Día Internacional de las Familias. Porque la Familia es todo: Todo en Familia

Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia de 07/05/2026

Fuente: Referencia del Consejo de Gobierno

Política Social

Nueva norma que desarrolla el acceso a las prestaciones de dependencia extrema para personas con ELA y otras enfermedades

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha aprobado el Decreto-Ley que garantiza el derecho de las personas con el Grado III Plus de dependencia extrema, diagnosticadas con Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) en fase avanzada y otras enfermedades de alta complejidad y curso irreversible, a acceder a las prestaciones y servicios específicos que les corresponden, reforzando la atención a quienes presentan mayores necesidades de apoyo.

Esta norma establece la intensidad de protección de los servicios y el régimen de compatibilidad de las prestaciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en la Región de Murcia. El objetivo es mejorar de forma inmediata la atención, protección y calidad de vida de las personas con dependencia extrema, garantizando una supervisión y atención domiciliaria continua de hasta 24 horas.

Además, adapta la normativa autonómica a la legislación estatal y, a través de una adecuada coordinación sociosanitaria, establece los mecanismos para detectar a la mayor brevedad los casos de dependencia extrema que tienen derecho a estas ayudas.

En concreto, el importe de las ayudas puede alcanzar hasta los 9.859 euros mensuales, derivados del gasto ocasionado tanto de la prestación económica vinculada al servicio de ayuda a domicilio y/o de la prestación económica de asistencia personal.

En la actualidad, cuatro personas han sido reconocidas con el Grado III Plus en la Región de Murcia, un nivel que identifica situaciones de alta complejidad y necesidad de apoyos intensivos. Además, otras 40 personas son potencialmente beneficiarias de este grado y podrán acogerse a las medidas contempladas en la normativa.

4,5 millones para 30 entidades sociales que promueven la inclusión y protección de personas vulnerables

El Consejo de Gobierno ha autorizado destinar un total de 4.561.345 euros para subvencionar la actividad de 30 entidades sin ánimo de lucro y que puedan continuar con los programas que venían realizando en el ejercicio anterior.

Estas entidades desarrollan actuaciones para promover la inclusión y protección de las personas mayores, de personas con discapacidad, en situación de exclusión social, así como de menores. También llevan a cabo acciones para promover la igualdad y de protección frente a cualquier forma de violencia contra la mujer.

Del total de los fondos, 2.388.015 los aporta la Comunidad Autónoma y 2.173.330 proceden de la Administración del Estado.

Las entidades beneficiarias son: Fundación Ambulancia Último Deseo, Federación de Asociaciones de Familiares de Alzheimer de la Región de Murcia  (FFEDARM), FASEN, Famdif, Federación de Personas Sordas de la Región de Murcia (Fesormu), Aspaym, Federación Plena Inclusión Región de Murcia, Federación Impulsa Igualdad Región de Murcia, Fundación Jesús Abandonado, Hospitalidad Santa Teresa, Cáritas Diócesis Cartagena, Fundación Secretariado Gitano, Avida Región de Murcia, Asociación Quiero Crecer, APRAMP,  Asociación Reiníciate, Oblatas, Asociación para la Mediación de la Región de Murcia, Asociación Cultural y Social Beto, Columbares, Cruz Roja, AFESMO, Fundación Casa-Cuna La Anunciación, Cermi, Red Madre, Asociación ANAR, Banco de Alimentos del Segura de Murcia, Banco de Alimentos de Murcia, EAPN y Feder.

La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad considera esencial la labor de estas entidades y ve necesario garantizar la continuidad de las actividades y proyectos que tienen como destinatarios a personas en situación de especial vulnerabilidad o merecedoras de una especial protección. Estas actuaciones son complementarias a las prestadas por la Administración regional en cada uno de sus ámbitos.  

Guía Regional de Recursos de Atención a Víctimas de Trata con Fines de Explotación Sexual. Edición revisada y ampliada

Guía Regional de Recursos de Atención a Víctimas de Trata con Fines de Explotación Sexual. Edición revisada y ampliada. Murcia: Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, 2026. 32 p.

Guía informativa de recursos y entidades disponibles en el ámbito regional que ofrecen servicios integrales — acogida, atención sociosanitaria, asesoramiento jurídico, formación, inserción laboral, entre otros — dirigidos a la identificación de personas que se encuentren en situación de trata o explotación sexual. El objetivo es brindar apoyo, protección y acompañamiento para que las víctimas puedan recuperar sus derechos, su libertad y su dignidad.

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Próximas sesiones informativas de Fundación FADE en Murcia y Cartagena

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Guías de Recursos de Prevención Especializada ( Proyecto ECO)

Guías de prevención especializada: ámbito sanitario, educativo y Servicios Sociales de Atención Primaria. Murcia: Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, 2026. 18 p.

Las Guías de Recursos de Prevención Especializada del Proyecto ECO están dirigidas a profesionales de los ámbitos de Servicios Sociales, Sanitario y Educativo que intervienen con niños, niñas y adolescentes y sus familias en situaciones de dificultad leve.

Estas guías tienen como finalidad:

• Explicar en qué consisten los Recursos de Prevención Especializada, su enfoque preventivo y no clínico.
• Definir los perfiles de familias y menores destinatarios, así como los requisitos de acceso.
• Orientar sobre cuándo y cómo realizar una derivación, detallando los procedimientos específicos según el ámbito profesional.
• Favorecer una detección temprana y una intervención coordinada, evitando la cronificación de las situaciones de dificultad y la aparición de escenarios de riesgo o desprotección.

Cada guía adapta los contenidos y el procedimiento de derivación a las competencias y circuitos propios de cada ámbito, facilitando una actuación homogénea, basada en criterios comunes y en la colaboración interprofesional.

1. Guía de prevención especializada: Servicios Sociales de Atención Primaria (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 6.36 MB)
2. Guía de prevención especializada: ámbito sanitario (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 3.45 MB)
3. Guía de prevención especializada: ámbito educativo (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 6.54 MB)

Guía de actuación para profesionales: Detección de casos de explotación sexual en la infancia y en la adolescencia

Guía de actuación para profesionales: Detección de casos de explotación sexual en la infancia y en la adolescencia. Murcia: Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, 2025. 48 p.

Guía dirigida a profesionales para identificar situaciones de explotación sexual de manera temprana, intervenir con eficacia y coordinar acciones con otros servicios y entidades implicadas, siempre garantizando el respeto a los derechos de las víctimas. 

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Decálogo de características de las políticas públicas de soledad no deseada

Decálogo de características de las políticas públicas de soledad no deseada. Fundación ONCE, 2025. 18 p.

Este decálogo tiene como objetivo guiar a las Administraciones Públicas en el desarrollo de políticas eficaces, innovadoras y colaborativas para combatir la soledad no deseada. A este fin, presenta una herramienta fundamental para abordar la soledad no deseada desde una perspectiva integral y multidimensional. (Texto extraído del documento)

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10 pautas para crear contenidos accesibles en páginas web y apps para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo

10 pautas para crear contenidos accesibles en páginas web y apps para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Plena Inclusión, 2020. 11 p.

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Resolución de 20 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad, de 15 de abril de 2026, por el que se fijan los criterios de distribución y la distribución resultante para el ejercicio 2026 de los créditos asignados a: desarrollo de programas y la prestación de servicios que garanticen el derecho a la asistencia social integral a las mujeres víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra las mujeres y la atención a las hijas e hijos menores de edad; implementar la propuesta común para la mejora de la coordinación y desarrollo de planes personalizados; programas para el apoyo a víctimas de agresiones y/o abusos sexuales y programas de prevención de abusos sexuales en menores tutelados

Fuente: BOE número 106 de 01/05/2026

Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad por el que se fijan los criterios de distribución y la distribución resultante para el ejercicio 2026 del crédito de 8.500.000 euros para el desarrollo de programas y la prestación de servicios que garanticen el derecho a la asistencia social integral a las mujeres víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra las mujeres y la atención a las hijas e hijos menores de edad; del crédito de 1.000.000 de euros para implementar la propuesta común para la mejora de la coordinación y desarrollo de planes personalizados; del crédito de 9.500.000 euros para programas para el apoyo a víctimas de agresiones y/o abusos sexuales, así como del crédito de 800.000 euros para programas de prevención de abusos sexuales en menores tuteladas

1) Asistencia Social Integral a mujeres víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra las mujeres, incluidos sus hijas e hijos menores de edad víctimas de violencia de género:

a) Asistencia Social Integral-mujeres

b) Asistencia Social Integral-menores

2) Propuesta común para la mejora de la coordinación y desarrollo de planes personalizados

3) Apoyo a víctimas de agresiones y/o abusos sexuales

4) Prevención de abusos a menores tuteladas

 

Taller de "Competencias sociales y empleabilidad", dirigido a mujeres en búsqueda de empleo

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Más información:

Fundación FADE

Teléfonos 868 940 204/ 654 124 994

Correo electrónico aporta@fundacionfade.org

Página web https://fundacionfade.org/empleabilidad/ 

Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Moratalla para el año 2026

Fuente: BORM número 100 de 04/05/2026

Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Moratalla para el año 2026. Plazas:

• 2 plazas de Administrativo/a. Concurso-oposición libre. Discapacidad
• 1 plaza de Auxiliar de Centro de Día. Concurso-oposición libre.

Accesibilidad en el consumo: guía práctica de pautas y recomendaciones para implementar la accesibilidad universal

Accesibilidad en el consumo: guía práctica de pautas y recomendaciones para implementar la accesibilidad universal. Madrid: Real Patronato sobre Discapacidad, 2026. 138 p.

Esta guía está dirigida tanto a la ciudadanía como a las empresas. Su objetivo principal es ofrecer una información sencilla y útil para que todas las personas conozcan sus derechos como consumidoras y para que las empresas comprendan sus obligaciones a la hora de garantizar un consumo inclusivo.

El documento también describe la situación actual del consumo desde la perspectiva de la accesibilidad universal: revisa el marco legal vigente, analiza las tendencias sociales y normativas e identifica puntos fuertes y áreas de desigualdad, especialmente para las personas consumidoras vulnerables.

A partir de este análisis, la guía propone buenas prácticas y soluciones que ayuden a mejorar la igualdad de oportunidades en el acceso a productos y servicios. 

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Coloquio y proyección de la película "Sorda"

Filmoteca Regional de Murcia

4 de mayo de 2026 a las 19:30 h.

Entrada libre y gratuita

Jornada: El futuro de los Fondos Europeos

Organizan: Consejo Económico y Social de la Región de Murcia (CES-RM) y Red de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social en la Región de Murcia (EAPN-RM)

Fecha: 7 de mayo de 2026 de 9:30 a 13:30 h. 
Lugar: Salón de actos de la Cámara de Comercio (Plaza de San Bartolomé, 3, 30004 Murcia)

Programación:

09:30 h. Presentación institucional

10:00 h. Ponencia principal "Marco Financiero Plurianual (MFP): Claves para la agenda social". 

11:15 h. Representantes de la Dirección General de Unión Europea de la CARM

11:45 h. Pausa café

12:15 h. Mesa redonda: Agentes sociales y administraciones locales en la negociación del Marco Financiero Plurianual (MFP).

13:15 h. Conclusiones
13:30 h. Clausura

Necesaria la inscripción previa

Formulario de inscripción

Más información:

EAPN Región de Murcia

eapnmurcia@eapnmurcia.org

Extracto de la Resolución de 27 de abril de 2026 de la Dirección General del SEF de convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de proyectos de formación, correspondientes a la formación de oferta dirigida a personas trabajadoras desempleadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2026 (Educación)

Fuente: BORM número 98 de 30/04/2026

Descripción:

Las subvenciones que se concedan al amparo de esta convocatoria tendrán como finalidad la financiación de proyectos de formación dirigidos principalmente a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción por su situación de vulnerabilidad, a fomentar el empleo en sectores emergentes y la creación de empresas especialmente para aquellas personas con especiales dificultades para su inserción.

Los proyectos de formación consistirán en un conjunto de actuaciones formativas principales y complementarias, planificadas para un sector de actividad, ámbito geográfico y colectivo concreto, cuyo fin sea la formación y la inserción laboral, ya sea por cuenta propia o ajena.

Objeto:

Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, las subvenciones para la realización proyectos de formación dirigidos a personas trabajadoras desempleadas a desarrollar en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2026.

Beneficiarias:

Entidades de formación públicas o privadas, acreditadas en el Registro de Entidades de Formación del SEF y en el Registro Estatal de Entidades de Formación, para impartir las acciones formativas objeto de esta convocatoria, ya sea en la modalidad presencial, de tele formación o mixta, y con presencia en el ámbito territorial de la Región de Murcia.

Bases reguladoras:

La Orden EFP/942/2022, de 23 de septiembre, por la que se regula la oferta formativa del sistema de Formación profesional en el ámbito laboral asociada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales efectuada por las administraciones competentes, se establecen bases reguladoras, así como las condiciones para su financiación, (BOE número 239 de 05/10/2022).

Plazo de presentación de solicitudes:

15 días hábiles contados desde el siguiente a la publicación del extracto de esta resolución en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:

https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/901868 

Hacia la equidad salarial: respuesta integral a la brecha salarial de género

Hacia la equidad salarial: respuesta integral a la brecha salarial de género. Oficina Internacional del Trabajo, 2026. 88 p.

La publicación analiza la brecha salarial entre mujeres y hombres dada fundamentalmente por factores estructurales como la segregación ocupacional, la mayor presencia femenina en empleos a tiempo parcial y las responsabilidades de cuidado no remuneradas.

El documento incorpora los conocimientos más recientes sobre cómo lograr la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. Si bien los principios fundamentales y muchos ejemplos de la primera edición siguen siendo pertinentes, la edición actual responde al interés creciente de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores respecto de la necesidad de adoptar un enfoque integral e integrado para eliminar la brecha salarial de género. En la guía se propone una nueva teoría del cambio respaldada por un modelo de intervención de la Organización Internacional del Trabajo. Se destacan los avances recientes en materia de medición, legislación y uso de tecnologías modernas. También se analiza la creciente importancia de medidas como la transparencia retributiva y las políticas salariales para promover la armonización con los principios de salario vital de la Organización Internacional del Trabajo. Desde una perspectiva basada en el ciclo vital, la guía indica cómo la carga excesiva de cuidados y la discontinuidad de la trayectoria profesional limitan las oportunidades de empleo y la inserción en el mercado de trabajo, restringen la experiencia laboral e implican una acumulación de brechas salariales con el paso de los años, lo que termina generando una brecha de género en las pensiones. En la guía se reflexiona sobre la necesidad de documentar mejor las brechas de ingresos por razón de género en la economía informal. 

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Resolución de 20 de abril de 2026, del Instituto Nacional de la Seguridad Social, por la que se aprueban los nuevos modelos normalizados que deberán cumplimentar las Entidades del Tercer Sector de Acción Social para certificar el cumplimiento de los requisitos previstos en la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital

Fuente: BOE número 104 de 29/04/2026

Se aprueban los modelos normalizados de certificados que deberán utilizar, en todo caso, las Entidades del Tercer Sector de Acción Social, debidamente inscritas, para acreditar los requisitos previstos en los apartados 9 y 10 del artículo 21 de la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital, que figuran como anexos I y II a esta resolución.

Se aprueba el modelo normalizado por el que las Entidades del Tercer Sector de acción social, debidamente inscritas, comunicarán al Instituto Nacional de la Seguridad Social el mantenimiento o la modificación de los certificados previstos en los párrafos d) y e) del artículo 21.9, así como del certificado de exclusión social establecido en el artículo 21.10, de la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital, que figura como anexo III.

Entrada en vigor:

La resolución surtirá efectos el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». 

Resolución de 20 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad, de 15 de abril de 2026, por el que se fijan los criterios de distribución y la distribución resultante para el ejercicio 2026 del crédito destinado al desarrollo por las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, y se formalizan los compromisos financieros resultantes

Fuente: BOE número 104 de 29/04/2026

Se aprueban los criterios de distribución, así como la distribución resultante, de los créditos de las aplicaciones presupuestarias:

• 30.02.232C.450 «Programas para el desarrollo de nuevas o ampliadas competencias reservadas a las comunidades autónomas en el Pacto de Estado contra la violencia de género», por un importe de 150.000.000,00 euros;
•  30.02.232C.750 «Programas para el desarrollo de nuevas o ampliadas competencias reservadas a las comunidades autónomas en el Pacto de Estado contra la violencia de género», por un importe de 10.000.000 euros.

En aplicación de lo dispuesto en el artículo 86.2 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, los criterios objetivos que sirven de base para la distribución territorial de los créditos presupuestarios, así como su distribución, están basados en las siguientes variables y ponderaciones sobre datos de cada una de las comunidades autónomas o ciudades de Ceuta y Melilla:

• 6.400.000,00 euros (4 %) por insularidad.
• 3.200.000,00 euros (2 %) por ciudad fronteriza.
• 68.000.000,00 euros (42,5 %) según distribución de mujeres, a partir del Censo Anual de Población 2025. Instituto Nacional de Estadística.
• 4.000.000,00 euros (2,5 %) según distribución de mujeres de sesenta y cinco años y más, a partir del Censo Anual de Población 2025. Instituto Nacional de Estadística.
• 4.000.000,00 euros (2,5 %) según distribución de mujeres extranjeras, a partir de datos del Censo Anual de Población 2025. Instituto Nacional de Estadística.
• 4.000.000,00 euros (2,5 %) según distribución de mujeres con discapacidad, a partir de la base estatal de datos de personas con valoración del grado de discapacidad (Informe a 31 de diciembre de 2024). Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO).
• 32.000.000,00 euros (20 %) según distribución de mujeres con trabajo temporal o paradas, con datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Media de los cuatro trimestres del año 2024. Instituto Nacional de Estadística.
• 22.400.000,00 euros (14 %) según dispersión (densidad) poblacional, a partir de la inversa de la densidad de población calculada como cociente entre la población del Censo Anual de Población 2025 y la superficie de cada comunidad autónoma, Ceuta y Melilla, en la publicación España en Cifras, Edición 2025 (Superficie de las provincias españolas). Instituto Nacional de Estadística.
• 16.000.000,00 euros (10 %) según población rural, calculado como porcentaje de población en municipios menores de 2.000 habitantes. Para las comunidades autónomas Principado de Asturias, Galicia y Región de Murcia se refiere al porcentaje de población en entidades singulares de población menores de 2.000 habitantes (Las Cifras de la Educación en España. Estadísticas e indicadores. Edición 2026. Curso 2023-24, MEFPyD).

Distribución:

Acuerdos del Consejo de Ministros de 28/04/2026

Fuente: Referencia del Consejo de Ministros

Igualdad

PLAN CORRESPONSABLES 2026

El Consejo de Ministros ha aprobado el acuerdo por el que se autoriza la propuesta de distribución territorial entre las comunidades autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla del crédito presupuestario para el desarrollo del Plan Corresponsables en el ejercicio de 2026. En total se asignarán 142.500.000 euros, que se repartirán en la Conferencia Sectorial de Igualdad del 6 de mayo, y que están destinados a facilitar la conciliación de las familias con hijas e hijos de hasta 16 años y a promover la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.

Los objetivos del Plan Corresponsables pasan por favorecer la conciliación y la gestión de los usos del tiempo de las familias, desde un enfoque de corresponsabilidad entre mujeres y hombres; reconocer el valor de los cuidados a través de la profesionalización y dignificación del sector; e impulsar el cambio social y cultural hacia modelos de masculinidades corresponsables e igualitarias.

El acuerdo al que se ha dado luz verde hoy recoge también las líneas de acción financiables a través del Plan Corresponsables, entre ellas los servicios de cuidados profesionalizados para facilitar la conciliación de las familias y el fomento del empleo en este sector profesional, la sensibilización en materia de corresponsabilidad, la igualdad en los cuidados o masculinidades corresponsables y usos del tiempo. A ello se suma la formación para impulsar modelos de masculinidades igualitarias y corresponsables, los estudios y trabajos técnicos sobre masculinidades igualitarias, o el seguimiento y evaluación del propio Plan Corresponsables.

Reparto y mejoras implementadas

La distribución de los fondos entre las comunidades y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla se llevará a cabo a partir de diferentes variables y ponderaciones sobre datos como la población de hasta 16 años, la insularidad, el ser ciudad fronteriza, la superficie, la dispersión de población o por gran urbe. Dicho reparto de las cuantías, aún se debe acordar con los territorios en la Conferencia Sectorial de Igualdad que tendrá lugar el próximo 6 de mayo.

El Plan Corresponsables mantiene en 2026 las mejoras introducidas en la pasada convocatoria. De esta forma, se continua con el modelo de cofinanciación, donde la Administración General del Estado aporta un 75% (142,5 millones) y las comunidades autónomas el 25% restante (47,5 millones). Se mantienen, asimismo, las medidas puestas en marcha para el mejor control y trazabilidad de los fondos públicos, así como el uso de la herramienta de medición de impacto, el Hub Corresponsables, que mejora la evaluación del plan.

Entre las medidas caben destacarse algunas como que no haga falta acreditación de renta en municipios rurales, cuando haya plazas disponibles en las actividades financiadas por el plan; el refuerzo de la igualdad de género; o la inclusión de todas las posibles titulaciones y acreditaciones existentes que tengan relación con el cuidado de personas menores y el ocio y tiempo libre.

XVIII Informe Anual del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer: Anuario 2024

XVIII Informe Anual del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer: Anuario 2024. Madrid: Ministerio de Igualdad, 2026. 556 p. Colección Contra la Violencia de Género. Documentos, 37

Informe de datos víctimas mortales por violencia contra la mujer por razón de género, denuncias por violencia en la pareja o expareja o con atención policial, organización y datos judiciales en materia de violencia en la pareja o expareja, servicio telefónico de información y asesoramiento jurídico en materia de violencia contra las mujeres por razón de género, teléfono ANAR: llamadas sobre violencia en la pareja o expareja, usuarias del servicio telefónico de atención y protección para víctimas de violencia en la pareja, contratos bonificados a mujeres víctimas de violencia y contratos de sustitución de mujeres víctimas de violencia en la pareja o expareja, mujeres víctimas de violencia perceptoras de la renta activa de inserción, mujeres perceptoras de las ayudas económicas previsto en el artículo 27 de la ley integral, concesiones de autorización de residencia temporal y trabajo por circunstancia excepcionales a mujeres extranjeras víctimas de delitos de violencia en la pareja o expareja y autorizaciones de residencia a sus hijos, internos en centros penitenciarios y penados a medidas alternativas con delitos de violencia en la pareja o expareja, sistema de seguimiento por medios telemáticos de las medidas de alejamiento en el ámbito de la violencia en la pareja o expareja, estadística de violencia doméstica y violencia de género, violencia sexual contra la mujer y recursos autonómicos en materia de violencia contra la mujer. 

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Taller de orientación e información laboral dirigida a mujeres en búsqueda de empleo

Organiza: Fundación FADE

Orientación sobre el Procedimiento de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro (PREAR) para acreditar las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vias no formales.

Fecha. 7 de mayo de 2026 de 09:30 a 14:00 h.

Lugar: Centro de Formación La Flota en Carril Ruipérez 40, bajo, 30007-Murcia

Requisitos:

• Ser mayor de edad
• Tener, al menos, 2 años de experiencia laboral relacionada con la actividad que se quiere acreditar
• Contar con situación legal en España (NIE o tarjeta de residencia en vigor)
• Acreditar formación no formal: entre 200 y 300 horas de cursos realizados en los últimos 10 años

Formulario de inscripción

Más información:

Fundación FADE

868 940 204/ 654 124 994

aporta@fundacionfade.org

https://fundacionfade.org/empleabilidad/ 

Extracto de Resolución de 24 de abril de 2026 de la Dirección General del SEF de convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de proyectos de formación, correspondientes a la formación de oferta dirigida a personas trabajadoras desempleadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2026 (SEPE)

Fuente: BORM número 96 de 28/04/2026

Descripción de la convocatoria:

Las subvenciones que se concedan al amparo de esta convocatoria tendrán como finalidad la financiación de proyectos de formación dirigidos principalmente a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción por su situación de vulnerabilidad, a fortalecer el espíritu emprendedor, fomentar el empleo en sectores emergentes y la creación de empresas.

Los proyectos de formación consistirán en un conjunto de acciones formativas principales y complementarias, planificadas para un sector de actividad, ámbito geográfico o colectivo concreto cuyo fin sea la formación y la inserción laboral, ya sea por cuenta propia o ajena.

Objeto:

Convocar, en régimen de concurrencia competitiva, las subvenciones para la realización de proyectos de formación dirigidos a personas trabajadoras desempleadas a desarrollar en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2026.

Beneficiarias:

Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones las entidades de formación públicas o privadas, inscritas en el Registro de Entidades de Formación del SEF y en el Registro Estatal de Entidades de Formación, para impartir las especialidades formativas objeto de esta convocatoria, ya sea en la modalidad presencial, de tele formación o mixta, y con presencia en el ámbito territorial de la Región de Murcia.

Bases reguladoras:

Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. (BOE número 78 de 01/04/2019)

Plazo de presentación de la solicitud:

15 días hábiles contados desde el siguiente a la publicación del extracto de esta resolución en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

El texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones:

https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/901530