Boletín de Igualdad en el Empleo. La brecha retributiva entre mujeres y hombres. Número 9

Boletín de Igualdad en el Empleo. La brecha retributiva entre mujeres y hombres. Madrid: Instituto de la Mujer, 2026. Número 9

En este boletín se presentan los datos del estudio «La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias». El Estudio ofrece un análisis sistemático de la evolución de la brecha retributiva en España y de los factores que inciden en su configuración desde una perspectiva de género, permitiendo identificar las variables asociadas a los valores más elevados de la brecha, profundizar en sus causas estructurales —con especial atención al impacto de la maternidad— y visibilizar sus consecuencias sobre la calidad de vida y las pensiones futuras, a partir de un marco analítico riguroso que atiende a variables sociodemográficas, del mercado laboral, de la composición salarial, de las características empresariales y del ámbito territorial. 

El Boletín incorpora asimismo un apartado dedicado a las herramientas para la igualdad retributiva, que recoge los principales instrumentos disponibles para las empresas en materia de transparencia y diagnóstico salarial.

Por último, se incluye un documento práctico sobre los requisitos del registro retributivo, concebido como una hoja de ruta que facilita la identificación de las obligaciones asociadas a su elaboración y aplicación. 

SUMARIO

• Introducción. p. 2

• Evolución de la brecha retributiva. p. 4
• Consecuencias de la brecha. p. 26

• Herramientas para la igualdad. p. 29

• Requisitos del registro retributivo. p. 31

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