Personal Funcionario de CarreraGrupo/Subgrupo A/A2. Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios. Denominación: Trabajador/a Social. Número de vacantes: Una. Turno: Libre.
Personal Funcionario de CarreraGrupo/Subgrupo A/A2. Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios. Denominación: Trabajador/a Social. Número de vacantes: Una. Turno: Libre.
El documento contiene la información del trabajo y avances que se están haciendo desde muchas entidades, para la consecución de derechos de las personas con problemas de salud mental.
El informe recoge iniciativas que impulsan la autonomía de las personas con problemas de salud mental, sobre todo a través del fomento del empleo y de la figura de la asistencia personal.
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Informe sobre la situación de exclusión residencial en Europa. El documento recoge datos recientes (de algunos países, entre ellos España) de exclusión residencial y compromisos de la Unión Europea para acabar con el sinhogarismo. Se describe el panorama general de la infravivienda en Europa y qué se está haciendo en Europa para acabar con la infravivienda. También se recoge la normativa vigente y recomendaciones europeas. El documento finaliza con el Índice Europeo de Exclusión de Vivienda 2023.
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a) Propuesta por las Secretarías Generales de las Consejerías de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia: una distinción a aquellas personas físicas, instituciones, asociaciones, entidades y demás personas jurídicas que hayan destacado en cualquier ámbito en su lucha contra la violencia hacia las mujeres.b) Propuesta por las entidades locales de la Región de Murcia: una distinción al colectivo que haya puesto en marcha un proyecto destacado por su importancia y compromiso en su lucha contra la violencia de género en el ámbito regional.c) Propuesta por asociaciones, entidades y personas físicas o jurídicas: una distinción a aquellas personas físicas, instituciones, asociaciones, entidades y demás personas jurídicas que hayan destacado en cuanto a la detección, coordinación y atención en la lucha contra la violencia hacia las mujeres en el ámbito local en la Región de Murcia.
Este es un documento dirigido a todas aquellas personas que han sufrido o pueden sufrir discriminación en el ámbito de la vivienda por su lugar de origen, su nacionalidad, su color de piel, su situación administrativa o su acento. También para aquellas personas que atienden en su día a día a personas afectadas o víctimas de dicha discriminación residencial, así como para personas que sean conocedoras de situaciones de discriminación residencial y quieran ayudar a erradicarlas.
El documento tiene como objetivo resolver de forma clara y sencilla las principales dudas que surgen cuando se sufre este tipo de discriminaciones. Para ello el contenido se ha estructurado en cuatro capítulos que se corresponden con la detección, protección y obtención de pruebas, información, denuncia y acompañamiento y reparación de daños causados por la discriminación.
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