Presentación de las Líneas estratégicas de Acción Social 2016-2020. Región de Murcia

Estimado/a amigo/a:

Una vez cumplidas todas las etapas del proceso de elaboración, en el que han participado representantes de las Administraciones Autonómica y Local, así como de las entidades sociales, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha aprobado las Líneas Estratégicas de Acción Social (LEAS). Estas líneas nos marcan los objetivos y prioridades que han de orientar las actuaciones de la política regional en materia de servicios sociales y deberán servir como punto de referencia de la futura planificación general y sectorial en este ámbito.

El documento Líneas Estratégicas de Actuación en Servicios Sociales 2016-2020 (LEAS) tiene una importancia fundamental en cuanto a concreción y el alto grado de participación que se ha conseguido en la elaboración del mismo. Hemos redactado en un documento único el marco genérico, dónde aparecen las grandes líneas de actuación en la materia, fruto de un trabajo de planificación iniciados en respuesta al mandato de la Asamblea Regional. Además, de contar con la participación de todos agentes implicados en política social de la Región: responsables políticos, administraciones local, regional, organizaciones de la Plataforma autonómica del Tercer Sector y las empresas de la iniciativa social.

Los objetivos que cumple el documento son fijar el marco de acción y la adaptación de la acción pública a los cambios actuales, para dar respuesta a las necesidades de la personas, desde una perspectiva realista y factible. El último Plan de Servicios Sociales de la Administración Regional se remonta al año 1995.

Un total de 140 técnicos han participado en su redacción, representantes de los ayuntamientos, Mancomunidades de Servicios Sociales, empresas de iniciativa social y los organismos de la Plataforma del Tercer Sector de la Región de Murcia: Cáritas, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad y sus Familias Región de Murcia (CERMI), Cruz Roja Española, Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Plataforma del Voluntariado de la Región de Murcia y Red de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social en la Región de Murcia (EAPN-RM).

Quiero trasladarte mi agradecimiento por la colaboración en las tareas de este trabajo y darte la dirección web donde está el documento para tu información y la difusión que consideres oportuna.

Estoy convencida de que cuento con tu apoyo y el del personal de tu departamento para la puesta en marcha de estas líneas estratégicas, con el convencimiento de que ello redundará en la calidad de los servicios sociales de nuestra región.

Atentamente.

Violante Tomás Olivares
Consejera de Familia e
Igualdad de Oportunidades

Descargar Líneas Estratégicas de Acción Social 2016-2020 (LEAS) (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1. 01 MB) 

Descargar Orden de 18 de enero de 2016 de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades por la que se aprueban las Líneas Estratégicas de Acción Social (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 1.31 MB) 

Defensa de derechos de personas con Síndrome de Down

Guía para la autodefensa de las personas con Síndrome de Down y sus familias. Madrid: Down España, 2015. 28 p.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 7.66 MB) 

Esta guía va dirigida a personas con Síndrome de Down y sus familas con el fin de mejorar el nivel de autodefensa de sus derechos.

La publicación contiene información útil y consejos prácticos que servirán para prevenir la discriminación, confirmar si la has sufrido y saber como actuar frente a ella. El objetivo es empoderar a las personas que quieran ejercer su propia autodefensa.

Una aplicación para crear redes de apoyo en salud mental

La Asociación de Allegados y Personas con Enfermedad Mental de Córdoba (ASAENEC) presenta una aplicación móvil de salud y de apoyo social basada en el envío de mensajes en los que cada persona indica su estado de ánimo en la red creada en su móvil. La herramienta facilita un apoyo para las personas con trastorno mental entre sus iguales o familiares y amigos.

Esta app incorpora además un sistema de alarmas personales para recordar eventos importantes como citas, actividades o tareas.

La app está disponible para móviles con sistema operativo Android y puede descargarse de forma gratuita en Google Play a través del siguiente enlace:  Descargar ASAENET

Cada persona puede registrarse según roles distintos, como usuario o como persona de apoyo. Con ambos roles se pueden añadir nuevos contactos, que se van sumando a la red personal y que se pueden clasificar como “amigos”, “familiares” o “especialistas”.

Más información

Hospedería accesible

Hospedamos accesibilidad: guía para mejorar la experiencia de su cliente y promocionar la accesibilidad. Madrid: Fundación ONCE, 2015. 29 p.

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Esta publicación va dirigida a profesionales de hostelería con el objetivo de ofrecer herramientas y recursos para ayudar a mejorar la accesibilidad de los establecimientos, pero sobre todo para facilitar el dar a conocer aquellas propuestas que haya realizado en él. 

La guía explica cómo ofrecer la información a sus clientes, qué canales de comunicación son más valorados y cómo mejorar el número de reservas. (Texto extraído de la publicación)

Perfil de personas mayores, 2016

Abellán García, Antonio y Pujol Rodríguez, Rogelio. Un perfil de las personas mayores en España, 2016. Indicadores estadísticos básicos. Madrid: Informe Envejecimiento en Red nº 14. [Fecha de publicación 22/01/2016]

ISSN 2340-566X

Descargar informe (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 2.97 MB) 

Este informe presenta una serie de indicadores demográficos, de salud, económicos y sociales que nos proporcionan una visión de la situación de las personas mayores en España, así como de los cambios que ha experimentado en los últimos años. (Texto extraído del documento)

Inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad

Munuera Gómez, M. Pilar (2015). Inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Mediación laboral. Mediaciones Sociales, nº 14, pp. 161-179. 

Revista UCM de Ciencias Sociales y de la Comunicación.
ISSN electrónico 1989-0494

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Este artículo tiene el objetivo de dar a conocer la capacidad que tiene la mediación laboral en la consolidación de la inserción laboral de las personas con discapacidad al resolver los conflictos que se le presentan en sus respectivos trabajos, con este fin se describe la experiencia regulada y consolidada en Estados Unidos, así como los proyectos desarrollados en España. Entre las principales conclusiones que se extraen del análisis de las memorias publicadas por la Comisión para la Igualdad de Empleo Oportunidades en el Empleo (EEOC), es el ahorro económico para las administraciones responsables (96 millones de dólares americanos en el año 2014 que puede rondar sobre unos 90 millones de euros). A este ahorro se debe añadir la eliminación del gasto en procesos judiciales para empresarios y personas con discapacidad, que incluye agilidad administrativa, y bienestar emocional de las personas implicadas al resolver sus diferencias en un espacio de diálogo para lograr acuerdos consensuados entre las partes en conflicto. En este sentido se pretende dar a conocer las ventajas de esta modalidad de mediación con el fin de sensibilizar en su implantación y desarrollo para aumentar la accesibilidad al empleo de las personas con discapacidad. (Texto extraído del documento)

Protocolo de actuación ante la Mutilación Genital Femenina

Protocolo común de actuación sanitaria ante la Mutilación Genital Femenina (MGF). Madrid: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, 2015. 112 p.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 9.98 MB) 

Esta documento se enmarca en la Estrategia Nacional para la Erradicación de la violencia sobre la Mujer 2013-2016 en la que se hace referencia a “Promover la adopción de un Protocolo Común para la Actuación Sanitaria en relación con la mutilación genital femenina.” 

La publicación se considera una herramienta básica para la sensibilización y formación de profesionales en la lucha contra la Mutilación Genital Femenina (en adelante MGF) y orientar actuaciones homogéneas en el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS), que permitan mejorar la salud de las mujeres y niñas a las que ha sido practicada así como trabajar en la prevención y detección del riesgo de su práctica, cuando por su contexto familiar, estén en una

situación de especial vulnerabilidad.

El protocolo comienza con un primer apartado sobre el “Marco conceptual” que permite una aproximación a la mutilación genital femenina, a través de su definición y tipología, la exposición de las causas por las que se practica y de sus consecuencias en la salud. A continuación se recogen los datos existentes a nivel mundial sobre la práctica de la MGF, no sólo para poner de manifiesto su dimensión, sino principalmente por su utilidad a la hora de reconocer factores de riesgo. El conocimiento de los países en los que se concentra la práctica de la MGF es fundamental para la detección y prevención de posibles casos, tanto de menores inmigrantes como de niñas nacidas en España, ya que uno de los factores de riesgo de esta práctica es proceder de un país donde se realiza.

Criterios como el seguimiento personalizado y el acompañamiento de la familia en las acciones preventivas así como la atención multi e interdisciplinar por parte del equipo sanitario, en coordinación y colaboración con otros sectores (educación, fiscalía, forenses, fuerzas y cuerpos de seguridad, recursos locales, etc.) orientan las actuaciones sanitarias de forma transversal a lo largo del mismo.

Las y los profesionales sanitarios ocupan un lugar clave en la detección, intervención y prevención de la MGF. Los servicios de salud y los servicios sociales, por sus características de proximidad, accesibilidad y universalidad, constituyen el espacio idóneo para permitir la aproximación a este reto intercultural que plantean las nuevas ciudadanías en el país. 

Acceso al polidítico del protocolo común de actuación sanitaria.