Amunarriz, Gerardo y Sancho Mayte. Un itinerario de cambio cultural: El proceso de transformación del Modelo de Atención y Gestión Organizacional (Modelo de cultura y gestión organizacional. Fundazioa Matia, 2016. 8 p.
Se describe el itinerario de Matia
Fundazioa para adecuar su
perspectiva de atención y de gestión
a los principios del Modelo de
Atención Centrado en la persona. El
proceso, iniciado con el Proyecto
Etxean Ondo Residencias, ha
integrado intervenciones en centros
gerontológicos con la reflexión
participativa acerca de los valores
que sustentan la gestión de una
organización comprometida con
una atención “centrada en las
personas”. Todo ello en un marco de
generación de conocimiento basado
en la obtención de evidencias. (Resumen extraído del documento)
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