calidad de vida y las pensiones futuras, a partir de un marco analítico riguroso que atiende a variables sociodemográficas, del mercado laboral, de la composición salarial, de las características empresariales y del ámbito territorial.
El Boletín incorpora asimismo un apartado dedicado a las herramientas para la igualdad retributiva, que recoge los principales instrumentos disponibles para las empresas en materia de transparencia y diagnóstico salarial.
Por último, se incluye un documento práctico sobre los requisitos del registro retributivo, concebido como una hoja de ruta que facilita la identificación de las obligaciones asociadas a su elaboración y aplicación.
SUMARIO
- Introducción. p. 2
- Evolución de la brecha retributiva. p. 4
- Consecuencias de la brecha. p. 26
- Herramientas para la igualdad. p. 29
- Requisitos del registro retributivo. p. 31
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