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martes, 10 de octubre de 2023

Empleo. Ayuntamiento de Cieza

 




Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cieza. Aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2023. 

Plazas vacantes: 

Personal Funcionario de Carrera 

Grupo/Subgrupo A/A2. Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios. Denominación: Trabajador/a Social. Número de vacantes: Una. Turno: Libre.


Informe sobre el estado de los Derechos Humanos en salud mental, 2022

Informe sobre el estado de los Derechos Humanos en salud mental, 2022. Madrid: Confederación de Salud Mental en España, 2023. 111 p.

El documento contiene la información del trabajo y avances que se están haciendo desde muchas entidades, para la consecución de derechos de las personas con problemas de salud mental. 

El informe recoge iniciativas que impulsan la autonomía de las personas con problemas de salud mental, sobre todo a través del fomento del empleo y de la figura de la asistencia personal.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 2.61 MB)

lunes, 9 de octubre de 2023

Octavo informe sobre exclusión residencial en Europa


Eight overview of housing exclusion in Europe 2023
. FEANTSA, 2023. 134 p (en inglés)

Informe sobre la situación de exclusión residencial en Europa. El documento recoge datos recientes (de algunos países, entre ellos España) de exclusión residencial y compromisos de la Unión Europea para acabar con el sinhogarismo. Se describe el panorama general de la infravivienda en Europa y qué se está haciendo en Europa para acabar con la infravivienda. También se recoge la normativa vigente y recomendaciones europeas. El documento finaliza con el Índice Europeo de Exclusión de Vivienda 2023.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 7.22 MB)

Acceder a la publicación en francés.

viernes, 6 de octubre de 2023

“Distinciones 25 de Noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer” de la Región de Murcia para el año 2023"


 Fuente: BORM número 232 de 06/10/2023


Se convoca la 8.ª edición de las “Distinciones 25 de Noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer” de la Región de Murcia para el año 2023"

Bases reguladoras:

Modalidades:

a) Propuesta por las Secretarías Generales de las Consejerías de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: una distinción a aquellas personas físicas, instituciones, asociaciones, entidades y demás personas jurídicas que hayan destacado en cualquier ámbito en su lucha contra la violencia hacia las mujeres. 
b) Propuesta por las entidades locales de la Región de Murcia: una distinción al colectivo que haya puesto en marcha un proyecto destacado por su importancia y compromiso en su lucha contra la violencia de género en el ámbito regional. 
c) Propuesta por asociaciones, entidades y personas físicas o jurídicas: una distinción a aquellas personas físicas, instituciones, asociaciones, entidades y demás personas jurídicas que hayan destacado en cuanto a la detección, coordinación y atención en la lucha contra la violencia hacia las mujeres en el ámbito local en la Región de Murcia.

En las candidaturas se hará constar si se opta por la modalidad a) o b) y/o c)

Plazo de presentación de las candidaturas:
10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BORM.

Código de Procedimiento 1564

Anexos:
Solicitud de presentación según modalidades (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 176 KB)
Guion para las propuestas de candidaturas (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 198 KB)

Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Región de Murcia

 


Fuente: Referencia del Consejo de Gobierno



Ceses y nombramientos

Nuevos directores generales de Servicios Sociales y de Centros Educativos

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el nombramiento de nuevos altos cargos dentro de la estructura de la Administración regional.

Así, la Dirección General de Servicios Sociales, Tercer Sector y Gestión de la Diversidad será ocupada por María José de Maya García, mientras que la Dirección General de Centros Educativos e Infraestructuras tendrá al frente a Jerónimo Martínez Díaz.

Servicios Sociales, Tercer Sector y Gestión de la Diversidad

María José de Maya. Licenciada en Pedagogía y diplomada en Educación Social por la Universidad de Murcia. Ha desarrollado su carrera profesional en Cáritas Diócesis de Cartagena desde 2006, como educadora social, responsable de atención directa a personas en riesgo de exclusión social, coordinadora de proyectos y coordinadora de territorios. Concejal del Ayuntamiento de Cehegín con competencias en Política Social y Familia durante ocho años.

Centros Educativos e Infraestructuras

Jerónimo Martínez. Maestro en Educación Primaria con la especialidad de Educación Física. Ha desempeñado durante 14 años cargos en equipos directivos como secretario y director. También acredita experiencia en procesos selectivos de directores y en tribunales de oposiciones. Cuenta asimismo con una amplia trayectoria como ponente y coordinador en formación del profesorado.

Decreto número 355/2023, de 5 de octubre, por el que se nombra a doña María José de Maya García, Directora General de Servicios Sociales, Tercer Sector y Gestión de la Diversidad de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad (BORM número 232 de 06/10/2023)

Protocolo de actuación frente a situaciones de discriminación residencial


Protocolo de actuación frente a situaciones de discriminación residencial: programa de promoción de la no discriminación residencial de las personas inmigrantes
. Asociación Provivienda, 2023. 16 p.

Este es un documento dirigido a todas aquellas personas que han sufrido o pueden sufrir discriminación en el ámbito de la vivienda por su lugar de origen, su nacionalidad, su color de piel, su situación administrativa o su acento. También para aquellas personas que atienden en su día a día a personas afectadas o víctimas de dicha discriminación residencial, así como para personas que sean conocedoras de situaciones de discriminación residencial y quieran ayudar a erradicarlas. 

El documento tiene como objetivo resolver de forma clara y sencilla las principales dudas que surgen cuando se sufre este tipo de discriminaciones. Para ello el contenido se ha estructurado en cuatro capítulos que se corresponden con la detección, protección y obtención de pruebas, información, denuncia y acompañamiento y reparación de daños causados por la discriminación.

Descargar publicación (Documento Adobe Acrobat [.pdf] 4.01 MB)

jueves, 5 de octubre de 2023

VIII Semana de los Mayores en Murcia



Programación

5 de octubre (Salón de Grados del LAIB del IMIB-Pascual Parrilla)

12:00 h. "Envejecimiento cerebral, con dimensión de sexo y género"

6 de octubre (Salón de Actos del IES J. Ibáñez Martín de Lorca)

12:30 h. Mesa redonda: "Encuentro Intergeneracional / Sabiduría de la Edad / Patrimonio Inmaterial de la Edad"