Convenio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y el Servicio Regional de Empleo y Formación), y Cruz Roja Región de Murcia, para facilitar la sensibilización y la intermediación laboral de mujeres víctimas de la violencia de género con las empresas que han suscrito el protocolo para promover la sensibilización sobre la violencia de género y la inserción laboral de las víctimas en el marco de la iniciativa “Empresas por una sociedad libre de violencia de género"

Fuente: BORM nº 284 de 11/12/2018

Objeto del convenio:

• El presente Convenio tiene por objeto la colaboración entre la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, el Servicio Regional de Empleo y Formación y Cruz Roja Española para hacer efectiva la integración social y laboral de las mujeres víctimas de la violencia de género, a través de la intermediación laboral con las empresas, proporcionando a las candidatas a cubrir las vacantes el apoyo personal y profesional necesario para que puedan desempeñar eficazmente su trabajo, así como la necesaria colaboración en materia de sensibilización y formación contra la violencia de género.

Compromisos de las partes:

• La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades se compromete a:
• Coordinar las acciones de sensibilización y de difusión de los recursos especializados de atención a víctimas de violencia de género en la Región de Murcia, en relación a las empresas que hayan firmado el Protocolo en el marco de la iniciativa “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género”.
• Facilitar a las partes la interlocución con las empresas que han suscrito el Protocolo para promover la sensibilización en materia de violencia de género, siempre que estas empresas presten su consentimiento.
• Proporcionar información sobre los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género, los recursos de atención y, en su caso, el material que contenga dicha información. 
• Establecer mecanismos de divulgación de este Convenio entre distintas entidades públicas y privadas que tengan entre sus fines el apoyo y seguimiento de las mujeres víctimas de violencia de género.
• El Servicio Regional de Empleo y Formación se compromete a:
• Realizar acciones comunicativas y/o de difusión de esta iniciativa, garantizando la privacidad de las mujeres que participen en ella.
• Facilitar a las partes la interlocución con las empresas que hayan suscrito el Protocolo para promover la sensibilización y la inserción laboral de las víctimas, siempre que estas empresas presten su consentimiento.
• Facilitar la comunicación entre Cruz Roja y el personal técnico de las Oficinas de Empleo responsable de la atención personalizada a las mujeres víctimas de la violencia de género.
• Colaborar con Cruz Roja para que las mujeres víctimas de la violencia de género que demandan un empleo reciban el apoyo necesario para desempeñar su trabajo con eficacia en el marco del mencionado Protocolo de Coordinación para mejorar la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género de la Región de Murcia.
• Prestar asesoramiento a Cruz Roja en todo lo relativo a los servicios prestados por el SEF de Orientación laboral, Colocación, Formación y fomento del autoempleo y emprendimiento.
• Proporcionar a las partes información actualizada sobre medidas, ayudas y bonificaciones a la contratación de mujeres víctimas de violencia de género, tanto a nivel estatal como regional.
• Participar en el seguimiento del itinerario de inserción laboral de las mujeres contratadas, siempre que permanezcan inscritas como demandantes de otro empleo.
• Cruz Roja Española se compromete a realizar:
• Acciones de sensibilización:
• Colaborar en la difusión de campañas de sensibilización y prevención de la violencia de género.
• Participar en acciones de sensibilización y prevención de la violencia de género que se lleven a cabo en relación al personal de las empresas que hayan firmado el protocolo con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades. 
• Informar a las empresas con las que tenga relación de la existencia de la iniciativa “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia” para favorecer la adhesión de aquellas que lo deseen a través de la firma del protocolo con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
• Acciones de inserción laboral:
• Colaborar con las empresas que han suscrito el Protocolo con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, y así lo deseen, en la intermediación laboral entre las mujeres y la propia empresa, en los términos que se acuerden, así como en las actuaciones de seguimiento.
• Informarse periódicamente de las ofertas de empleo y de los puestos vacantes que existen en las empresas con las que realice intermediación laboral.
• Colaborar con la empresa en el proceso de selección de las mujeres víctimas de violencia de género.
• Mantener la confidencialidad respecto de las circunstancias personales de las mujeres que participan en estas actividades de inserción y tratar los datos de las mismas de conformidad con lo establecido en la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
• Preseleccionar a candidatas cuyo perfil se adapte a los puestos de trabajo ofertados por las empresas.
• Enviar a la empresa candidatas que ya están en situación de iniciar una actividad laboral en las mejores condiciones personales y profesionales.
• Complementar las acciones del presente convenio a través de los itinerarios integrales y personalizados de empleo que realiza con las mujeres víctimas de violencia de género.
• Informar a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia cuantas acciones realice en materia de inserción laboral de mujeres víctimas de violencia.