Fuente: BORM nº 290 de 17/12/2019
Cuantificación:
- La Oferta de Empleo Público para el año 2019 incluye las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso, en función de la tasa de reposición establecida en la normativa básica y de las necesidades y prioridades derivadas de la planificación general de los recursos humanos.
- El número de plazas que se autorizan en la Administración Pública Regional para ingreso de nuevo personal es de 207 plazas.
- Se reservará un 7% de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad.
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