El objetivo del presente Boletín es analizar el marco conceptual y legal que subyace a la ley, visibilizar la persistente segregación por razón de sexo que existe en los ámbitos económico, laboral, social y político, así como las barreras y mayores dificultades que enfrentan las mujeres para acceder a puestos de liderazgo y de toma de decisiones, como el techo de cristal.
Boletín de Igualdad en el Empleo. Paridad y representación equilibrada de mujeres y hombres. Madrid: Instituto de la Mujer, 2025. Número 8
SUMARIO
- Introducción. p. 1
- Marco teórico. p. 2
- Marco normativo. p. 3
- Ámbitos de aplicación de la Ley de Paridad. p. 4
- Fechas de aplicación de la Ley de Paridad. p. 5
- Referencias bibliográficas y legislación. p. 6
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