Fuente: Referencia del Consejo de Gobierno
Universidades
290.000 euros a la UMU y a la UPCT para que estudiantes en riesgo de exclusión económica puedan continuar sus estudios
El Consejo de Gobierno ha aprobado, a propuesta de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, el Decreto por el que se establece la concesión directa de una subvención a las universidades de Murcia (UMU) y Politécnica de Cartagena (UPCT) para apoyar medidas compensatorias de fomento de la igualdad de oportunidades y evitar que estudiantes en riesgo de exclusión económica abandonen sus estudios.
El importe total de la subvención es de 290.000 euros, de los que 220.000 euros están destinados a la UMU y 70.000 euros para la UPCT. Este año se ha duplicado el importe de las ayudas, ya que el año anterior fue de 145.000 euros.
La distribución se ha realizado teniendo en cuenta el número de alumnos que han solicitado este tipo de ayudas en convocatorias anteriores. El pasado curso se beneficiaron de estas ayudas 605 alumnos, 547 de la UMU y 58 de la UPCT.
Estas medidas compensatorias están destinadas a los estudiantes que por circunstancias especiales o sobrevenidas no disfrutaron de las becas al estudio del Ministerio de Educación y Formación Profesional en el curso 2019/2020, y que se encuentran en riesgo de abandonar sus estudios por no disponer de recursos suficientes para hacer frente a los gastos asociados a sus estudios universitarios.
Entre la Consejería y las universidades se constituyó un grupo de trabajo para analizar estas situaciones y poner en marcha medidas conjuntas. Además, este curso, debido a la incidencia de la pandemia ocasionada por la covid-19, estas ayudas permitirán paliar problemas que hayan podido tener los estudiantes y sus familias.
Buenas prácticas
empresariales
Aprobada la concesión de los primeros ‘Distintivos de Igualdad’ a empresas de la Región
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social, ha aprobado el decreto de concesión del Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia, que se otorgará por primera vez este año, y que reconoce las iniciativas y la labor de nueve empresas de la Región por su trabajo en favor de la igualdad.
El distintivo, que tiene una vigencia de tres años, tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, promocionar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en la empresa, fomentar el número de empresas adheridas al programa ‘Empresas por una sociedad libre de violencia de género’ y tener un registro e informes detallados de los avances de las empresas murcianas en materia de igualdad.
El jurado, formado por técnicos y expertos en materia de igualdad y empresa, valoró aspectos como la representación de mujeres en la empresa, en su totalidad y por categorías profesionales; programas de acceso al empleo y condiciones de trabajo; responsabilidad social; implantación de programas de garantía y mejora de los derechos de conciliación; teletrabajo o movilidad geográfica, entre otros. También se apreció la aplicación de medidas y criterios de clasificación de personal que permitan eliminar y prevenir situaciones de discriminación directa o indirecta por cuestión de sexo.
Las empresas con este distintivo podrán utilizarlo en sus acciones de comunicación, para acceder a subvenciones públicas en cuyas bases se premie la efectiva consecución de la igualdad o para la difusión institucional por parte de la Comunidad Autónoma, entre otros.
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