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jueves, 24 de mayo de 2018

Estudio sobre los desafíos y las necesidades de los cuidadores familiares en Europa

Who cares?. Study on the challenges and needs of family carers in Europe. Bruselas: Confederación de Organizaciones Familiares de la Unión Europea, 2017. 68 p. 

Este informe recoge los resultados de una investigación llevada a cabo por la confederación de Organizaciones Familiares de la Unión Europea con el fin de evaluar las necesidades y desafíos de los cuidadores familiares en Europa en 2017. Con más de 1.000 respuestas de cuidadores familiares de 16 países europeos, el estudio proporciona una mejor comprensión de la situación y ofrece recomendaciones para satisfacer mejor sus necesidades y hacer frente a su exclusión social. Los cuidadores familiares son la fuerza de trabajo invisible de Europa y representan uno de los grupos socialmente excluidos más silenciados. Este estudio analiza con más detalle quiénes son y cuáles son los principales retos a los que se enfrentan cuando se trata de acceder a recursos, servicios y horarios flexibles. Según el informe, los cuidadores familiares son en su mayoría mujeres (85 %), con edades comprendidas entre 35 y 64 años. 1 de cada 3 cuidadores proporciona cuidados 56 horas por semana o más, lo que explica que el 43 % de los cuidadores familiares sean económicamente inactivos. En la mayoría de los países, los cuidadores informaron que se sentían aislados, sin tiempo o la posibilidad de salir de su casa o participar en actividades sociales, y existe una gran demanda de soluciones flexibles centradas en la persona. Los responsables de las políticas públicas deben tener en cuenta las opciones y preferencias de los cuidadores familiares y sus familiares con necesidades de atención. Satisfacer las necesidades de los cuidadores familiares a través de medidas específicas contribuye a la calidad de la atención y también ayuda a preservar la calidad de vida familiar. La inversión en servicios y medidas de apoyo familiar, con especial atención a la conciliación de la vida laboral y personal, contribuirían en gran medida a la inclusión social y al bienestar de todas las familias. (Fuente del resumen y título: SiiS - Fundación Eguía-Careaga Fundazioa. Centro de Documentación y Estudios)

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