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viernes, 31 de enero de 2020

Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia 30/01/2020

Fuente: Referencia del Consejo de Gobierno

Aprobado el decreto que regula el Observatorio de Igualdad

El Consejo de Gobierno ha autorizado, a propuesta de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social, el decreto que regula la composición, organización y régimen de funcionamiento del Observatorio de Igualdad, cuya función será hacer visibles las discriminaciones de género que existen en la Región de Murcia, y especialmente las que se materializan en violencia de género.

El Observatorio de Igualdad nace para consolidar la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, conseguir la máxima participación de la mujer en todas las esferas de la vida y erradicar la violencia de género.
El decreto de este nuevo órgano permanente de participación social establece que estará compuesto por un Pleno y tres Comisiones Permanentes: de Igualdad, especializada en violencia de género y de Publicidad e imagen no sexista.
La Comisión de Igualdad tiene como principal objetivo analizar la evolución, los motivos de la persistencia de las desigualdades entre mujeres y hombres, e identificar los obstáculos para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres teniendo como funciones la recogida de información estadística de diversas fuentes, el análisis de la información recabada y la difusión de los principales resultados.
La Comisión especializada en violencia de género tiene como finalidad coordinar, investigar y evaluar las distintas acciones llevadas a cabo en la Región de Murcia contra la violencia de género, para lo que, entre otras funciones, estudiará la realidad y la evolución de las situaciones de violencia contra las mujeres en la Región y presentará propuestas de mejora en los servicios y prestaciones que se ofertan desde las instituciones públicas contra la violencia de género.
El Observatorio de Igualdad incluye también una Comisión de Publicidad e Imagen no sexista que tiene como misión velar por la eliminación del sexismo en los mensajes publicitarios, promover la incorporación de mensajes positivos que contribuyan a erradicar todo tipo de discriminación por razón de género y defender que los contenidos mediáticos no maltraten ni degraden la imagen de la mujer.
Además, en el seno del Observatorio se podrán constituir comisiones de trabajo, formadas por expertos, asociaciones y entidades dedicadas a promover y atender la igualdad, que realizarán propuestas, recomendaciones y acciones en las políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres y las administraciones públicas en el ámbito de la Región de Murcia.

Asimismo, el Observatorio de Igualdad elaborará un informe anual en el que se evalúe el grado de cumplimiento de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia, y su impacto social. Este informe será remitido a la Asamblea Regional antes del final del primer semestre de cada año.

jueves, 30 de enero de 2020

Familias y reparto de responsabilidades

Familias y reparto de responsabilidades. 4ª ed. Madrid: Instituto de la Mujer, 2019. 58 p. Salud X

El objetivo de esta guía es reflexionar sobre la familia y los cambios que se han producido, transformaciones que se han visto reflejadas en la demanda de socializar el trabajo doméstico y de cuidados o el asumir nuevas funciones y responsabilidades por parte de las
familias. (Texto extraído del documento)

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miércoles, 29 de enero de 2020

Informe sobre la viabilidad de una Garantía Infantil para niños vulnerables

Frazer, H., et al. (coords.). Feasibility study for a child guarantee. Intermediate report. Bruselas: European Commission, 2020. 262 p.

En 2015, el Parlamento Europeo instó a la Comisión Europea y a los Estados miembros de la Unión Europea a que, ante el debilitamiento  de los servicios públicos, introdujeran una Garantía infantil para que todos los niños en situación de pobreza puedan  acceder a la atención médica gratuita, la educación gratuita, cuidado infantil, vivienda digna y nutrición adecuada, como parte de un plan integrado europeo para combatir la pobreza infantil. Tras la solicitud subsiguiente del Parlamento a la Comisión para implementar una Acción preparatoria para explorar el alcance potencial de una Garantía infantil para niños vulnerables, la Comisión ordenó este estudio para analizar la viabilidad de tal esquema. Este informe intermedio contiene las conclusiones y recomendaciones sobre su vialidad y analiza las condiciones necesarias para que sea una herramienta útil y con verdadero valor añadido.
(Fuente del resumen: SiiS - Fundación Eguía-Careaga Fundazioa. Centro de Documentación y Estudios)

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martes, 28 de enero de 2020

La igualdad de género en la agenda 2030 para el desarrollo sostenible

Hacer las promesas realidad: la igualdad de género en la agenda 2030 para el desarrollo sostenible. ONU Mujeres, 2018. 346 p.

Cuando se cumplen más de dos años de la adopción de la Agenda 2030, este informe mundial de seguimiento hace un balance de las tendencias y los desafíos continuos con base en la evidencia y los datos disponibles. Estudia tanto los fines (objetivos y metas) como los medios (políticas y procesos) que se precisan para la consecución de la igualdad de género y el desarrollo sostenible. El objetivo de este enfoque es permitir a los Estados Miembros y a otras partes interesadas llevar a cabo un seguimiento integral de los avances y ayudar a las y los defensores de los derechos de las mujeres a exigir la rendición de cuentas respecto del cumplimiento de los compromisos de igualdad de género conforme avance su implementación.

Esta primera edición del informe de seguimiento mundial tiene los siguientes propósitos:

  • brindar una descripción general del proceso de seguimiento y examen, mostrando cómo se puede reforzar a nivel mundial, regional y nacional la rendición de cuentas respecto a los compromisos de igualdad de género;
  • describir el marco de indicadores mundiales y los desafíos estadísticos clave para el seguimiento de los avances desde una perspectiva de género;
  • examinar los puntos de partida y las tendencias preliminares a nivel mundial y regional en una serie de indicadores específicos de género para la totalidad de los 17 ODS;
  • proponer una estrategia basada en encuestas para identificar a los grupos de mujeres y niñas que experimentan múltiples formas de discriminación y privación en diversos contextos nacionales; y
  • ofrecer orientaciones concretas sobre cómo lograr y cómo financiar los avances en dos ámbitos esenciales del ODS 5: por un lado, la erradicación de la violencia contra las mujeres y las niñas y, por otro, el reconocimiento y la redistribución del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.

Para facilitar la consulta, los capítulos del informe se han agrupado y codificado por colores, en consonancia con las estrategias de implementación con perspectiva de género propuestas en este informe: procesos e instituciones (capítulo 1, verde); datos, estadísticas y análisis (capítulos 2, 3 y 4, azul); e inversiones, políticas y programas (capítulos 5 y 6, naranja).

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viernes, 24 de enero de 2020

Guía para el envejecimiento activo y saludable

Guía para el envejecimiento activo y saludable. Vitoria:
Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco, 2017. 55 p.

El documento contiene recomendaciones sobre alimentación, actividad física, cuidados corporales, relaciones sexuales, salud mental, prevención de caídas y accidentes, revisiones y cuidados médicos, tabaquismo y cuidado de emociones y relaciones personales. El objetivo es ayudar a las personas de tercera edad a tomar las decisiones adecuadas para mejorar y mantener su bienestar.

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jueves, 23 de enero de 2020

Estudio sobre la percepción de la discriminación por edad en el empleo

Estudio sobre la percepción de la discriminación por edad en el empleo. Madrid: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, 2019. 172 p.

El presente estudio supone una importante aproximación a la edad como motivo de discriminación, profundizando en el análisis del discurso y las representaciones sociales de la misma hoy en día. Con objeto de conocer cómo es percibida la edad dentro del mercado de trabajo y comprender las vivencias que tienen los distintos grupos estudiados, se han realizado entrevistas y grupos de discusión con personas trabajadoras y con los agentes clave que actúan en este ámbito como son las organizaciones empresariales y sindicales. Esta información ha sido complementada con la aplicación de un cuestionario online. (Texto extraído del documento)

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Ciclo Cine "Envejecimiento, un reto y una gran oportunidad"




 
La Consejería de Salud, en el marco de la Escuela de Salud y en colaboración  con la Filmoteca Regional ha organizado un ciclo de cine para promover un Envejecimiento Activo y Saludable. Cada una de las sesiones será presentada por una persona mayor ejemplar de nuestra Región, y tras la película habrá una exposición por un experto en el tema a tratar, seguida de un coloquio.

Lugar: Filmoteca Regional Francisco Rabal, Plaza Fontes, s/n, 30001-Murcia.

Programación:
23 de enero. 19:30 horas
Buenavista Social Club (Wim Wenders, 1999) EE.UU, 100’. VOSE
Coloquio, tema: Envejecimiento y ganas de vivir.
13 de febrero. 19:00 horas
Cuando menos te lo esperas (Something’s gotta give, Nancy Meyers, 2003) EE.UU, 129’ VOSE
Coloquio, tema: Sexo y Mayores
5 de marzo. 19:00 horas
El hijo de la novia (Juan José Campanella, 2001) Argentina, 124’
Coloquio, tema: Deterioro cognitivo y demencia
28 de abril. Hora por determinar
Ático sin ascensor (5 flights up, Richard Loncraine, 2014) EE.UU, 92’
Coloquio, tema: Relaciones de pareja a lo largo de la vida
Más información:
Filmoteca Regional
Plaza Fontes, s/n, 30001-Murcia
Teléfono 968 902 201
Correo electrónico filmotecamurcia@filmotecamurcia.es
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Asistencia  gratuita hasta completar aforo


miércoles, 22 de enero de 2020

Modelos de gestión de calidad en la atención a las personas con dependencia

Modelos de gestión de calidad en la atención a las personas con dependencia. Revisión internacional de Miguel Leturia, Instituto Matia y Joseba Zalakain, Arantxa Mendieta, Ainhoa Carcadilla, SIIS. Madrid: Sistema de Cuidados, 2019. 380 p.

Este documento recoge un exhaustivo análisis de diversas experiencias internacionales de modelos de calidad de las políticas de cuidado.

Con ese punto de partida, los objetivos del informe son dos:
  • Por una parte, describir los modelos de regulación y gestión de la calidad desplegados en diversos países de Europa y América en el ámbito de los servicios a personas en situación de dependencia, con particular atención a la calidad de la atención en los servicios residenciales para personas mayores. También se analiza, sin embargo, la aplicación de esos modelos a otros colectivos (como las personas con discapacidad menores y adultas) y en otros servicios, como la atención diurna o a domicilio. En ese sentido, el objetivo del informe es el de establecer los instrumentos y métodos de trabajo que cada una de esas diferentes institucionalidades de gestión de la calidad utilizan para la implementación, tales como medidas de desempeño, información pública y modelo de acreditación y certificación, detallando las capacidades organizativas que poseen y los diferentes modelos de articulación de políticas que llevan adelante.
  • Por otra parte, a partir de una lectura transversal de las diferentes experiencias nacionales descritas, identificar los elementos clave que han de tenerse en cuenta a la hora de la construcción de un modelo de aseguramiento y gestión de la calidad, y las diferentes opciones que pueden existir en relación a esos elementos, así como las consecuencias o efectos que cabe esperar de las opciones disponibles.
Desde el punto de vista metodológico, el trabajo de análisis se ha realizado básicamente a partir de la documentación contenida en la base bibliográfica sobre servicios sociales que gestiona el SIIS Centro de Documentación y Estudios, y que contiene en torno a 5.000 referencias bibliográficas específicas sobre calidad de la atención en el ámbito de los servicios sociales. (Texto extraído de la publicación)

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Resolución de 9 de enero de 2020 de la Directora General de Mujer y Diversidad de Género por la que se convocan los “Premios 8 de marzo de la Región de Murcia”


Fuente: BORM nº 17 de 22/01/2020

Bases reguladoras:
Orden de 9 de febrero de 2017, de la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades por la que se establecen las bases de los Premios "8 de marzo" de la Región de Murcia. (BORM nº 34 de 11 de febrero de 2017)

Plazo de presentación de candidaturas: 15 días desde la publicación en el BORM.

Candidaturas:
  • En las candidaturas se hará constar si se opta por la modalidad a), b), c) y/o d):
a) Un premio a la Mujer Murciana, por haberse distinguido de forma eminente en cualquier ámbito de la vida social, cultural, política o económica.
b) Un premio a la Mujer Murciana que haya destacado por su trabajo o actividad en el ámbito de la Región de Murcia por su lucha a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
c) Un premio a la Mujer Murciana que haya destacado y distinguido en cualquier ámbito de la vida social, cultural, política o económica del ámbito local.
d) Un premio al colectivo o persona física o jurídica que haya destacado por su trabajo o actividad en el ámbito de la Región de Murcia por su lucha a favor de la igualdad entre hombres y mujeres, en el ámbito regional.
  • Deberán figurar los siguientes datos:
    • Identificación de la persona o Institución que presenta la candidatura.
    • Nombre y apellidos de la persona o nombre de la Institución candidata, domicilio, teléfonos de contacto, correo electrónico, profesión y/o ocupación y, en su caso, domicilio laboral así como un breve resumen del recorrido profesional y personal .
    • Teléfono, fax y correo electrónico del lugar de trabajo o institución que representa a la candidatura.
    • Actividades destacadas realizadas por la candidata a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
    • Razones que fundamentarían la concesión del Premio “8 de marzo”.
    • Personas allegadas de contacto: (nombre y apellidos, teléfono, relación con la persona propuesta, etc.). 
    • Otros: (recortes de prensa, fotografías, escritos, méritos reconocidos etc.).
  • Deberán tener una extensión máxima de 4 páginas, con letra “Arial” tamaño 12, con interlineado de 1,5.

martes, 21 de enero de 2020

Anuncio de convocatoria de proceso selectivo para constitución de bolsa de trabajo/lista de espera Técnico Superior en Integración Social




Fuente: BORM nº 15 de 20 de enero de 2020

Convocatoria para la constitución de la siguiente Bolsa de Trabajo/Lista de Espera: 
  • Técnico Superior en Integración Social
Plazo de presentación de instancias:

El plazo para la presentación de instancias es de 5 días hábiles a partir del día siguiente del presente anuncio. 

Bases reguladoras en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y la página web municipal (www.abaran.es y/o www.abaran.sedelectronica.es)

Descargar bases reguladoras de la convocatoria (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 280 KB) 
http://cendocps.carm.es/convocatorias/2020_Bases_reguladoras_bolsa_empleo_intervencionsocial_Abaran.pdf 

lunes, 20 de enero de 2020

Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convocan ayudas para 2020 del Servicio Murciano de Salud, a personas afectadas de Errores Innatos del Metabolismo


Fuente: BORM nº 14 de 18/01/2020

Objeto:
Convocar ayudas destinadas a colaborar en la financiación de gastos derivados del tratamiento nutricional en personas afectadas de Errores Innatos del Metabolismo, para el año 2020.

Normas reguladoras:
Orden de 20 de mayo de 2015, de la Consejería de Sanidad y Política Social por la que se establecen las normas reguladores de las ayudas del Servicio Murciano de Salud, a personas afectadas de errores innatos del metabolismo de especial seguimiento (BORM nº 126 de 03/06/2015).

Beneficiarios:
Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las personas afectadas de trastornos metabólicos complejos incluidos en el Apartado 7 del Anexo VII del Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización, (BOE nº 222 de 16/09/2006).

Alimentos especiales incluidos en las ayudas:
Se incluyen en las ayudas los alimentos especiales con contenido proteico controlado, seleccionados por el Comité de Productos Dietéticos del Servicio Murciano de Salud, por ser considerados esenciales para el tratamiento de determinados pacientes con errores innatos del metabolismo, adicionalmente al tratamiento nutricional con productos dietoterápicos complejos financiados y, ser alimentos de difícil accesibilidad por su coste y limitada o nula disponibilidad en los canales comerciales habituales:
  • Preparado panificable y de repostería/panes bajos en proteínas.
  • Sustituto de arroz.
  • Sucedáneo dietético de leche.
  • Pastas italianas, Cous-Cous.
Plazo de presentación de solicitudes:
El plazo de presentación de solicitudes para obtener las ayudas previstas en esta Resolución, se inicia a partir del día siguiente al de su publicación en el BORM.

Código de procedimiento: 1300. “Ayudas para pacientes del Servicio Murciano de Salud afectados de errores innatos del metabolismo de especial seguimiento”.


Estudio sobre la vulneración de los derechos humanos de las personas mayores en situación de dependencia

Vilá i Mancebo, A., Rodríguez Rodríguez, P. y Dabbagh Rollán, V.O. (Coord.). Derechos y deberes de las personas mayores en situación de dependencia y su ejercicio en la vida cotidiana. Madrid: Fundación Pilares, 2019. 280 p. Colección Estudios de la Fundación nº 6

El documento recoge los principales resultados de una investigación sobre la vulneración de los derechos humanos de las personas mayores en situación de dependencia (y la no exigencia de sus deberes), tanto en residencias como en hogares familiares. Conocer qué derechos se violentan, en qué situaciones, por qué motivos y cómo poder actuar para garantizar su ejercicio resulta esencial para preservar la dignidad de las personas mayores.

El fin último pretendido con esta publicación, es ofrecer instrumentos aplicados para favorecer que, tanto los/as profesionales del cuidado como las familias cuidadoras, puedan, en primer lugar, tener más consciencia de los derechos que pueden estar vulnerando en la vida diaria de la persona mayor a la que atienden y, en segundo lugar, aprender habilidades que garanticen su ejercicio y, con él, el respeto de su dignidad inherente. Y todo bajo un enfoque de los cuidados basado en Derechos Humanos, que sea, junto con la ética profesional, el principal fundamento del nuevo modelo de atención que se propone en la actualidad por la comunidad experta y los Organismos Internacionales (integral y centrada en la persona). (Texto extraído de la página web)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 2.56 MB)

viernes, 17 de enero de 2020

Uso de pictogramas como herramienta de accesibilidad cognitiva

Como usar los pictogramas. Guía en versión lectura fácil. Madrid: Plena Inclusión, 2019. 12 p.

Guía explicativa de uso de pictogramas para señales, comunicación, lectura fácil, páginas web y apps como herramienta de accesibilidad cognitiva. Además contiene referencias para encontrar pictogramas.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.00 MB)

jueves, 16 de enero de 2020

Los derechos humanos de las personas con discapacidad: guía práctica para empresas

Los derechos humanos de las personas con discapacidad: guía práctica para empresasMadrid: Editorial Cinca, 2019. 84 p.

Esta guía, específicamente dirigida al mundo empresarial, pretende llenar un vacío promoviendo el conocimiento y la aplicación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad entre las empresas.

Hasta la fecha no existía una guía que interpelara a las empresas en un lenguaje didáctico, claro y adaptado al contexto español, por lo que muchas empresas desconocen los derechos de esta parte de la población y cómo promoverlos en y desde la empresa. Más conocimiento sobre los derechos de las personas con discapacidad permitirá a la empresa cumplir mejor con su función social, así como ofrecer a este grupo humano una plataforma para desarrollarse plenamente en una sociedad que no deje a nadie atrás (Texto extraído del documento)

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.35 MB)

miércoles, 15 de enero de 2020

Acuerdos del Consejo de Ministros de 14/01/2020



Fuente: Referencia del Consejo de Ministros

Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Aprobada la revalorización de las pensiones públicas

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley por el que más de 11,1 millones de pensiones públicas se revalorizan el 0,9%, con efectos del 1 de enero de 2020. Este incremento se aplica a las pensiones contributivas y no contributivas, así como las de Clases Pasivas del Estado.
La norma aprobada incorpora además la garantía de mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones durante 2020 en caso de que el IPC de referencia se desvíe por encima del 0,9%.
La revalorización de pensiones beneficia a 9.801.016, pensiones contributivas y más de 655.000 de clases pasivas (dato de noviembre). Además verán incrementada su pensión 451.156 pensiones no contributivas y 195.000 hijos a cargo con discapacidad mayor o igual al 65%. El coste anual de la medida es de 1.397 millones de euros que se distribuye de la siguiente manera:


Tras la revalorización, la más común de las pensiones mínimas, la pensión de jubilación para mayores de 65 años, con cónyuge a cargo, alcanza los 843,40 euros al mes, distribuido en 14 pagas (11.807,60 anuales).
Además, la pensión máxima para 2020 se sitúa en 2.683,34 euros al mes, 37.566,76 euros anuales.
En cuanto a la pensión del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) alcanza tras la revalorización los 437,7 euros mensuales, en el caso de pensiones no concurrentes (6.127,80 euros/año).
En el caso de las no contributivas, la cifra para 2020 queda fijada en 395,6 euros al mes (5.538,40 euros al año).
Por otra parte, hay que indicar que los atrasos correspondientes al mes de enero se incluirán en la nómina de febrero, ya que ha sido preciso el desarrollo de un aplicativo informático específico para el abono de la revalorización correspondiente al mes de enero.
El pasado año, los pensionistas ganaron poder adquisitivo por primera vez en los últimos años. La revalorización fue del 1,7% con carácter general y del 3% para las pensiones mínimas.
Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas, el IPC adelantado de diciembre de 2019 fue del 0,8% interanual, lo que supone una ganancia de poder adquisitivo que alcanza los 2,3 puntos porcentuales, en el caso de las mínimas y cerca de 1 punto porcentual para el resto (0,9%).

Más información:
Acceder la Real Decreto-Ley -BOE nº 13 de 15/01/2020- (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 386 KB) 


Guía en lectura fácil sobre navegación segura en Internet

Navega seguro por Internet... y mucho mas. Federación Nacional ASPAYM, 2019. 40 p. Versión el Lectura Fácil

Esta guía titulada “Navega seguro por internet… y mucho más” cuenta cómo puede cualquier persona protegerse en internet y en las redes sociales de muchos peligros.

Esta guía está en lectura fácil para explicar esta información a personas que tienen más dificultades para leer. Lo más importante es conocer cómo protegerse en internet y saber bien lo que hay que hacer. (Texto extraído de la publicación)

Los contenidos se estructuran en los siguientes capítulos:
  • ¿Cómo puedo proteger mi ordenador, mi móvil y mi tablet, cuando uso internet?
  • ¿Cómo puedo proteger mis datos y mis archivos?
  • ¿Cómo puedo proteger mis datos personales y mis imágenes personales?
  • ¿Cómo debo protegerme en las redes sociales?
  • ¿Qué puedo hacer cuando sufro acoso por internet?
Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.04 MB)

martes, 14 de enero de 2020

Análisis de la situación del estado de la inclusión social en torno a la discapacidad

Albor González, Javier. Discapacidad: La exclusión no es solo cosa de pobres. Fundación Foessa, 2019. 23 p. Documento de trabajo 3.11

En el informe se analiza  la situación social con relación al binomio discapacidad y exclusión social.

El contenido se ha estructurado en los siguientes capítulos:

      Introducción
  1. Delimitando el concepto de discapacidad en Foessa
  2. Dimensiones de la exclusión social en la discapacidad
  3. Discapacidad, pobreza y exclusión social
  4. Palancas para reducir el impacto de la exclusión social en la discapacidad
  5. Conclusiones
  6. Bibliografía
Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.39 MB)

lunes, 13 de enero de 2020

Decreto n.º 314/2019 de 26 de diciembre, por el que se aprueban las normas especiales reguladoras de la concesión directa de subvenciones destinadas a los ayuntamientos de la Región de Murcia para implantar y/o actualizar planes o programas municipales de igualdad como prevención de la violencia de género, en base al Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del pacto de estado contra la violencia de género


Fuente: BORM nº 8 de 11/01/2020

Objeto:
Aprobar las normas especiales reguladoras de la concesión directa de subvenciones destinadas a los ayuntamientos de la Región de Murcia para implantar y/o actualizar planes o programas municipales de igualdad como prevención de la violencia de género, como consecuencia de la ampliación y mejora de los servicios relacionados en el Real Decreto Ley 9/2018 de 3 de agosto.

Gastos subvencionables:
  • Gastos de personal.
  • Pagos de alquileres para realización de actividades.
  • Material fungible.
  • Gastos de desplazamiento: combustible, billetes de autobús y de tren.
  • Gastos de servicios profesionales.
  • Pagos de suministros básicos: agua, electricidad y gas
Subcontratación:
Los Ayuntamientos podrán subcontratar total o parcialmente la actividad que constituye el objeto de la subvención.

Cuantía de cada subvención:
Se ha distribuido considerando la población susceptible de intervención y se han establecido 4 grupos de municipios:
  • Grupo 1: Municipios con menos de 5.000 habitantes, 4.550,00 €.
  • Grupo 2: Municipios con más de 5.000 y hasta 20.000 habitantes, 7.105,00 €.
  • Grupo 3: Municipios con más de 20.000 y hasta 50.000 habitantes, 9.500,00 €.
  • Grupo 4: Municipios con más de 50.000 habitantes, 19.500,00 €.

Distribución:
Descargar cuantías por municipios (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 233 KB)

viernes, 10 de enero de 2020

II Curso universitario de especialización en Mediación Familiar. Nivel inicial



Organiza: Escuela de Práctica Social de la Universidad de Murcia.
Lugar: Campus de Espinardo.
Fecha: Del 4 de febrero al 3 de marzo de 2020.

Resumen de materias:

  • Definición y contextualización de la Mediación familiar.
  • Herramientas, técnicas y habilidades de Mediación familiar.
  • Mediación familiar en procesos de Ruptura de Pareja.
  • La Mediación en el ámbito de la Dependencia.
  • La Mediación en el ámbito Intergeneracional.
  • Mediación en otros conflictos surgidos en el contexto familiar

            Destinatarios:
            Profesionales interesados en la materia con conocimientos previos en Mediación. Alumnado de la Universidad de Murcia.

            Matriculación:
            Precios (175€ general, 150€ alumnos UMU)
            Plazo de matrícula y solicitud de beca hasta el 29 de enero de 2020.
            Formulario de inscripción

            Más información:
            Escuela de Práctica Social (UMU)
            Teléfono 868 884 078
            Página web https://www.um.es/web/escuela-practica-social/contenido/oferta-formativa-2019/2020/mediacion-familiar1


            Las ONG ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible: propuesta de acción del Pacto Mundial

            Las ONG ante los Objetivos de Desarrollo Sostenible: propuesta de acción del Pacto Mundial. Madrid: Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, 2019. 33 p.

            El objetivo de esta publicación es guiar a las ONG en la alineación de sus estrategias con el marco de la Agenda 2030 y medir y gestionar su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (en adelante ODS). Además, incluye el caso de estudio del III Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social y su alineación con los ODS. Esta guía es fruto de la colaboración entre la Red Española del Pacto Mundial y la Plataforma de ONG de Acción Social. (Texto extraído de la publicación)

            Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 5.87 MB)

            jueves, 9 de enero de 2020

            Mesa-coloquio sobre Absentismo Escolar y Adicciones



            Organiza: Colegio Profesional de Educadores Sociales de la Región de Murcia.
            Fecha: 16 de enero a las 18:00 h.
            Lugar: Ámbito Cultural Murcia, Gran Vía Salzillo, 42.

            Objetivos:
            • Facilitar la reflexión y el análisis de la realidad de nuestra Comunidad Autónoma para aportar ideas y abrir nuevas líneas de actuación que conduzcan a un abordaje eficaz de esta problemática, poniendo el punto de mira en la necesidad de establecer vínculos educativos con los jóvenes y a partir de ahí justificar la necesidad de la intervención socioeducativa.
            • Facilitar nuevos modelos de trabajo y cooperación que ayuden a lograr el importante objetivo de prevenir, reducir y, finalmente, erradicar el absentismo y las adicciones en nuestra región.
            Inscripciones:
            Actividad gratuita previa inscripción rellenando formulario. Plazas limitadas.

            Más información:
            CPESRM
            C/Alameda de Capuchinos 19, Entlo. B, 30002-Murcia
            Teléfono 968 905 052
            Correo electrónico cpesrm@cpesrm.org
            Página web www.cpesrm.org


            VII Edición del Curso de Lengua de Signos Española, nivel A1




            Organizan: Centro de Estudios sobre Diversidad Funcional de la Universidad de Murcia y Federación de Personas Sordas de la Región de Murcia (FESORMU).
            Fecha: Del 18 de febrero al 12 de mayo del 2020.
            Lugar: Aulario Giner de los Ríos, Campus Universitario de Espinardo.

            Destinatarios: Cualquier persona interesada en aprender lengua de signos como segunda lengua. Personas Sordas y sus familias. Estudiantes universitarios. Profesionales de entidades pertenecientes al tercer sector.

            Matriculación:
            Precio de matrícula 195 €, según precio público de la UMU.
            Posibilidad de solicitud de beca personas con discapacidad (mediante fotocopia de Certificado de Valoración del Grado de Discapacidad o Tarjeta de Reconocimiento de Discapacidad).

            Inscripciones:
            Hasta el 11 de febrero de 2020, rellenando Formulario de inscripción.

            Más información:
            FESORMU
            Calle Virgen de la Soledad, 17, 30007-Murcia
            Teléfonos: 968 22 04 75 - 609 502 504
            Correo electrónico: fesormu@fesormu.org

            Página web del curso http://www.fesormu.org/2020/01/02/vii-edicion-del-curso-de-lengua-de-signos-nivel-a1/


            Soluciones a la falta de vivienda y exclusión residencial

            Clark-Foulquier, Clotilde (Coordination).  50 Out-of-the-box Housing solutions to homelessness & housing exclusion. The Housing Solutions Platform, 2019. 128 p. (Publicación en inglés)

            Se presentan 50 iniciativas, fruto del trabajo de un año, con el fin de conectar personas, ideas, herramientas y prácticas para ayudar a generar soluciones a la falta de vivienda y exclusión residencial. 


            El contenido se estructura en los siguientes capítulos:

            1. Población, sociedad y vivienda colaborativa
            2. Innovación en la construcción y rehabilitación
            3. Movilización del stock de viviendas vacantes y de suelo
            4. Políticas de gestión del suelo 
            5. Vivienda social para los más vulnerables
            6. Enfoques integrados y colaboración entre organismos
            7. Prevención
            8. Mecanismos financieros y legales innovadores
            9. Movilización del sector privado de alquiler
            Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 10.4 MB)

            miércoles, 8 de enero de 2020

            Oferta de empleo público para el año 2019 del Excmo. Ayuntamiento de Murcia



            Fuente: BORM nº 5 de 08/01/2020 (Convocatoria completa)


            Plazas de acceso libre:
            • Educador Social: 1.
            • Diplomado en Trabajo Social: 2.
            • Psicólogo: 1.

            VIII Congreso Estatal de Educación Social



            Lugar: Zaragoza, 16, 17, 18 abril 2020.

            Con la realización de este evento se consigue visibilizar la Educación Social y ofrecer un espacio de reflexión, encuentro y creación de conocimiento técnico y científico de las/los profesionales de la Educación Social. Además de dar a conocer la profesión, sirven para impulsar el avance y desarrollo de la acción socioeducativa, así como la transmisión de la evolución del mapa profesional tanto a la Administración Pública (contratante de muchos de nuestros servicios y responsable de garantizar el Estado de Bienestar), como a la ciudadanía (receptora de nuestra intervención). Este impulso técnico, reflexivo y científico se pretende siempre dar en coordinación, colaboración o construcción conjunta con la Universidad (encargada de formar a las futuras y futuros profesionales de la Educación Social).

            Posibilidad de enviar contribuciones, comunicaciones, experiencias, posters (Carteles, vídeos, animaciones...) hasta el 15 de enero de 2020.

            Más información e inscripciones en http://congresoeducacionsocial.org/


            Riesgo de exclusión de la población gitana en España e intervención social

            Manuel Hernández Pedreño (Director). Riesgo de exclusión de la población gitana en España e intervención social. Murcia:  Observatorio de la Exclusión Social de la Universidad, 2019. 412 p.

            Monográfico sobre la población gitana, con especial atención a la evolución de su situación social y la respuesta institucional ante su vulnerabilidad social. La metodología aplicada es mixta (cuantitativa y cualitativa), contando con dos tipos de fuentes primarias: a) los datos de las Encuestas FOESSA de 2007, 2013 y 2018, que permiten analizar la evolución de los niveles de exclusión social de la población gitana; b) entrevistas a diez expertos, que ofrecen su visión profesional sobre la situación social de este colectivo, así como una valoración de la respuesta institucional. Estos resultados se complementan con un análisis documental de las políticas de inclusión de la población gitana a nivel europeo, español y autonómico. Asimismo, se incorpora una amplia revisión de fuentes secundarias, recogiendo los resultados de otros estudios precedentes.
            La presente monografía sobre la población gitana se distribuye en 15 capítulos, estructurados en cinco bloques diferenciados, en los que se abordan los aspectos demográficos, culturales y jurídicos, junto a los niveles de exclusión social multidimensional y la respuesta institucional. (Texto extraído del documento)

            Contenido:

            • Bloque I. Estudio y análisis de la población gitana
            • Bloque II. Historia, identidad cultural y derechos de la población gitana
            • Bloque III. Riesgo de exclusión social de la población gitana en España
            • Bloque IV. Políticas para la inclusión social de la población gitana
            • Bloque V. Retos para la inclusión social de la población gitana en España

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            martes, 7 de enero de 2020

            Identificando la Violencia de Género en el entorno de las mujeres con discapacidad, con el apoyo de la Asistencia Personal


            Organiza: Federación Predif Región de Murcia.
            Fechas: 13, 20 y 27 de enero y 3, 12 y 19 de febrero de 2020, de 9:30 a 13:30 h.
            Lugar: Salón de Actos del Servicio de Valoración del IMAS, C/Huerto de las Bombas, 8, 30009-Murcia.

            Programación:
            13 de enero
            09:00 h. Registro y entrega de documentación.
            09:30 h. Inauguración.
            09:45 h. Modulo I. Violencia de Género y mujer con discapacidad.
            11:15 h. Pausa-café.
            11:45 h. Tipos de violencia. Violencia de género y mujer con discapacidad. Situación de la mujer con discapacidad en su entorno familiar y comunitario.
            20 de enero
            09:00 h. Módulo II. Marco jurídico y social de la Violencia de Género.
            11:00 h. Pausa-café.
            11:30 h. Análisis de los recursos locales, regionales y nacionales para las mujeres con discapacidad que han sufrido violencia de género. ¿Cómo pueden las mujeres con discapacidad acceder al recurso de Asistencia Personal?
            27 de enero
            09:00 h. Módulo III. La Asistencia Personal. Clave para la vida independiente de la mujer con discapacidad.
            11:00 h. Pausa-café.
            11:30 h. Promover la autonomía y fortalecer una identidad positiva en las mujeres con discapacidad. ¿Y tú que puedes hacer contra la violencia de género?
            3 de febrero
            09:00 h. Módulo IV. Acompañamiento integral a mujeres con discapacidad.
            11:00 h. Pausa-café.
            11:30 h. Actitudes que se deben considerar a la hora de establecer una relación de ayuda. Relación profesional y confidencialidad.
            12 de febrero
            09:00 h. Módulo V. La figura del/de la asistente personal.
            11:00 h. Pausa-café.
            11:30 h. El papel del Asistente Personal en la prevención y detección de la violencia de género. La importancia de la Asistencia personal como soporte para la mujer con discapacidad.
            19 de febrero
            09:00 h. Módulo VI. La Asistencia Personal. Clave para la vida independiente de la mujer.
            11:00 h. Pausa-café.
            11:30 h. Programa de asistencia personal y mujer en PREDIF Castilla y León. La interacción social. Habilidades sociales y comunicación. La empatía.
            Inscripciones:
            Formulario de inscripción https://forms.gle/7EVurVU7YndDW4vF9

            Más información:
            Predif Región de Murcia
            C/ Infanta Cristina 21, 1ª Planta, 30007-Murcia
            Correo electrónico predifrmurcia@predif.org 
            Página web www.predifmurcia.org
            Teléfonos 649 646 872 - 648 413 445
            Descargar programación completa (Documento Adobe Acrobat [.pdf]  KB) 


            Seguimiento e implementación del Pilar Europeo de Derechos Sociales en España

            Graciela Malgesini Rey y Siara Sánchez Gonçalves. Seguimiento e implementación del Pilar Europeo de Derechos Sociales en España. Madrid: EAPN, 2019. 36 p.

            La publicación recoge aspectos claves para entender el funcionamiento e implementación del Pilar Europeo de Derechos Sociales. El contenido se ha estructurado en capítulos en los que se explican los antecedentes y los instrumentos principales en materia de derechos que han consolidado la base Jurídica y los principios del actual Pilar Social,  la composición del Pilar Europeo, sus 20 principios esenciales y los indicadores sociales marcados por la Comisión Europea. Además explica como los 20 principios se integran en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en España con la Estrategia Nacional de Prevención y Lucha contra la Pobreza y Exclusión social. El documento finaliza con recomendaciones para la implementación del pilar tanto a nivel autonómico, como local, teniendo en cuenta el papel fundamental que tienen las Entidades del Tercer Sector en estas acciones. Y se proponen una serie de medidas y propuestas necesarias para luchar contra la Pobreza y la Exclusión Social.

            Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.42 MB)

            viernes, 3 de enero de 2020

            Convocatoria proceso selectivo para la constitución, mediante concurso-oposición libre, de una bolsa de trabajo de la categoría de trabajador social del Ayuntamiento de Molina de Segura


            FuenteBORM nº 301 de 31/12/2019

            Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Molina se aprueba la convocatoria para la constitución, mediante concurso-oposición libre, de una bolsa de trabajo de la categoría de Trabajador Social.

            Plazo de presentación de solicitudes:
            • 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”.
            Descargara bases de la convocatoria (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 469 KB)
            Descargar modelo de solicitud (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 36 KB)


            Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la oferta de empleo público de dicho organismo correspondiente al año 2019



            Fuente: BORM nº 301 de 31/12/2019

            Oferta de Empleo Público del Servicio Murciano de Salud correspondiente a 2019:
            • Facultativo Sanitario Especialista/Psicología Clínica: 2.
            • Diplomado no Sanitario/Trabajo Social: 3.
            Acceder a la oferta completa (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 163 KB)