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lunes, 17 de agosto de 2026

Corrección de errores en bases reguladoras de la convocatoria del proceso de selección para la provisión una plaza de Educador/a Social, como funcionario/a de carrera, por el sistema de concurso-oposición, turno libre

Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia, número 188 de 17 de agosto de 2026


En el Boletín Oficial de la Región de Murcia, número 290 de 17 de diciembre de 2025 se publicó la convocatoria y Bases del proceso de selección para la provisión de una plaza de Educador/a Social, como funcionario/a de carrera, por el sistema de concurso-oposición, turno libre.

Observado error en las Bases Cuarta y Séptima de las bases reguladoras que rigen el proceso selectivo, se modifica:

  • Base Cuarta, apartado 4.2:

    Debe decir: “b) Resguardo acreditativo del pago de la cantidad de 35,50 € (para el proceso selectivo de Educador Social) o de 17,75 € (para el proceso de Conserjes) en concepto de Tasa por presentación de solicitud para participar en pruebas selectivas de personal, de conformidad con lo establecido en la Ordenanza municipal que regula las Tasas por prestación de servicios administrativos de carácter general. La falta de pago en plazo de la tasa correspondiente no será subsanable y determinará la exclusión del aspirante.”

  • Base Séptima, apartado EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Debe decir: “Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo o plazas idénticas o de cometidos similares a aquellas a las que se concurre, de acuerdo con los siguientes criterios: - Servicios prestados en Administraciones Públicas, a razón de 0,50 puntos por mes. - Servicios prestados en otras Entidades, a razón de 0,30 puntos por mes.”

Boletín de Igualdad en el Empleo. Impacto de la IA en las brechas de género en el empleo. Número 10

Boletín de Igualdad en el Empleo. Impacto de la IA en las brechas de género en el empleo. Madrid: Instituto de la Mujer, 2026. Número 10

Este número del Boletín de Igualdad en el Empleo tiene como objetivo analizar el impacto de la inteligencia artificial en las brechas de género en el ámbito laboral. En primer lugar, se han examinado los principales efectos de estas tecnologías sobre el empleo, prestando especial atención a los riesgos de automatización, los sesgos algorítmicos y las desigualdades en el acceso y desarrollo profesional.

Seguido de ello, se presentan algunas medidas y recomendaciones orientadas a mitigar estos riesgos y promover una IA más inclusiva y, por último, una síntesis del marco normativo y de las principales políticas públicas en materia de inteligencia artificial, tanto a nivel europeo como nacional.

SUMARIO

  • Introducción. p. 2
  • ¿Cómo impacta la IA en las desigualdades de género en el empleo?.  p. 5
  • Normativa y políticas públicas. p. 15
  • Medidas y recomendaciones. p. 20
  • Conclusiones. p. 24
  • Bibliografía. p. 26

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viernes, 14 de agosto de 2026

Corrección anuncio publicado en el BORM 171, de 27 de julio de 2026 (convocatoria del proceso de elección del Defensor/a de las Personas con Discapacidad)

 Fuente: BORM número 187 de 14 de agosto de 2026


Advertido error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia número 171 de 27 de julio de 2026, con número de Publicación 3731, relativo a la incoación del procedimiento de elección del Defensor/a de las personas con discapacidad y aprobación de las bases y convocatoria que regirá el proceso, se han realizado correcciones.

Principales modificaciones realizadas: 
  • Bases de la convocatoria disponibles en el Tablón de Edictos Electrónico del Ayuntamiento de Los Alcázares y en la web municipal: https://sede.losalcazares.regiondemurcia.es / www.losalcazares.es 
  • Plazo de presentación de solicitudes: 1 mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BORM.
  • Presentación de solicitudes: Mediante el modelo oficial recogido en el Anexo I de las bases.
  • Documentación que debe acompañar a la solicitud:
    • Copia del documento acreditativo de nacionalidad española y mayoría de edad.
    • Copia de la documentación que justifique los méritos alegados.
    • Declaración responsable de estar en posesión de los derechos civiles y políticos.
    • Declaración responsable de no encontrarse en ninguna causa de incompatibilidad establecida en las bases.
  • Declaración de requisitos: Las personas aspirantes deben manifestar que cumplen todos los requisitos de admisión exigidos y que disponen de la documentación original acreditativa.
  • Valoración de méritos: Solo se tendrán en cuenta los méritos y circunstancias acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Especial VIII Premio TFG. Año 2025. Documentos de Trabajo Social DTS. Revista de Trabajo Social y Acción Social

 

Especial VIII Premio TFG. Documentos de Trabajo Social DTS. Revista de Trabajo Social y Acción Social. Málaga: Colegio Profesional de Trabajo Social, 2025. Curso académico 2024/2025. 156 p.

SUMARIO

1 er PREMIO

  • Adicciones, estigma y perspectiva de género: un estudio cualitativo desde el trabajo social.

Autora: Andrea Estefanía Calero Valero

Tutora: Irene Estrada Moreno

ACCÉSIT 1

  • Impacto de la desinformación y las noticias falseadas sobre el colectivo LCTBIQ+ (Un análisis comparativo entre Finlandia y España).

Autora: Lady Briggite Sánchez Macías

Tutora: Livia García Faroldi

ACCÉSIT 2

  • La influencia de las redes sociales en la aparición y evolución de los trastornos de la coducta alimentaria en jóvenes.

Autora: María Bella Vílchez López

Tutora: María Almudena Macías León

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jueves, 13 de agosto de 2026

Número 49 de Pedagogía Social. Revista Interuniversitaria

 

Pedagogía Social. Revista Interuniversitaria. Universidad de Salamanca. 2025


Número 49. Monográfico: La  competencia investigadora en Pedagogía Social y Educación Social


Sumario

Presentación del Monográfico

MONOGRÁFICO

INVESTIGACIÓN

MISCELÁNEA

RESEÑAS DE LIBROS Y TESIS

RESÚMENES DE TESIS

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miércoles, 12 de agosto de 2026

Vol. 33, Número 2 (2026). Sumario del nuevo número de la Revista Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social

 


Se publica el Volumen 33, número 2 (2026) de la Revista Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social. [Consultada 10 de agosto de 2026]. ISSN electrónico 1989-9971 DL A 974-2015

La Revista Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social es una publicación del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad de Alicante. Su periodicidad es anual y tiene como objetivo fundamental contribuir a la difusión de investigaciones originales, trabajos teóricos, experiencias prácticas y notas técnicas, que se realizan en nuestro país y en el ámbito internacional, relativos al Trabajo Social, a la Política Social y  a los Servicios Sociales, así como a otras disciplinas y profesiones que desde un punto de vista multi e interdisciplinar enriquecen y complementan la disciplina y la acción profesional del trabajo social en el ámbito de las Ciencias Sociales.

AVISO: Alternativas pasa a publicarse semestralmente. Hasta el año 2020, la frecuencia de publicación fue anual. A partir del año 2021 pasa a ser semestral, en los meses de enero y julio.

Artículos de investigación


martes, 11 de agosto de 2026

Número 48 Sumario y acceso al contenido. Revista Acciones e Investigaciones Sociales


Acciones e Investigaciones Sociales. Número 48. 2026. Zaragoza: Universidad. ISSN electrónico: 2340-4507- ISSN impreso: 1132-192X

Número especial 48 AIS: La transformación de los servicios sociales en perspectiva comparada: tendencias y estrategias de reforma frente a los nuevos riesgos sociales

Acciones e Investigaciones Sociales es la revista científica de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo de la Universidad de Zaragoza.

La revista tiene periodicidad anual y es de carácter pluridisciplinar, dado que en ella tienen cabida artículos vinculados a las diferentes disciplinas científicas que se imparten en el Centro: Relaciones Laborales, Mercado Laboral, Derecho del Trabajo, Contabilidad de Empresas, Trabajo Social, Servicios Sociales, Política Social, Economía Social, Estado del Bienestar...

TABLA DE CONTENIDOS

ARTÍCULOS

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lunes, 10 de agosto de 2026

Número 15. Azarbe. Revista Internacional de Trabajo Social y Bienestar. Universidad de Murcia

 

Azarbe. Revista Internacional de Trabajo Social y Bienestar. Número 14. 2026. Murcia: Universidad. ISSN electrónico: 2254-9641 - ISSN impreso: 2255-4955

Publicación de la Facultad de Trabajo Social, a través del Servicio de Publicaciones Edit.um de la Universidad de Murcia. Se edita desde 2012 y tiene una periodicidad anual.

Tiene como finalidad contribuir a la difusión, transferencia e intercambio de investigaciones, experiencias profesionales y docentes, trabajos teóricos e innovaciones metodológicas en el ámbito social, académico y profesional. Su ámbito de influencia es internacional y se vincula al Trabajo Social, al Bienestar Social, a la Política Social, a los Servicios Sociales, así como a otras áreas y disciplinas que desde una perspectiva interdisciplinar enriquecen el Trabajo Social y el Bienestar Social. De ésta forma pretende profundizar en el debate y la transferencia científica del Trabajo Social, en particular, y de las ciencias sociales en general. Parte de la necesidad de aumentar las vías de estudio sobre el fenómeno del Bienestar social ante los grandes retos que se detectan a principios del siglo XXI, bien como viejos problemas sociales persistentes, bien como nuevas fracturas sociales aún por determinar en su impacto.

TABLA DE CONTENIDOS


ARTÍCULOS
Reseñas

viernes, 7 de agosto de 2026

Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia de 06 de agosto de 2026

 


Política social

Un convenio con el Colegio de Farmacéuticos potenciará la detección precoz de casos de violencia contra la mujer
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha autorizado la firma de un convenio de colaboración entre la Comunidad y el Colegio Oficial de Farmacéuticos de la Región para la sensibilización, prevención, detección precoz, atención inicial y actuación ante posibles casos de violencia contra la mujer.

Este convenio permitirá desarrollar actuaciones conjuntas con ese objetivo, contando para ello con la red de farmacias de la Región de Murcia. Desde la Consejería de Política Social se asesorará y apoyará en la planificación y ejecución de acciones de información y sensibilización, así como en la formación de los profesionales colegiados para la adquisición de conocimientos en materia de violencia de género.

Además, junto con el Colegio, la Consejería actualizará el protocolo de actuación en la farmacia comunitaria, con el fin de que sirva de herramienta para los profesionales, que puedan detectar indicios de violencia de género y que conozcan cómo actuar ante un posible caso de estas características. La Consejería también elaborará y difundirá material de prevención y apoyo frente a esta violencia, para facilitar su disponibilidad en las farmacias.

Por su parte, el Colegio Oficial de Farmacéuticos de la Región de Murcia difundirá y distribuirá ese material informativo, así como las campañas de sensibilización para los profesionales de la red de farmacias. También organizará sesiones formativas, tanto online como presenciales, para dichos profesionales, ofrecidas por expertos en la materia.

Hacienda

Adaptación de la Ley de Hacienda para facilitar los incrementos de gasto en Dependencia
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejera de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital, ha aprobado una adaptación de la Ley de Hacienda regional, con el objetivo de poder destinar los fondos adicionales del Estado a mejorar las prestaciones de Dependencia en la Región de Murcia.

El Estado ha actualizado sus aportaciones al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, con efectos sobre las prestaciones devengadas desde el 1 de julio de 2026. Sin embargo, la normativa autonómica vigente dificultaba que ese incremento se incorpore realmente como financiación adicional.

La modificación facilita que los nuevos fondos estatales para dependencia, largamente reclamados por las comunidades autónomas, se añadan efectivamente a los recursos autonómicos preexistentes, y puedan utilizarse para atender las mayores necesidades del sistema. 

miércoles, 5 de agosto de 2026

Decreto número 142/2026, de 30 de julio, por el que se establecen las normas especiales reguladoras de la concesión directa de subvenciones a Ayuntamientos y Mancomunidades de Servicios Sociales de la Región de Murcia para mejorar las ratios de profesionales de los Servicios Sociales de Atención Primaria (SSAP) en aplicación de la Ley 3/2021, de 29 de julio, de Servicios Sociales de la Región de Murcia

 Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia de 05 de agosto de 2026

La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia aprueba la concesión directa de subvenciones a ayuntamientos y Mancomunidades de servicios sociales para reforzar los equipos profesionales de los Servicios Sociales de Atención Primaria (SSAP). La medida tiene como finalidad continuar mejorando las ratios de profesionales previstas en la Ley 3/2021 de Servicios Sociales de la Región de Murcia mediante la financiación de personal de trabajo social, educación social, psicología y apoyo administrativo. El importe total destinado a estas ayudas asciende a 1.973.296,99 euros

Plazo de presentación
Hasta el 16 de septiembre de 2026, a través de la sede electrónica de la CARM (procedimiento P-3494). 

Criterio para determinar las entidades locales beneficiarias y distribución del presupuesto
En la determinación de las Entidades Locales beneficiarias, se ha seguido como criterio la continuidad de las mejoras de la ratio de profesionales.

Las ayudas se distribuyen entre ayuntamientos y mancomunidades de la Región de Murcia para financiar profesionales de:
  • Trabajo Social.
  • Educación Social.
  • Psicología.
  • Auxiliar Administrativo.
Resultan beneficiarias de estas subvenciones las siguientes Entidades Locales de la Región de Murcia:

Ayuntamiento de Abarán, Ayuntamiento de Águilas, Ayuntamiento de Alcantarilla, Ayuntamiento de Los Alcázares, Ayuntamiento de Aledo, Ayuntamiento de Alguazas, Ayuntamiento de Alhama de Murcia, Ayuntamiento de Archena, Ayuntamiento de Blanca, Ayuntamiento de Cartagena, Ayuntamiento de Campos del Río, Ayuntamiento de Cieza, Ayuntamiento de Fuente Álamo, Ayuntamiento de Jumilla, Ayuntamiento de Librilla, Ayuntamiento de Lorca, Ayuntamiento de Lorquí, Ayuntamiento de Mazarrón, Ayuntamiento de Molina de Segura, Ayuntamiento de Murcia, Mancomunidad de la Comarca Oriental, Mancomunidad de la Comarca del Noroeste, Mancomunidad del Río Mula, Mancomunidad del Valle de Ricote, Ayuntamiento de Puerto Lumbreras, Ayuntamiento de San Javier, Ayuntamiento de Torre Pacheco, Ayuntamiento de Las Torres de Cotillas, Ayuntamiento de Totana, Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar, Ayuntamiento de La Unión y Ayuntamiento de Yecla.
Pago de la subvención y periodo de ejecución
  • El pago se realizará de forma anticipada y en un único abono.
  • El periodo de ejecución no podrá exceder del 31 de diciembre de 2027.
  • Se permite imputar contrataciones realizadas desde el 1 de enero de 2026.
Gastos subvencionables
Son subvencionables los costes salariales del personal contratado directamente por las entidades locales.

martes, 4 de agosto de 2026

Convocatoria del XI Concurso de Carteles para la XIV Conmemoración de las Semanas de los Adultos Mayores en la Región de Murcia, 2026

 

XI Concurso de Carteles para elegir el cartel anunciador del XIV Conmemoración de las Semanas de los Adultos Mayores 2026 en la Región de Murcia: "Longevidad no lineal, robots sociales".

Participantes:
  • Podrá concurrir al concurso toda persona mayor de edad.
  • Una misma persona podrá presentar hasta dos carteles distintos.
  • Las obras podrán presentarse en coautoría.

Tema y formato:
  • Los carteles versarán sobre el día Mundial de los Adultos Mayores en la Región de Murcia - 2026.
  • Todos los carteles deberán incluir el lema:
        XIV Conmemoración de las Semanas de los Adultos Mayores en la Región de Murcia, 2026. “Longevidad NO lineal y robots sociales”.

Plazo de Presentación:
Desde el 20 de julio de 2026 hasta las 14:00 horas del 11 de septiembre de 2026.

Premios:
Con el patrocinio de la Fundación HEFAME se concederán:
  • Un primer premio dotado con 500 euros.
  • Un accésit de 200 euros.
  • Los ganadores recibirán un diploma conmemorativo.

Descargar documento informativo (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 220 KB)

Corrección de error en la Orden de convocatoria de subvenciones a entidades privadas sin ánimo de lucro, en régimen de concurrencia competitiva, para actuaciones destinadas a prevenir y combatir la violencia contra la mujer, así como a la orientación y acompañamiento de víctimas de violencia de género y de cualquier otro tipo de violencia contra la mujer

 

Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia de 04 de agosto de 2026


El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/921208) BDNS (Identif.): 921208


En el apartado Sexto. Plazo de ejecución y justificación

Donde dice:
“El plazo de ejecución de los proyectos presentados en relación con la presente convocatoria será del 1 al 31 de diciembre de 2026”.
Debe decir:
“El plazo de ejecución de los proyectos presentados en relación con la presente convocatoria será del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026”.

lunes, 3 de agosto de 2026

Rectificación de error en oferta de empleo público 2026 de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Comarca del Noroeste

 


La Junta de Gobierno Local de la Mancomunidad de Servicios de la Comarca del Noroeste, en sesión celebrada el día 15/07/2026, ha acordado aprobar la rectificación de un error material manifiesto detectado en el punto PRIMERO del acuerdo de dicho órgano de fecha 17/06/2026, por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Mancomunidad para el año 2026 (cuyo anuncio fue publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia número 150, de fecha 2 de julio de 2026, Anuncio número 3208), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de modo que:

Donde dice:
PERSONAL LABORAL FIJO
Grupo profesional Denominación Vacantes Código Jornada
A2 Trabajador/a Social 3 P005/LT11
P005/LT13
P005/LT14
100 %

Debe decir:

PERSONAL LABORAL FIJO

Grupo profesional Denominación Vacantes Código Jornada
A2 Trabajador/a Social 2 P005/LT13
P005/LT14
100 %
A2 Trabajador/a Social 1 P005/LT11 50 %

Quedando inalterado el resto del contenido del acuerdo y del anuncio original.

viernes, 31 de julio de 2026

Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia de 30 de julio de 2026

 

Fuente: Referencia del Consejo de Gobierno de 30/07/2026


Política Social

Inversión de 2 millones para contratar a 63 profesionales de los Servicios Sociales de Atención Primaria

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha aprobado la concesión de subvenciones por un importe de 1.973.296 euros a los ayuntamientos y mancomunidades de Servicios Sociales de la Región de Murcia para la contratación de 63 profesionales de los Servicios Sociales de Atención Primaria y mejorar así las ratios de profesionales.

La finalidad de esta inversión es garantizar que los Servicios Sociales cuenten con un equipo multidisciplinar de profesionales y de personal administrativo adecuado a la población de cada municipio. En concreto, se destinará a contratar diferentes perfiles del ámbito de la intervención social, trabajo social, educación social y psicología, así como del cuerpo de auxiliares administrativos. En total, se financiará la contratación de 63 profesionales en 28 ayuntamientos y cuatro mancomunidades de Servicios Sociales.

El Gobierno regional mantiene así la mejora continua de ratios profesionales en estos servicios en la línea de las subvenciones aprobadas en años anteriores, y avanza en el cumplimiento de la Ley 3/2021, de 29 de julio, de Servicios Sociales de la Región de Murcia, que establece las ratios mínimas de profesionales según el número de habitantes, a fin de promover y garantizar el derecho al acceso a un sistema de servicios sociales en condiciones de igualdad. 

jueves, 30 de julio de 2026

Convocatoria de la concesión del "Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia". Año 2026

 

Orden de la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad por la que se convoca la concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia”, correspondiente al año 2026
Objeto de la convocatoria
La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad convoca el procedimiento para la concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia” 2026, destinado a reconocer a las empresas que destaquen por la implantación de políticas de igualdad de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Quién puede solicitarlo
Todas las empresas, sean personas físicas o jurídicas, con capital público o privado, que tengan su domicilio en la Región de Murcia o cuenten con centro de trabajo en la Región de Murcia siempre que hayan contratado personal en la Región de Murcia 
Requisitos 
Las empresas solicitantes deben:
  • Estar inscritas en la Seguridad Social.
  • Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  • No haber sido sancionadas en los tres años anteriores por infracciones graves o muy graves en materia de igualdad o en el ámbito social.
  • Tener implantado un plan de igualdad cuando exista obligación legal o, en su defecto, disponer de políticas de igualdad efectivas.
Plazo de presentación
Las candidaturas podrán presentarse del 1 al 30 de septiembre de 2026 (ambos inclusive).
Cómo presentar la solicitud
La presentación de documentación se realizará preferentemente por medios electrónicos a través del procedimiento 2727 en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: https://sede.carm.es
Las empresas que sean personas físicas podrán presentar sus candidaturas tanto por la sede electrónica como en cualquiera de los demás lugares a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Concesión y reconocimiento
Las empresas seleccionadas recibirán un certificado acreditativo del Distintivo de Igualdad en un acto público organizado por la Administración regional.
Las certificaciones de concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia” tienen un carácter estrictamente honorífico y no comportarán dotación económica.
La concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia” tendrá una vigencia inicial de tres años.
Seguimiento posterior
Las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual a la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género para acreditar el mantenimiento y la evolución de las medidas de igualdad implantadas.

Resolución de la convocatoria de subvenciones para programas de activación de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad social (2026)

 

Resolución de 23 de julio de 2026, de la Dirección Gerencial del IMAS, de la convocatoria de subvenciones, cofinanciadas por el FSE+, dirigidas a entidades del tercer sector para el desarrollo de programas de activación de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad social 2026


El Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) ha resuelto la convocatoria de subvenciones dirigida a entidades del Tercer Sector para desarrollar programas de activación de la empleabilidad destinados a personas en situación de vulnerabilidad social durante 2026. Estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) dentro del Programa FSE+ 2021-2027 de la Región de Murcia. 
Importe destinado
Se concede financiación a las 26 entidades solicitantes del Programa 1: Activación de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad social, por un importe global de 2.750.000 euros, tras la ampliación de crédito aprobada por el IMAS en junio de 2026.

miércoles, 29 de julio de 2026

Presentación del Glosario de Participación

Organiza: Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia.

Lugar: Online (plataforma zoom)

Horario: jueves 1 de octubre de 2026 de 17:00 a 18:00

Plazo de inscripción: Hasta el 28 de septiembre de 2026.


Dirigido a: personas colegiadas y precolegiadas de Trabajo Social, y profesionales interesadas/os, previa inscripción hasta completar aforo.

Lugar: se realizará de forma online a través de la plataforma zoom. Al realizar la inscripción recibirá un correo con el enlace de acceso. Si no recibes el enlace de acceso ponte en contacto con el colegio.

Precio: gratuito.

Moderadora: 

- Marian Pérez Campoy, Trabajadora Social Comunitaria, vocal del Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia.

Ponentes:

- D. Leonel del Prado. Co-Editor del libro “Glosario de Participación” (2026) e investigador posdoctoral especializado en Trabajo Social Comunitario del siglo XXI. Profesor del Departamento de Ciencias Sociales, CENUR LN, Universidad de la República, y miembro del Grupo de Estudios de la Participación y la Descentralización (Uruguay).

- Dña. Romina Rébola y Mariano Suárez: Coordinadores del Grupo de Trabajo Metodologías y Prácticas Participativas del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO).

Contenidos:

  • Bienvenida e inauguración (5 minutos).
  • Presentación del libro (20 minutos) a cargo del/la editor/a.
  • Diálogo sobre Trabajo Social Comunitario y Participación (15minutos):

- La participación como eje del desarrollo comunitario.

- El papel del Trabajo Social en procesos comunitarios.

- Retos actuales: diversidad, digitalización, desigualdades y cohesión social.

- Experiencias innovadoras de participación ciudadana.

- Buenas prácticas y aprendizajes.

  • Preguntas e intercambio con el público (15 minutos): Cierre (5 minutos).

Más información:

martes, 28 de julio de 2026

Acuerdos del Consejo de Ministros del 28 de julio de 2026

 


Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Anticipación de la Jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se amplía el acceso a la jubilación anticipada por razón de discapacidad a los afectados por 11 nuevas patologías generadoras de discapacidad. Esta medida, que se concreta en la ampliación del Anexo del Real Decreto 1851/2009, comprende nuevas patologías que pueden dar lugar a la reducción de la edad de jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45%. Se calcula que beneficiará en torno a 50.000 personas, que podrán anticipar su edad de jubilación hasta los 56 años debido a la patología que padecen.

Las nuevas patologías incluidas en el mencionado Anexo son: Espina bífida, Amiloidosis por transtiretina variante, Enfermedad de Parkinson, Distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), Enfermedad de Huntington, Esclerosis sistémica, Lesión medular, Degeneración corticobasal, Atrofia multisistémica y Parálisis supranuclear progresiva y Enfermedad Renal Crónica estadio G5. Además, se crea una nueva categoría de discapacidades, prevista en la letra j), bajo la denominación "Enfermedades sistémicas", con el fin de incluir en ella la esclerosis sistémica y la enfermedad renal crónica estadio G5.

Las personas trabajadoras con discapacidad que estén afectadas por estas patologías podrán anticipar su edad de jubilación hasta los 56 años, sin que esto suponga una reducción de la cuantía de su pensión siempre que cumplan los siguientes requisitos:

  • Estar en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha del hecho causante.
  • Acreditar 15 años de cotización a lo largo de su vida laboral y, dentro de ese periodo, que al menos durante 5 años se hayan visto afectados por alguna de estas patologías con discapacidad igual o superior al 45 por ciento.

En estos casos, el período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador se computará como cotizado para determinar el porcentaje aplicable a la base reguladora, que sirve para el cálculo del importe de la pensión de jubilación.

El nuevo Real Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Real Decreto 632/2026, de 29 de julio, por el que se modifica el anexo del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en cuanto a la anticipación de la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.