Bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre, de varias plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario y de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Molina de Segura, incluidas en los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal contenidos en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Fuente: BORM número 281 de 05/12/2022

Plazas de funcionario de carrera:

• 1 Plaza en la especialidad de Psicólogo/a
• 9 Plazas en la especialidad de Técnico/a Educador/a

Plazas de personal laboral fijo:

• 1 Plaza de Orientador/a educativo/a