Proyecto Europeo ADIM “Avanzando en la gestión de la diversidad LGBT en el sector público y privado”. En este proyecto participan empresas y universidades públicas de España y Portugal que buscan mejorar el respeto y la inclusión en ámbitos laborales de lesbianas, gays, bisexuales, trans y otras personas pertenecientes a las llamadas minorías sexuales -como intersexuales, asexuales o personas de géneros no binarios que incluiremos en esta guía bajo las siglas LGBT+.
Este objetivo se ha articulado en fines específicos: evaluar cualitativa y cuantitativamente los climas y políticas organizacionales en relación con la inclusión en diferentes empresas y universidades, así como identificar las percepciones y experiencias de las trabajadoras y trabajadores de tales organizaciones respecto al colectivo LGBT+. Esta evaluación consistió en un diagnóstico interno de las políticas de diversidad e inclusión dirigidas a LGBT+ y la elaboración de un cuestionario administrado a trabajadores/as.
Esta guía, pretende recoger los aprendizajes que articularon el proyecto, el conocimiento que ha aportado sobre la diversidad sexual en empresas e instituciones públicas y su cristalización en una serie de propuestas que se desarrollarán en los siguientes apartados de esta guía.
En el proyecto han participado un total de 24 organizaciones, de las cuales 8 de ellas han sido universidades públicas (5 españolas y 3 portuguesas) y 16 de ellas empresas privadas (10 en España y 6 en Portugal).
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Más información sobre el Proyecto Europeo ADIM en https://adimlgbt.eu/
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