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viernes, 31 de julio de 2026

Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia de 30 de julio de 2026

 

Fuente: Referencia del Consejo de Gobierno de 30/07/2026


Política Social

Inversión de 2 millones para contratar a 63 profesionales de los Servicios Sociales de Atención Primaria

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, ha aprobado la concesión de subvenciones por un importe de 1.973.296 euros a los ayuntamientos y mancomunidades de Servicios Sociales de la Región de Murcia para la contratación de 63 profesionales de los Servicios Sociales de Atención Primaria y mejorar así las ratios de profesionales.

La finalidad de esta inversión es garantizar que los Servicios Sociales cuenten con un equipo multidisciplinar de profesionales y de personal administrativo adecuado a la población de cada municipio. En concreto, se destinará a contratar diferentes perfiles del ámbito de la intervención social, trabajo social, educación social y psicología, así como del cuerpo de auxiliares administrativos. En total, se financiará la contratación de 63 profesionales en 28 ayuntamientos y cuatro mancomunidades de Servicios Sociales.

El Gobierno regional mantiene así la mejora continua de ratios profesionales en estos servicios en la línea de las subvenciones aprobadas en años anteriores, y avanza en el cumplimiento de la Ley 3/2021, de 29 de julio, de Servicios Sociales de la Región de Murcia, que establece las ratios mínimas de profesionales según el número de habitantes, a fin de promover y garantizar el derecho al acceso a un sistema de servicios sociales en condiciones de igualdad. 

jueves, 30 de julio de 2026

Convocatoria de la concesión del "Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia". Año 2026

 

Orden de la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad por la que se convoca la concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia”, correspondiente al año 2026
Objeto de la convocatoria
La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad convoca el procedimiento para la concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia” 2026, destinado a reconocer a las empresas que destaquen por la implantación de políticas de igualdad de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Quién puede solicitarlo
Todas las empresas, sean personas físicas o jurídicas, con capital público o privado, que tengan su domicilio en la Región de Murcia o cuenten con centro de trabajo en la Región de Murcia siempre que hayan contratado personal en la Región de Murcia 
Requisitos 
Las empresas solicitantes deben:
  • Estar inscritas en la Seguridad Social.
  • Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  • No haber sido sancionadas en los tres años anteriores por infracciones graves o muy graves en materia de igualdad o en el ámbito social.
  • Tener implantado un plan de igualdad cuando exista obligación legal o, en su defecto, disponer de políticas de igualdad efectivas.
Plazo de presentación
Las candidaturas podrán presentarse del 1 al 30 de septiembre de 2026 (ambos inclusive).
Cómo presentar la solicitud
La presentación de documentación se realizará preferentemente por medios electrónicos a través del procedimiento 2727 en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: https://sede.carm.es
Las empresas que sean personas físicas podrán presentar sus candidaturas tanto por la sede electrónica como en cualquiera de los demás lugares a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Concesión y reconocimiento
Las empresas seleccionadas recibirán un certificado acreditativo del Distintivo de Igualdad en un acto público organizado por la Administración regional.
Las certificaciones de concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia” tienen un carácter estrictamente honorífico y no comportarán dotación económica.
La concesión del “Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia” tendrá una vigencia inicial de tres años.
Seguimiento posterior
Las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual a la Dirección General de Mujer y Prevención de la Violencia de Género para acreditar el mantenimiento y la evolución de las medidas de igualdad implantadas.

Resolución de la convocatoria de subvenciones para programas de activación de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad social (2026)

 

Resolución de 23 de julio de 2026, de la Dirección Gerencial del IMAS, de la convocatoria de subvenciones, cofinanciadas por el FSE+, dirigidas a entidades del tercer sector para el desarrollo de programas de activación de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad social 2026


El Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) ha resuelto la convocatoria de subvenciones dirigida a entidades del Tercer Sector para desarrollar programas de activación de la empleabilidad destinados a personas en situación de vulnerabilidad social durante 2026. Estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) dentro del Programa FSE+ 2021-2027 de la Región de Murcia. 
Importe destinado
Se concede financiación a las 26 entidades solicitantes del Programa 1: Activación de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad social, por un importe global de 2.750.000 euros, tras la ampliación de crédito aprobada por el IMAS en junio de 2026.

miércoles, 29 de julio de 2026

Presentación del Glosario de Participación

Organiza: Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia.

Lugar: Online (plataforma zoom)

Horario: jueves 1 de octubre de 2026 de 17:00 a 18:00

Plazo de inscripción: Hasta el 28 de septiembre de 2026.


Dirigido a: personas colegiadas y precolegiadas de Trabajo Social, y profesionales interesadas/os, previa inscripción hasta completar aforo.

Lugar: se realizará de forma online a través de la plataforma zoom. Al realizar la inscripción recibirá un correo con el enlace de acceso. Si no recibes el enlace de acceso ponte en contacto con el colegio.

Precio: gratuito.

Moderadora: 

- Marian Pérez Campoy, Trabajadora Social Comunitaria, vocal del Colegio Oficial de Trabajo Social de la Región de Murcia.

Ponentes:

- D. Leonel del Prado. Co-Editor del libro “Glosario de Participación” (2026) e investigador posdoctoral especializado en Trabajo Social Comunitario del siglo XXI. Profesor del Departamento de Ciencias Sociales, CENUR LN, Universidad de la República, y miembro del Grupo de Estudios de la Participación y la Descentralización (Uruguay).

- Dña. Romina Rébola y Mariano Suárez: Coordinadores del Grupo de Trabajo Metodologías y Prácticas Participativas del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO).

Contenidos:

  • Bienvenida e inauguración (5 minutos).
  • Presentación del libro (20 minutos) a cargo del/la editor/a.
  • Diálogo sobre Trabajo Social Comunitario y Participación (15minutos):

- La participación como eje del desarrollo comunitario.

- El papel del Trabajo Social en procesos comunitarios.

- Retos actuales: diversidad, digitalización, desigualdades y cohesión social.

- Experiencias innovadoras de participación ciudadana.

- Buenas prácticas y aprendizajes.

  • Preguntas e intercambio con el público (15 minutos): Cierre (5 minutos).

Más información:

martes, 28 de julio de 2026

Acuerdos del Consejo de Ministros del 28 de julio de 2026

 


Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes

Anticipación de la Jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se amplía el acceso a la jubilación anticipada por razón de discapacidad a los afectados por 11 nuevas patologías generadoras de discapacidad. Esta medida, que se concreta en la ampliación del Anexo del Real Decreto 1851/2009, comprende nuevas patologías que pueden dar lugar a la reducción de la edad de jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45%. Se calcula que beneficiará en torno a 50.000 personas, que podrán anticipar su edad de jubilación hasta los 56 años debido a la patología que padecen.

Las nuevas patologías incluidas en el mencionado Anexo son: Espina bífida, Amiloidosis por transtiretina variante, Enfermedad de Parkinson, Distrofia miotónica tipo 1 (Steinert), Enfermedad de Huntington, Esclerosis sistémica, Lesión medular, Degeneración corticobasal, Atrofia multisistémica y Parálisis supranuclear progresiva y Enfermedad Renal Crónica estadio G5. Además, se crea una nueva categoría de discapacidades, prevista en la letra j), bajo la denominación "Enfermedades sistémicas", con el fin de incluir en ella la esclerosis sistémica y la enfermedad renal crónica estadio G5.

Las personas trabajadoras con discapacidad que estén afectadas por estas patologías podrán anticipar su edad de jubilación hasta los 56 años, sin que esto suponga una reducción de la cuantía de su pensión siempre que cumplan los siguientes requisitos:

  • Estar en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha del hecho causante.
  • Acreditar 15 años de cotización a lo largo de su vida laboral y, dentro de ese periodo, que al menos durante 5 años se hayan visto afectados por alguna de estas patologías con discapacidad igual o superior al 45 por ciento.

En estos casos, el período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador se computará como cotizado para determinar el porcentaje aplicable a la base reguladora, que sirve para el cálculo del importe de la pensión de jubilación.

El nuevo Real Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Real Decreto 632/2026, de 29 de julio, por el que se modifica el anexo del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en cuanto a la anticipación de la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

Bases reguladoras de subvenciones financiadas por el FSE+ a entidades sin ánimo de lucro para el desarrollo de un proyecto de atención integral de carácter innovador incluyendo un recurso residencial especializado en salud mental dirigido a mujeres víctimas de violencia de género o sexual, y sus hijas e hijos

Orden de la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad por la que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones financiadas por el FSE+ a entidades sin ánimo de lucro para el desarrollo de un proyecto de atención integral de carácter innovador incluyendo un recurso residencial especializado en salud mental dirigido a mujeres víctimas de violencia de género o sexual, y sus hijas e hijos

Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia de 28 de julio de 2026


¿Qué regula esta orden?

La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia establece las bases para conceder subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, a entidades sin ánimo de lucro que desarrollen proyectos innovadores de atención integral dirigidos a mujeres víctimas de violencia de género o sexual así como a sus hijas e hijos.

Objetivo de las ayudas

Las subvenciones financiarán recursos especializados que ofrezcan atención integral y continuada, incluyendo alojamiento residencial, apoyo psicológico, acompañamiento social, orientación jurídica, formación y actuaciones que favorezcan la autonomía personal, la inclusión social y la inserción laboral de las mujeres atendidas.

Cuantía de las subvenciones

En las respectivas convocatorias se indicará la cuantía total máxima de las subvenciones convocadas, así como la cuantía adicional que, en su caso, podrá incrementarse sin necesidad de nueva convocatoria.

¿Quién puede solicitar estas subvenciones?

Podrán optar a las ayudas las entidades privadas sin ánimo de lucro que, entre otros requisitos, estén legalmente constituidas, tengan experiencia en la atención a personas con trastornos de salud mental y dispongan de implantación en la Región de Murcia.

Gastos que podrán financiarse

Entre otros conceptos, las subvenciones podrán cubrir gastos de personal, alojamiento y manutención de las usuarias, suministros básicos, formación, apoyo sanitario, desplazamientos y actuaciones relacionadas directamente con el proyecto subvencionado.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentarán electrónicamente a través de la sede de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en los plazos que determine cada convocatoria específica. Con carácter general, el plazo será de 20 días desde la publicación de la correspondiente convocatoria.

Entrada en vigor

La orden entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

lunes, 27 de julio de 2026

Subvenciones a empresas de la Región de Murcia para la implantación de planes de igualdad

 

Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia número 171 de 27 de julio de 2026

La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia ha convocado ayudas destinadas a apoyar la elaboración e implantación de planes de igualdad en empresas de entre 10 y 49 personas trabajadoras que no estén obligadas legalmente a disponer de ellos.

La finalidad es fomentar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, así como prevenir situaciones de discriminación, acoso sexual y acoso por razón de sexo, arbitrar procedimientos específicos para su prevención y dar cauce a las denuncias o reclamaciones que se puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.

El texto completo de la convocatoria y bases reguladoras (BORM número 71 de 27/03/2025), pueden consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones: https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias/921183 BDNS (Identif.): 921183

¿Quién puede solicitar estas ayudas?

Podrán beneficiarse las empresas que cumplan, entre otros, los siguientes requisitos:

  • Tener una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras.
  • Haber asumido el compromiso de implantar voluntariamente su primer plan de igualdad.
  • Tener domicilio social y fiscal en la Región de Murcia.
  • Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  • No disponer ya de un plan de igualdad elaborado antes de la publicación de esta convocatoria.

Cuantía de las ayudas

La convocatoria cuenta con un presupuesto total de 60.000 euros.

Cada empresa beneficiaria podrá recibir una subvención de 3.000 euros.

La ayuda cubrirá la totalidad de los gastos subvencionables previstos en la convocatoria, excluido el IVA.

Procedimiento de concesión

Las ayudas se tramitarán en régimen de concurrencia competitiva, pero sin comparación entre solicitudes. Las subvenciones se concederán por orden de entrada de las solicitudes que cumplan los requisitos, hasta agotar el crédito disponible.

Plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes podrán presentarse desde el día siguiente al de la publicación de este extracto de la Orden en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, hasta el 16 de septiembre de 2026, exclusivamente por vía electrónica a través de la sede electrónica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

La presentación de la solicitud se realizará por la sede electrónica o Guía de Procedimientos y Servicios de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia https://sede.carm.es, a través del formulario específico de solicitud del procedimiento 2500 con nombre "Subvenciones Planes Igualdad Empresas".

Interés para empresas

Esta convocatoria ofrece apoyo económico a pequeñas y medianas empresas para incorporar políticas de igualdad en su organización, mejorar las condiciones laborales, prevenir situaciones de discriminación y promover entornos de trabajo más inclusivos y respetuosos con la igualdad entre mujeres y hombres.

Subvenciones para actuaciones de prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y apoyo a víctimas de violencia de género

 

Extracto de la Orden de 23 de julio de 2026, de la Consejera de Política Social, Familias e Igualdad por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a entidades privadas sin ánimo de lucro, en régimen de concurrencia competitiva, para actuaciones destinadas a prevenir y combatir la violencia contra la mujer, así como a la orientación y acompañamiento de victimas de violencia de género y de cualquier otro tipo de violencia contra la mujer, con fondos del Pacto de Estado contra la violencia.

Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia número 171 de 27 de julio de 2026

La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad de Comunidad Autónoma de la Región de Murcia ha convocado subvenciones dirigidas a entidades privadas sin ánimo de lucro, en régimen de concurrencia competitiva, para financiar proyectos destinados a prevenir y combatir la violencia contra las mujeres, así como actuaciones de orientación, acompañamiento, apoyo y recuperación de víctimas de violencia de género y otras formas de violencia contra la mujer. Estas ayudas se financian con fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.

El texto completo de la convocatoria y bases reguladoras (BORM número 146 de 24/06/2024), pueden consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones: https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias/921208 BDNS (Identif.): 921208

Líneas de actuación subvencionables

La convocatoria cuenta con un presupuesto total de 474.830,03 euros, distribuido de la siguiente forma:

1. Sensibilización y concienciación: 74.830,03 €.

Incluye actividades de información, sensibilización y concienciación social frente a las distintas formas de violencia contra las mujeres, dirigidas a la población en general, así como a jóvenes y adolescentes. También podrán financiarse actuaciones de empoderamiento de mujeres víctimas y de sus hijos e hijas.

2. Asistencia, acompañamiento y recuperación: 400.000 €.

Comprende proyectos de asistencia, ayuda, protección, acompañamiento, recuperación e inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género y a sus hijos e hijas, así como víctimas de violencia sexual, trata y otras formas de violencia contra las mujeres. Se presta especial atención a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad, como mujeres mayores, migrantes, con discapacidad, con problemas de salud mental, pertenecientes a minorías étnicas o residentes en zonas rurales.

No serán financiables los proyectos de acogimiento residencial para víctimas.

Quién puede solicitar estas ayudas

Entidades privadas sin ánimo de lucro que desarrollen actividades relacionadas con la sensibilización, prevención, atención, acompañamiento, recuperación o inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia o en situación de vulnerabilidad y que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria. Entre ellos, disponer de personalidad jurídica propia, estar legalmente constituidas desde al menos un año antes de la convocatoria y contar con implantación en la Región de Murcia.

Plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes podrán presentarse desde el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) hasta el 16 de septiembre de 2026, exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica (https://sede.carm.es) de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

En sede electrónica o guía de procedimientos y servicios (https://sede.carm.es), procedimiento 4385 con nombre "Subvenciones a entidades privadas sin ánimo de lucro para la financiación de las actuaciones para prevenir la Violencia contra la Mujer", en el formulario electrónico correspondiente.

Interés para la ciudadanía y las entidades

Esta convocatoria impulsa iniciativas de prevención, sensibilización, atención y apoyo a mujeres víctimas de violencia, reforzando la actuación de las entidades sociales que trabajan en la protección de derechos, la igualdad y la recuperación integral de las víctimas en la Región de Murcia.

Convocatoria del año 2026 para la concesión de subvenciones del Programa Inserción Laboral a través de obras o servicios de interés general y social, subprograma empleo con entidades sin ánimo de lucro

 Resolución de 22 de julio de 2026 de la Directora del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria del año 2026 para la concesión de subvenciones del Programa Inserción Laboral a través de obras o servicios de interés general y social, subprograma empleo con entidades sin ánimo de lucro, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus


Fuente: Boletín Oficial de la Región de Murcia número 171 de 27 de julio de 2026

El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) ha convocado subvenciones destinadas a entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas desempleadas inscritas en las oficinas de empleo, con el fin de desarrollar obras o servicios de interés general y social. El programa busca facilitar experiencia laboral, mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción laboral de las personas participantes.

¿Quién puede solicitar estas ayudas?

Pueden ser beneficiarias las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia, inscritas en el registro correspondiente desde hace al menos tres años, que dispongan de capacidad técnica para ejecutar el proyecto y contraten a personas desempleadas para desarrollar obras o servicios de interés general y social.

Texto completo de la convocatoria puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones: https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatorias/920940 BDNS (Identif.): 920940

Bases reguladoras: 

Orden de 31 de agosto de 2022 de la Presidenta del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones correspondientes al Programa de inserción laboral a través de obras o servicios de interés general y social (BORM número 207 de 7 de septiembre), modificada por Orden 24 de junio de 2024 (BORM número 156 de 6 de julio).

Financiación

La convocatoria cuenta con una dotación de 905.000 euros, financiada mediante:

  • 900.000 euros del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
  • 5.000 euros del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Gastos subvencionables

Las ayudas financian los costes laborales y de Seguridad Social de las personas contratadas para ejecutar los proyectos. La cuantía de la subvención se calcula en función del grupo de cotización y de la duración del contrato.

Condiciones principales

  • Se podrá presentar un único proyecto por entidad.
  • Cada proyecto podrá incluir hasta dos personas trabajadoras.
  • Los contratos deberán tener una duración mínima de 6 meses y máxima de 9 meses.
  • En caso de contratación a tiempo parcial, la jornada no podrá ser inferior al 75 % de la jornada completa.

Procedimiento de solicitud

Las solicitudes deben presentarse electrónicamente a través de la sede electrónica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, mediante el procedimiento 9842:

 https://sede.carm.es

Plazo de presentación

El plazo para presentar solicitudes comienza al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BORM y finaliza el 11 de septiembre de 2026.

Convenio con la Plataforma del Tercer Sector para facilitar el acceso al Bono Cultural Joven a personas en situación de vulnerabilidad y/o exclusión

Resolución de 16 de julio de 2026, de la Dirección General de Derechos Culturales, por la que se publica el Convenio con Plataforma del Tercer Sector, para facilitar el acceso de las ayudas del Bono Cultural Joven por personas beneficiarias en situación de vulnerabilidad y/o exclusión.

Fuente: Boletín Oficial del Estado de 25 de julio de 2026

El Ministerio de Cultura y la Plataforma del Tercer Sector han suscrito un convenio para mejorar el acceso al Bono Cultural Joven de aquellas personas jóvenes que, aun pudiendo ser beneficiarias de esta ayuda, encuentran dificultades para solicitarla o utilizarla debido a situaciones de vulnerabilidad, exclusión o barreras de tipo económico, digital, físico, sensorial, intelectual, lingüístico, sociocultural o territorial.

El Bono Cultural Joven es una ayuda de 400 euros destinada a las personas que cumplen 18 años durante el año de la convocatoria para la adquisición de productos, servicios y actividades culturales.

¿Qué persigue este convenio?

La colaboración tiene como objetivo garantizar que más jóvenes puedan conocer, solicitar y aprovechar esta ayuda cultural en condiciones de igualdad. Para ello se desarrollarán actuaciones de:

  • Información y asesoramiento sobre el Bono Cultural Joven.
  • Apoyo en la presentación de solicitudes y en la realización de trámites administrativos.
  • Formación a profesionales y entidades sociales que trabajan con jóvenes.
  • Difusión de información accesible y adaptada a diferentes necesidades.
  • Orientación para facilitar el acceso a la oferta cultural disponible a través del programa.
  • Identificación de barreras y propuestas de mejora para futuras convocatorias.

La Plataforma del Tercer Sector impulsará una red de entidades sociales que actuarán como puntos de información y orientación para jóvenes con dificultades de acceso al programa. Estas entidades podrán ofrecer acompañamiento voluntario en el proceso de solicitud y facilitar información sobre actividades y productos culturales subvencionables.

Financiación

El convenio cuenta con una financiación total de 106.666,67 euros, de los cuales:

  • 80.000 euros serán aportados por el Ministerio de Cultura.
  • 26.666,67 euros serán aportados por la Plataforma del Tercer Sector.

Vigencia

El convenio estará vigente desde su inscripción en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal hasta el 31 de diciembre de 2027, con posibilidad de prórroga por acuerdo de las partes.

Interés para la ciudadanía

Esta iniciativa pretende que el Bono Cultural Joven llegue a más personas jóvenes, especialmente a quienes se enfrentan a obstáculos para acceder a recursos culturales o realizar trámites administrativos. El convenio busca promover la igualdad de oportunidades en el acceso a la cultura y favorecer la inclusión social a través de la participación cultural.

Transferencias a las entidades locales para el desarrollo del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Ejercicio 2026

Resolución de 16 de julio de 2026, de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, de transferencias para el desarrollo de nuevas o ampliadas competencias reservadas a las entidades locales en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género para el ejercicio 2026.

Fuente: Boletín Oficial del Estado de 25 de julio de 2026

La Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres concede en concepto de dotación de recursos para el desarrollo de nuevas o

ampliadas competencias reservadas a las entidades locales en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género y a favor de las entidades locales que figuran en el anexo I.

Los fondos financiarán actuaciones municipales de prevención, sensibilización, detección, atención y protección integral frente a las violencias contra las mujeres, incluida la violencia sexual. El período de ejecución de los programas financiados comprenderá del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027.

Anexo I. Distribución de fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género para las entidades locales 2026

Provincia Municipio Importe a transferir en 2026 (€)
MurciaAbarán16.087,45
MurciaAbanilla14.252,48
MurciaÁguilas19.583,21
MurciaAlbudeite1.056,20
MurciaAlcantarilla6.956,89
MurciaAlguazas2.535,96
MurciaAlhama de Murcia32.887,24
MurciaAlcázares, Los8.248,78
MurciaAledo1.553,29
MurciaArchena18.488,35
MurciaBeniel12.793,19
MurciaBlanca3.395,42
MurciaBullas9.693,33
MurciaCalasparra0,00
MurciaCampos del Río3.224,55
MurciaCaravaca de la Cruz0,00
MurciaCartagena93.398,58
MurciaCehegín15.433,35
MurciaCeutí17.184,25
MurciaCieza32.265,04
MurciaFortuna6.571,63
MurciaFuente Álamo de Murcia6.605,84
MurciaJumilla15.264,15
MurciaLibrilla8.455,46
MurciaLorca66.653,44
MurciaLorquí2.771,82
MurciaMazarrón38.753,75
MurciaMolina de Segura43.309,11
MurciaMoratalla7.975,62
MurciaMula16.334,06
MurciaMurcia101.539,33
MurciaOjós2.799,37
MurciaPliego2.140,89
MurciaPuerto Lumbreras12.575,41
MurciaRicote830,92
MurciaSan Javier10.779,61
MurciaSan Pedro del Pinatar12.650,26
MurciaSantomera17.214,97
MurciaTorre-Pacheco14.600,86
MurciaTorres de Cotillas, Las18.832,85
MurciaTotana50.397,60
MurciaUlea3.376,95
MurciaUnión, La3.896,42
MurciaVillanueva del Río Segura8.118,15
MurciaYecla21.150,64

Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, por el que se aprueba el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, A.A.I.

 

Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, por el que se aprueba el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, A.A.I.

Fuente: Boletín Oficial del Estado de 25 de julio de 2026

El Real Decreto 606/2026 aprueba el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, A.A.I., organismo estatal creado por la Ley 15/2022 para proteger y promover la igualdad de trato y combatir cualquier forma de discriminación en los ámbitos de competencia del Estado.

La Autoridad se configura como una autoridad administrativa independiente, con personalidad jurídica propia y plena autonomía funcional. Aunque está vinculada al Ministerio de Igualdad a efectos organizativos y presupuestarios, ejerce sus funciones con independencia de cualquier administración, entidad pública o privada. Su sede se establece en Madrid.

Entre sus principales funciones destacan:

  • Prestar asistencia gratuita, especializada e independiente a personas que hayan sufrido discriminación.
  • Recibir y tramitar quejas y reclamaciones relacionadas con situaciones discriminatorias.
  • Investigar posibles casos de discriminación especialmente graves o relevantes.
  • Actuar como órgano de mediación y conciliación entre las partes afectadas, cuando proceda.
  • Promover acciones judiciales en defensa del derecho a la igualdad de trato y la no discriminación.
  • Elaborar estudios, informes, estadísticas y recomendaciones para prevenir la discriminación y fomentar la igualdad.
  • Impulsar actividades de sensibilización, formación y difusión dirigidas a administraciones públicas, empresas, entidades y ciudadanía.

El Estatuto incorpora también medidas para garantizar la accesibilidad universal, el uso de lenguaje claro, inclusivo y comprensible, así como la atención adaptada a personas con discapacidad y otros colectivos con mayores dificultades de acceso a la información y los servicios públicos.

Asimismo, la Autoridad colaborará con otras instituciones y organismos especializados en igualdad y derechos humanos, como el Instituto de las Mujeres y el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE), además de participar en diversos consejos y foros estatales relacionados con inmigración, discapacidad, población gitana, personas mayores y colectivos LGTBI.

La norma designa formalmente a esta Autoridad como organismo nacional de igualdad en España para diversas materias contempladas en la normativa europea y refuerza su papel en la prevención y reparación de situaciones discriminatorias. También prevé la futura propuesta de creación de un Centro de Documentación y Memoria sobre Discriminación, Odio e Intolerancia.

Entrada en vigor

26 de julio de 2026, un día después de su publicación en el BOE.

viernes, 24 de julio de 2026

TALLERES OCUPACIONALES 2026

Organiza: AFEMNOR SALUD MENTAL NOROESTE 

Espacio de formación y capacitación laboral apoyando este proceso mediante un acompañamiento psicosocial.

Proceso apoyado mediante acompañamiento psicosocial

Dirigidos: a personas con problemas de salud mental y familiares.








Más información  e inscripciones:
AFEMNOR
Lugar: C./ Pérez Villanueva nº 49. Cehegín , 30430. Murcia.
Teléfono: 968700966-695673043. 
Correo electrónico: afemnor@gmail.com
Más información: http://www.afemnor.es/ 

lunes, 13 de julio de 2026

Manual para el acogimiento familiar en la Región de Murcia: dirigido a familias, profesionales y población en general


Manual para el acogimiento familiar en la Región de Murcia: dirigido a familias, profesionales y población en general. Murcia: Cruz Roja, 2026. 100 p.

Manual dirigido a familias, profesionales y ciudadanía para dar a conocer el sistema de protección a la infancia y adolescencia con el fin de promover el acogimiento familiar. 

Se explica qué es el acogimiento familiar, sus modalidades, diferencias respecto a otras medidas de protección y requisitos para formar parte del proceso de acogimiento. Además se describe el proceso de selección, formación y valoración de las familias acogedoras, el periodo de adaptación, la relación con la familia biológica, la coordinación con el ámbito educativo y los recursos disponibles en la Región de Murcia destinados a familias acogedoras. 

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miércoles, 1 de julio de 2026

Informe 2026: Las personas refugiadas en España y Europa

Informe 2026: Las personas refugiadas en España y Europa. Madrid: Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), 2026. 194 p.

Análisis de las principales situaciones de conflicto, vulneraciones de derechos y desastres ambientales que empujan a las personas a abandonar sus hogares en busca de seguridad y protección. Se observan conflictos que se prolongan en el tiempo, agudizándose y agravando la situación de las personas afectadas, como el de Ucrania, la región del Sahel, RDC, Somalia y Sudán. También se examinan contextos que siguen generando movimientos de población, como Afganistán y Venezuela, y en el complejo proceso de transición hacia la democracia en Siria. Se analiza la evolución de la realidad del derecho de asilo en España y la situación de las llegadas marítimas a las costas del Estado español.

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