Las personas profesionales de la orientación y la inserción laboral se encuentran en muchas ocasiones con dificultades a la hora de trabajar con el colectivo trans, unas veces por falta de conocimiento y de herramientas, y otras por prejuicios y estereotipos, por lo que es fundamental llevar a cabo una labor de formación y sensibilización previa a la intervención. Para ello, esta guía muestra una serie de recomendaciones para aumentar el conocimiento sobre la realidad trans y permitir el desarrollo de estrategias para acabar con la transfobia social, así como con la discriminación de las personas trans dentro del mercado de trabajo.
Las situaciones que habitualmente generan más dudas son: qué nombre o pronombres usar con la persona, cómo tratar a las personas no binarias, qué términos son los adecuados para no ofender a nadie o cómo reaccionar cuando hay discrepancias entre la identidad y la expresión de género.
Esta guía tiene como objetivo principal proporcionar apoyo y recursos específicos para ayudar a las personas trans a acceder al mercado laboral, mejorar sus perspectivas de empleo y promover su inclusión social y económica. (Texto extraído del documento)
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