Este protocolo es un documento de trabajo interno que sirve para aplicar la accesibilidad de forma transversal, con perspectiva de género, en los órganos administrativos.
El protocolo se estructura en ámbitos especializados correspondientes a cada subgrupo de trabajo formados por personas expertas de estas materias:
- Recursos Humanos.
- Entorno.
- Área jurídica.
- Gestión económico-presupuestaria.
- Tecnologías de Información y Comunicación.
- Información y atención a la ciudadanía.
El documento contiene una autoevaluación y, sobre la base de sus resultados, se aplican medidas de accesibilidad a implementar en cada ámbito. Cada medida contiene una pregunta de verificación, qué hacer para cumplir la medida y normativa de referencia. Además se referencian recursos y guías prácticas.
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